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用这三招,和领导搞好关系!

 Chosefree 2020-04-15

从你迈入公司之后,后期能不能发展除了靠自己的个人能力,还得靠领导,否则空有一身本事,但是领导不给予你升迁的机会。所以和领导搞好关系是十分重要的。很多人并不知道用什么方法和领导搞好关系,首先得定位清楚:和领导搞好关系并非和领导做朋友。上下级的界限永远存在,一旦越过这条线,领导会排斥,因为高层有高层的尊严,不是下属可以触犯的。搞好关系是指上下级处于舒适阶段。这三种方法可以帮到你!

1、虚心请教领导

当你在工作上遇到困难或者瓶颈,切忌闭门造车。首先领导的阅历比你丰富,看问题的角度会更加的全面,向其请教可以让他分享独特的见解给你。同时你也在思考解决方法,让他知道你不是单单的执行者,是个有想法、潜力大的人。并且你会给他带来优越感,指导者都有自己的自傲,分享他的想法会有愉悦感。

2、投其所好

人是群体动物,物以类聚人以群分,领导也不例外。多注意领导的喜好、做事风格等等,和他形成相似的点,这样就会有共同话题。以前我们部门没有一个是玩王者荣耀的,但是自从换了个总监,整个部门都玩起了王者,因为总监是个王者爱好者,大家都喜欢和领导有共同话题,打好关系。

3、营造一同出行的机会

很多人害怕和领导出差或者出游,因为生怕自己做错了什么得罪了领导,而且自己本身比较懒,不想出行。但是出行时一个绝佳的搞好关系的机会,这是一个千载难逢表现自己综合能力的机会。曾经有次单位搞集体旅游,有位同事做足了功课,到了当地能说会道,还制作了游玩路线,带着团队一起玩。领导对他的印象特别深,后来这位同事升职加薪都很顺利。

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