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作者 | 孙瑞希  01 我是不是活得太“矫情” 上周做生涯咨询，有个来访者小安背景非常不错，985大学博士毕业，目前在一家国企搞科研。乍一看，这不挺好吗？ 小安说：熬到主管后，外人眼中光鲜的工作，自己却怎么也喜欢不起来。 他说：“内心深处总有一个声音推动着我去做自己喜欢的事情，但是我只知道自己不喜欢的事情是什么，却不知道自己真正喜欢的事情是什么，不知道下一步该怎么走了。” 其实，类似的困惑在很多人身上都真实地存在着。 “有时候我真的不清楚自己真正喜欢的东西是什么。换了好几份工作，还是找不到适合自己的，现在感觉特别迷茫，我的人生方向到底在哪儿？” 这是我做咨询时听到的最多的反馈。有些来访者甚至怀疑自己是不是活得太“矫情”。 实际上，这种焦虑和迷茫的情绪，恰恰是我们在成长中不能回避的重要问题，于是人们想到了职业生涯咨询。 小安有个疑惑：职业生涯咨询就能解决这些问题吗？ 02 你是在规划还是在试错？ 我想从下面这个故事开始，就叫它《明明和白白的故事》吧！ 有两个刚参加工作年轻人，明明和白白，与他们的名字相反，他们并没有活得明明白白，而是对工作感到迷茫。 有一天，明明遇到了一位高人，那位高人告诉他：“不去尝试，你怎么知道自己到底喜欢什么呢？” 明明听完后觉得：“嗯，有道理哦！”于是开始频繁地跳槽，希望找到自己喜欢的工作。 白白也遇到了一位高人，高人告诉他：“不规划的人生就是张草图。”高人为白白做了人生规划，白白乐颠颠地按照这张“人生蓝图”一步步去践行。 多年后，明明尝试了无数个岗位也没有找到自己喜欢的工作，由于在每个岗位上都没有深厚的积累，他只能在基层徘徊，拿着低薪干着重复性的工作。 白白一板一眼地按照高人规划的“蓝图”前行，期间也遇到了不少好机会都被他放弃了，理由是：蓝图上没有。 时代的变化让白白所在的行业日暮西山，高人规划的蓝图一成不变，白白就按部就班，慢慢地，他感觉自己已经跟不上时代的脚步。 为什么要讲这个故事呢？ 在商业环境剧变的今天，你不能像明明一样不惜成本地试错，也不能像白白一样一根筋，按照别人规划好的方案一板一眼地走。 明明本来就应该想到：试错是一个好方法，但漫无目的的试错就是“笨方法”。试错有风险，行动需技巧。 白白本来就应该想到：规划固然重要，但更重要的是审时度势，要根据实际情况的变化不断地优化和修正才能取得成效。  03 兴趣要满足你的快乐 成长要兼顾社会需求 在不确定增多的今天，许多曾经在上一代人身上奏效的个人成长策略在今天已完全失效。 同时，在变化中，人们也看到了更丰富多彩的生活方式和多元化的个人成长路径。 人们不仅想要一份好工作，更想活出精彩的自己。 同时，我们也需要清楚地知晓一点：你什么样，你能找到的工作就什么样。 实际上，理想的工作，应该是你喜欢且擅长的。但是很多人的工作一开始呈现出来都不是让人满意的状态。 要么是有兴趣，没能力；要么是有能力没兴趣；要么就是有兴趣有能力，但没有社会需求。 如果你和本文开头的小安一样，正在从事自己不喜欢的工作，是做好手头的事还是追寻想做的事？该如何平衡呢？ 其实，做好手头的事和追寻想做的事，它们都是生活的“备用项”，是你向理人生迈进的过渡阶段。 擅长但不喜欢的事，如果它恰恰又是你的主要经济来源，它就是你的“安全区”。在没有做好资源和技能储备前，做好手头的事，慢慢积蓄能量。 比如小安，我们通过一段生涯教练对话，发掘了一些非常适合他的发展方向，但是他目前在能力层面还没有做好准备，所以需要有一个过渡期。 喜欢但不擅长的事，是你的潜力区，如果你能不断投入时间和精力，持续提升专业能力，就可以晋级，遇到理想的工作。 你也许还不知道：兴趣并不是个人成长过程中的唯一追求，兴趣要满足你的快乐，而个人成长要兼顾社会需求。  04 找工作高阶指南 分享制胜3招 大部分人生困惑的背后，都是一道没有作答的选择题。如果你能搞清楚自己的能力、兴趣、价值观，就更容易看到人生发展过程中的盲点，找到解决问题的突破口。 1、能力 ① 制定目标的能力 生活中有很多“待命族”，简单来说就是自己没有目标和方向，完全依赖别人的指令行事。 待命族的致命缺陷是缺乏制定目标的能力，他们最容易陷入人生困惑，甚至被淘汰出局。 在生活中，如果你一时没有明确的大方向，可以从细小的时间模块入手。 在这个时间周期内，你要实现哪些小目标？兑现哪些价值？通过小步试探，不断收集外界的反馈，慢慢澄清自己的大目标。 ② 构筑专业性的能力 每个人都会面对一个工作上的课题，那就是构建自己在某一领域的专业性。想要提升构筑专业性的能力只需要三步。 第一步，也是最重要的一步，明确自己的专业领域； 第二步，根据实际能力与目标能力的差距制定专业能力提升计划； 第三步，执行计划。 ③ 人脉管理的能力 人脉管理能力是我们开拓和维持关系的能力。想要提升自己的人脉管理能力并不难。 首先要提升自己在某一领域的专业能力，你的专业能力是你能够和别人进行等价交换的前提。 时刻想一想，你的专业能力能为别人提供什么价值，然后再创造进一步接触的机会。 ④ 业务商洽的能力 业务商洽的能力就是在业务合作中进行沟通协商的能力。 这种业务商洽的能力，表现为善于倾听，为客户寻找解决问题的方案，而不是单方面把自己的想法倾倒给对方。 2、兴趣 到底兴趣爱好达到什么程度才能发展成为工作方向呢？ 新精英生涯创始人古典老师有这样一个观点：当你把“消费型爱好”变成“生产型爱好”的时候，这个爱好才有可能发展成工作方向。 简单来说：消费型爱好是以消费有价值的事情为基础，生产型爱好则是以产出价值为基础。 所以，要不要把兴趣爱好作为工作方向，你可以通过以下三个问题来澄清： 第一，这个爱好是消费型爱好还是生产型爱好？ 第二，你能否能作为专业选手参与职业竞争？ 第三，把这个爱好变成工作方向以后，能不能养活自己？ 3、价值观 回顾一下你的人生，在不同的工作阶段，我们往往要在一些得失中做出选择。 例如：高薪不喜欢和低薪喜欢的工作，你选哪个？这考量的就是你的价值观。 你在什么样的情境下工作热情高涨，是什么样的因素驱动你努力工作？你在什么样的情境下遇到人生低谷，又是什么原因导致你对工作没有热情？ 澄清了自己的价值观，你会发现，在一份工作中，到底什么对你来说最重要，这是一个发现自我的过程。 这个过程可以帮助你抓大放小，把它作为将来人生发展的指南针。当我们选择一份工作时，不能仅仅看表面那些吸引我们的东西，而应该抽茧剥丝地看本质。 这也是我在《刻意成长》这本书里提到的：除了试错和规划外，我们还有更好的人生策略：建构。  所谓“建构”，是强调个体的主动性，认为人生的发展是个体基于原有知识经验，并在与社会环境的互动中不断复盘、迭代的生命历程。 我们最终不仅要找到热爱的工作，而且要建立热爱的生活。 在这个过程中，获取持久和快乐的人生。 在不确定的时代，确定地生活！ 作者简介：孙瑞希，资深生涯规划师，今日头条签约作者，青云计划外部评审图成员。以温和、真诚、接纳的状态为广大来访者解决职业困惑，提升职场适应力，探索人生更多可能性。著有以职业生涯个案剖析为基础的书籍《刻意成长》。 |
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