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怎样锻炼一个人的领导能力?

2020-04-17  竺言小聚

曾经听过这样一个说法,一只狼带领的一群羊打得过一只羊带领的一群狼,这种说法也许只是商业上的一种比喻,但是也从一定程度上说明了一个团队中领导的重要性,一个领导有领导能力,整个团队的战斗力就强,反之,就相对较弱。

01.什么是领导能力?

领导能力是指在管辖的范围内带领下属开展工作,提高整个团队的办事效率的能力。

领导能力包括:学习能力、决策能力、组织能力、教导能力、执行能力和感召能力等。一个人的领导能力通常表现在能快速的成长能力,高瞻远瞩,懂选贤任能,会带队育人,还有超常的绩效和人心所向的能力。

02.如何锻炼一个人的领导能力?

第一是提升学习能力。学习无止境,学习是一个人能快速成长的途径,平时注重学习,有意识的去提升自己的学习能力,养成好的学习习惯,保持学习,这类领导者,才能够与时俱进。

第二是拓宽视野。拓宽视野,追求创新,才能够让自己、让团队立于不败之地。作为一名睿智的领导者,一定要高瞻远瞩,有长远眼光,鼓励自己以及底下的人员去不断创新,这样才能够获得新的动力和源泉,让企业得到更好的发展。

第三知人善任。一个英明的领导者,往往能够做到知人善任,愿意并敢于信任身边一些有才华又忠诚肯干之人,能够做到“用人不疑疑人不用”,在用人时,能做到知人善任。一个会用人的领导才能很好的带领下属披荆斩棘,一往无前。

第四是善于沟通。一个好的领导者,应该具备良好的沟通能力,才能够很好的带领下属完成工作目标,良好的沟通,对上能够及时向领导汇报工作进度,而且还能及时将遇到的问题作反馈;对下可以很好的跟传达公司的管理意见,并能合理地分配任务。

第五是言出必行。作为一名好的领导者,能够做到言出必行,这是能够将事情得以顺利进行的关键点,以及能够取得重大成果的一些关键。这样的领导,才能把精力专注在要完成的事情上,避免拖拖拉拉,做到有力的去开展工作。

第六是关心下属。一名睿智的领导,一定懂得关心自己的下属,得到下属的拥护。这样的领导,不管工作上要求多严格,都不会忽略下属的感受,这样才能够很好的带动、团结下属,积极努力向上。

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