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文/冉听花开  能力是优势，你认可吗？ 能力同时也是陷阱，你还认可吗？ 传统的认知告诉我们，如果你想获得成功或者成为一个领导者，你需要首先改变你思考的方式，学会反思你是谁以及你要成为谁的问题。 但有一个我们不得不承认的尴尬事实是：很多时候，基于以往经验所做出的反思，恰恰是阻碍我们继续前行的绊脚石。 而《能力陷阱》这本书，就颠覆了我们以往对能力、对思考与行动关系的认知。  《能力陷阱》的作者艾米尼亚.伊贝拉，是全球50大管理思想家。她通过大量的研究发现，如果陷在自己擅长的工作中，会侵占更为重要的策略性思考的时间，最终我们的能力会成为我们发展的陷阱。 这本书的核心观点是，成为一名优秀领导者的唯一办法，就是要先表现得像一个领导者。作者认为，学会自省和反思、清楚的知道自己想要什么、增强自我意识，这都是很好的建议，但是这些建议只会在改变后期起到作用；而开始你必须要先有一些新的经历，要不然所有的反思都基于曾经的固有经验，你所反思的结果就只会停留在过去，从而阻碍了你成长。 作者在书中提到了三个维度用以突破能力陷阱：第一是重新定义你的工作，第二是重新构建并利用你的人际关系网络，第三改变展现自己的方式，尝试多方面发展。  转变思维，任何时候都为自己打工 作者认为，岗位从某种意义上来说就是一种能力陷阱，我们要从低级岗位努力跳到领导岗位。书中所说的重新定义工作，也就是指明确职业身份、转化身份目标。这就要求我们走出原来的位置，摆脱“给多少钱干多少活”“不在其位不谋其政”的打工者思维。 为什么要摆脱“打工者思维”呢？因为这种思维是“推一推动一动”的被动性思维模式，一切只依赖于别人的督促、别人的要求，从来不考虑主动去做些什么，会彻彻底底把自己定义在人生最底层。 如果你看过《有钱人想的和你不一样》这本书，你会深刻的感受到，有钱人或者说成功人士做事，永远都以超出预期为标准，而他们所拿到的结果，也自然比别人要好得多。 不论是工作中、还是自我成长，每次都以突破自己能力圈为标准去做的时候，能力就会在打磨中一点点的提升，变得越来越厉害。 书中说，这种能力成长并不是一蹴而就的。我们应该以新的岗位为目标，逐步去拓展自己的能力圈，一步一步朝着目标努力，从而跳出能力圈、接触能力圈外的世界，慢慢的实现自然过渡和融合。 把关注点放到离你职位最近的那个高一级岗位上，做那些“跳一跳才能够到”的事情。低调的学习成长，不断的寻找机会去验证所学。这也意味着需要主动去承担一些职责范围以外的责任、主动做事、主动帮忙，“吃亏就是赚便宜”。 要知道，做事永远都是为自己做的，学到自己脑子里的东西，谁也抢不走。 另外一个维度是，我们常说的做不到，是因为能力不足吗？不，是因为你认为自己能力不足，然后没有去做、没有去学。 用当下的能力状态去衡量未来发展的可能性，怎么可能得到“做的到”的认知呢？做的到和做不到，只是肯做和不肯做的区别，而不是会与不会、能与不能。思维束缚了你对自己能力的认知，你不敢想就不敢去做，就更不可能拿到正向反馈的结果。 能力没有想象中的那么重要，因为它不是静止不变的，而是在动态变化中的。但事实是，很多人都还没有走到需要拼“能力”这一步，就被自己的固有认知所打败了。这种不战而败，是不是很可惜？  找到贵人，用圈层助力自己的成长 如果你是所在圈子里最优秀的那个，你不应该高兴，而是应该警醒。因为这意味着你应该重新向着更优秀的圈层努力了。 我们周围的朋友圈应该是帮助自己成长的阶梯，而不是满足自己虚荣感的工具。真正优质的朋友圈，并不是每天吃吃喝喝玩玩闹闹、你秀手机秀包包秀豪车、我秀恩爱秀娃秀旅游地，而是彼此不断碰撞出思维的火花、总有blingbling的创意出现、总能推动着你不断向着自己的目标努力。 你在什么圈子里，就会变成什么样的人。人都是社会的动物，“环境”对一个人的改变至关重要。古有孟母三迁，现在人们送孩子读书都要选择好学校，就是这个道理。 用空杯的心态向周围的人去学习，每一个人，都应该看到他能够被你学习的长处；真诚利他，主动而不吝啬的为他人提帮助和提点，同时不断迭代自己的人脉层级，让身边始终都有可供学习和对标的“贵人”。而每一个人，都应该是自己的贵人。  顺流人生，你的价值是你存在本身 书中说，你的身份，即你是谁，不仅仅是有关于过去，而且还关乎未来你会成为谁。而这一切的关键，在于你对自己本身、对自身价值的清晰认知。 最近我参加了蓉蓉老师的顺流人生游戏，其中有一个设计给了我非常大的能量和启发：梳理你一生中到现在所有的成就事件，写一篇“我认识一个天才”的文章，然后把它公开发表。 可能有人会说：“哎呀，不行我做不到，我既没有什么成就事件，也没有勇气让大家看到我写的这些东西，我会觉得很不好意思。“ 这样的一种状态自然是可以的，因为这样的心态我们很多人都会有。但是，当你有了这个心态之后，就到此为止了吗？我觉得可以再多做一点点事情：你可以去想一想，为什么我认为自己做不到？为什么我觉得我自己没有成就事件？ 归根到底，是你不认为自己有价值，你的价值感太低，你不敢被别人看见。 那么我们需要牢记的一句话是：存在就有价值，你的价值就在于你存在本身。 举另外一个例子，比如说一部电影、一本书，是大家都热门推荐的。但是你去看了这个电影、看了这本书之后发现，我根本看不懂嘛，我不知道它在说什么，我也理解不了它背后所蕴藏的含义。那你认为这本书、这部电影是否还有价值？存在就是价值。如果你暂时看不到它们的价值，完全可以把它们放置到一边，日后说不定哪个瞬间，在你思维认知成长到了某一个维度的时候，可能就会突然发现，曾经你看不到的那些价值已经凸显了。 所以我们需要笃信的是：存在即为价值，你的价值就是你的存在本身。  结束语 书中说，突破一个能力陷阱，然后去制造另外一个能力陷阱。一个人想要走到自己的人生巅峰，就必须在每一个阶段都走出自己能力的舒适圈，也就是能力陷阱；走出能力陷阱、能力提升后变成另外一个能力陷阱，然后继续走出，不断循环。 可能你也会感觉不太好，因为陷阱这个词毕竟偏贬义。那么你可以把它换一种说法，我们挖了一口能力水井，然后挖另一口能力水井。我们所做的事情就是把所有的能力水井一口一口地挖好，然后把它们连成一张水井之网，这样可以浇灌你思维田地的水就会更多。 你的能力越强，你的水井就越多，你可以做到的事情越多、你可以帮助的人就越多，最终你可以实现的愿景就越广阔。 本文作者：冉听花开，镜姐梦想领读会，高效阅读训练营学员。曾是胖到140斤的产后抑郁症妈妈，通过禅绕画和健康养生瘦身，走出抑郁症的泥沼、成功瘦到110斤不反弹，在主业保证持续行业No.1的情况下、同时实现副业收入从0到2万+。 |
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来自： 镜姐梦想领读会 > 《好书解读-励志成长》
