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在我接触过的IT就业者里面，有这么一部分人，刚毕业就在大平台就业，过了两年，出来再就业后，错误高估自己的能力，耽误自身发展。他们都有一个通病：错把平台当本事。
我有个朋友，刚大学毕业就进了腾讯，做了业务好几年。加班熬夜是常事，期间也没有任何怨言，单纯学习撰经验，丰富自己的简历。年前，他被另一家企业挖走了，辞职的时候，领导并没有挽留什么。此外，他还发现以前都围在他身边的人，都对他的态度开始变得冷漠了很多，原来他以为能带走的资源和人脉关系，一样也没能带走，以前人家找他合作，爱和他玩，看的还是腾讯的面子。而之后在进入新公司之后，他发现以前在腾讯做的很多事情，在小企业都很难落实，有些无所适从。在小企业，他需要懂得更多，这就让他有些捉襟见肘，发现很多事情都没有以往那么顺利，甚至根据自己以往的经验给老板提的建议，老板也没有完全能够接受。
其实这是必然的，从大企业转入小企业，首先应该改变自己的思维方式。在大企业，你是一颗螺丝钉，一切按部就班地执行，还有众多同事协助处理，各司其职，背后有企业品牌的背书，你做起事情来，当然事倍功半。但是到了小企业，你就是发动机，一颗螺丝钉的功能已经不能够满足企业的运转了，而且你的格局相对很多小企业来说也许是现下的趋势，但是不管是财富上还是资源上，都需要考虑，他们是否能够承担或者理解最前沿的发展方式。平台是你很好的再就业背书，但出来后调整心态，补充能力的欠缺，学会因材施方，那才是正确的打法。
在互联网行业里，最宝贵的年华是30之前，互联网必然是长江后浪推前浪，死不死在沙滩上那就再说了，但是可以肯定地是，过了30，纵然再富有经验，你的思维也不再属于当代的年轻人。所以，刚入行的时候要学会依靠平台，再之后你要学会忘记平台。
我很赞同刚毕业地大学生多去大公司大平台尝试，因为在大企业，平台能给你的眼界和格局，是影响你一生的财富，思维和格局绝对能影响你的人生高度。但是，不要错把平台当本事。 |
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