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我是一个草根没有背景的80后，职场8年时间经历过低谷也经历过巅峰，有一些亲身体会与大家共勉： 一、高处不胜寒，越往上走身边的朋友就越少，要学会克制感情，停止向任何人吐露心事； 二、少说多听，少摇头多点头，人多的场合越要如此，适当示弱是为了拉拢，说出去的话都要有目的，不是为了聊天而聊天； 三、心胸要广，眼界要阔，不要跟手下人争荣誉，到了管理层你所有的成绩都应该来自你的团队你的手下，水涨船高，他们越优秀，你站的就越高； 四、看人要准，你手下能用的有两类人，第一类是能指使的，可以做你的心腹，能力不需要拔尖，但关键时刻靠得住，第二类是能收买的，是能力非常厉害的干将，但心和你不在一条路上，能给你干也能给别人干； 五、如果一件事只能安排一个人干，必须给心腹，打虎亲兄弟，上阵父子兵，放心很多时候比能干和肯干更重要； 六、控制个人情绪不要发脾气，脾气只会埋下矛盾，特别是对高学历人群，不解决问题； 七、心腹犯了错公开场合可以批评，这是给你树威严的手段，但私下要对其补偿和提拔，干将犯了错公开场合不要批评，要鼓励要留面子，可以私下提醒，也是给你拉拢人心的机会，基层人员犯了错公开场合绝对不能批评，可以批评他的上级（你的下级）隔山打牛，否则会遇到会让你下不来台的人，私下在奖励奖金上体现就行，作为中层要收拾手下有的是办法，不要硬来； 八、对下要宽容，对上要听从，对平级单位要凶要狠，要给手下人撑腰，你的人不窝囊不受委屈，你的威望就出来了。以上是我职场八年的一些浅见，没有好为人师的意思，一切还是要靠自己去悟，实践多了什么都懂了。 |
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