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职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号。其中，高级职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。 之前写的很多的都是中级职称、副高职称，怎么评，怎么额外加分，突然意识到自己很少写正高级职称。今天偶然和粉丝们聊天才发现大家误解了正高级职称，觉得正高级职称基本很难取得。 还有很多人直接留言问我：40岁正高很困难吗？嗯，小编个人觉得看情况。 职称 职称申请本身是很简单的，根据不同地区的文件要求准备即可，而且现在很多都可以网上申报，很简单的。难的是没有名额，比如事业单位，就很难有名额，你得等别人离职或者退休，空出了名额，您才能去顶上去，可是退休太久，离职？谁事业单位有职称了还离职？ 那是不是不要妄想职称了呢？ 答案是：不是。除非您愿意和别人做一样的事情，却拿着不同的钱！ 40岁正高都是做梦？不见得！正高只是要求更严格，做好这些再说难 咱们先看看正高评审条件1 ，具有系统、扎实的专业理论和实践功底，科研水平、学术造诣或科学实践能力强，全面掌握本专业国内外前沿发展动态，取得重大理论研究成果和关键技术突破，或取得其他创造性研究成果，推动了本专业的发展。 2 ，长期从事本专业工作，工作业绩突出，能够主持完成本专业领域重大项目，能够解决重大疑难问题或掌握关键技术，取得了显著的经济效益和社会效益。 3 ，在本专业领域具有较高的知名度和影响力，在指导、培养中青年学术技术骨干方面做出突出贡献，发挥了较强的引领和示范作用。 4 ，一般应具有大学本科及以上学历，取得本系列相应专业副高级职称，在副高级岗位上从事相关工作5年及以上。 5 ，国家对职业准入有明确要求的，还应具备相应的职业资格。 40岁正高都是做梦？不见得！正高只是要求更严格，做好这些再说难 再看看正高职称的额外加分项目大家这里用心一点，职称这几点，是连评委都不会告诉你多重要的。
按实际加分作用排序的。有奖项的最好。没有奖项和课题研究的可以从后面四个下手。 1、专著 学术专著是指具有独到创新意义的学术含量较大的著作，一般为个人独著，或者2-3人合著。公开出版的本专业学术专著记15分，要求本人撰写15万字以上/部。独著就是得15分，合著就是几个人分15分，比如说，两人合著第一作者得10分，第二作者得5分;三人合著第一作者得7分，第二作者得5分，第三作者得3分。 三人以上的学术著作按照编著来算，分值减半。 译著分值减半。 职称 2、专利 以工程类举例：发明专利第一发明人，加8分且发明专利相当于一类核心期刊论文，实用新型专利和外观设计专利相当于国家级论文或者三类核心论文。 教师行业的话加分情况是：发明专利加4分，实用新型专利加3分，外观设计专利加2分，只有独立发明人有效。发明专利相当于核心期刊论文第一作者，实用新型专利和外观设计专利相当于一篇普通期刊论文。 教师指导学生获得专利也能加分，发明专利加4分，实用新型专利加3分，外观设计专利加2分，有团队成员的按照级别排名依次减分，最低加1分。 由于评职称中，专利是可以叠加计分的，比如可以选择发表一个发明专利或者2个实用新型专利 3、论文 论文并非是额外加分，是部门地区的要求，总分15分，必须有，但是不额外加分。 4.软著 1个能加1分，可以叠加20个。 职称 从以上举例可以看出，奖项这种实打实的最靠谱，最能加分，但是你不要想着没有去找谁变个出来了，必须实打实获取！其次您能操作的，专著的优势最明显，专利次之，加7-15分，下来是教材，加5-15分，最后是软著。 不过，这里也提醒大家，不同地区政策要求都是不一样的哦，加分只能作为参考，不存在绝对的分值，但是都大同小异。也要看您怎么选。 比如：A评职者准备了一部合著3万字的专著，加4分，B评职者选择了一项实用新型专利，加6分；加分情况后者就高于前者。 另一种情况：C评职者同时准备了一项实用新型专利，一部10万字的编著，合起来加22分。D准备一项发明专利，加8分，明显C的加分要高D。 综上所述：在评定中高级职称时，专著、专利、教材、软著等都是可以选择的，因各地政策不同，大家可以根据评职文件和具体要求，专业方向和评职级别等进行合理准备。如有评职评审方面的疑问和需求，还是私信咨询小编比较靠谱。 |
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