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我觉得这篇文章一定很多人看，为啥？因为我们国家一直以来，当领导的热情是最高的。我们应该是世界上官最多的国家了，学校里有校长、厂里有厂长，连烧饭的都叫厨师长、有的地方厕所都有所长。 你们问我为什么要当领导，我只能说:我不知道，但是你们肯定知道，而且知道的很多、很彻底。 还有人说:我就是不想当领导，这篇文章我就不看了吧，我认为也要看，最起码你也想在家里混成个家长吧！ 为啥要写这篇文章，主要是发现部分人，当领导的水平太差了。有的人为了块表把位子丢了、有的人回答记者几个问题就把位子丢了、有的人为几张破照片把位子也丢了，我实在看不下去了，因为好不容易才当上的领导这么轻易就丢了，真是可惜了了，我都看不下去了。 内阁首辅徐阶 言归正传，下面我从大明首辅徐阶的为官经历以及处事之道，来详细讲解这领导到底应该怎么做的: 防止有人不认识我们男主角，我来介绍一下:徐阶（1503年10月20日－1583年6月7日）。松江府华亭县（今上海市松江区）人。嘉靖后期至隆庆初年，官至内阁首辅。 从上面的介绍大家就知道他有多厉害了吧！ 第一，这哥们长寿，活了81岁，这岁数放到今天也超过平均寿命了，放在古代那就是超级长寿了。 第二，这哥们是善终的，明朝的大官善终的不多，朱元璋时候基本上都挂了，后来也不多。 第三，这哥们官大呀，明朝首辅是一人之下、万人之上，后期徐阶连嘉靖皇帝也奈何不了他了，他说不行的事嘉靖都不能干。 想当大领导的都要，早“出发”嘉靖二年（1523年），徐阶高中探花，这一句话说明什么，充分说明徐阶是考“神”。探花大家都知道那是全国第三名，徐阶20岁高中探花。如果大家没概念的话。我来举几个大家都知道的例子：范进先生50多岁才在全省考试中得了个举人，明朝最厉害的张居正22岁才中个进士，所以说徐阶是少年天才，一代考“神”,智商绝对是顶级。 为什么要早，这个很好理解，早一点当领导你在官场的时间就长，你的上升空间就大。如果40多了还才是个副科级，想想以后最多混个副处级。 小结：当大领导的人考试能力一定要强，因为不管现代还是古代想当官都要考试，如果你早一点当上就会比别人在时间上有优势，才能比别人走的远、走的高。 当大领导要戒骄戒躁，千万要低调徐阶年少成名、不可一世，感觉自己就是为天下苍生造福来的。历史规律告诉我们，高调的人，死的都早。徐阶也犯了同样的错误，他在翰林院（皇帝的公文秘书）工作的时候，内阁大学士张孚敬提出要去掉孔子的王号，别人都没敢提意见。徐阶就犯了高调的错误，他坚决反对这个建议，结果他被贬为延平府推官（最多是个处级）。 徐阶由于一时的高调从皇帝秘书被发配成地方小官，这打击实在是太大了。我们有些领导，以为自己得了势就忘乎所以，结果都是纷纷倒下。一个人在顺风或者顺境的时候，千万别骄傲、一定要记得低调。 小结：一入官场深似海，即使暂时发展不错，也一定要低调，否则一定会吃亏、吃大亏、遭受重大打击的。 想当大领导要善于隐忍、遇到机会也要三思而后行徐阶在官场遇到最强大的对手应该就是严嵩，严嵩我就不介绍了反正是奸诈、狡猾、能力也可以还贪得无厌，毫无原则性的一个人。徐阶和严嵩同在内阁为官，双方是竞争对手。严嵩就经常在皇帝那里打徐阶的小报告，搞的徐阶处境一度很是危险。 徐阶自己也意识到了这个问题，如果是一般人肯定要刨根问底、争锋相对甚至撸起袖子就要上了。重点来了，徐阶深知自己现在的实力不是严嵩的对手，于是他改变策略，事事顺着严嵩，从不与他争执。为了得到他的信任，还把自己的孙女嫁给严嵩的孙子，表面上十分恭顺。这就是水平、这就是能力、这就是最大的为官之道。当自己实力没有达到时，一定要先隐忍、甚至要主动去拍马屁搞好关系。 后来严嵩第一次倒台，按道理讲徐阶应该是落井下石、踏上一万只脚而后快。徐阶敏锐的发现，皇帝对严嵩还有感情（观察能力太强，佩服），他还上书为严嵩求情、处处维护严嵩。直到后来，皇帝彻底把严嵩打倒之后，徐阶才落井下石、踏上一万只脚的。 小结：当自己没有别人实力强的时候一定要隐忍、搞好关系，千万别干以卵击石的傻事，特别是官场。当对手暂时倒霉的时候，请先观察仔细了再出手，否则哪一天他又东山再起，你也就完了。 当领导自身能力永远排第一一个人在社会、在官场混，光靠处关系不行，能力永远是第一位的，看徐阶就能看出来： 第一，徐阶的考试能力这不用说了，20岁探花。 第二，徐阶还有一个本事写青词。青词是嘉靖一朝的特色，也就是嘉靖修道时候给上天写的贺表，这玩意只有上天和嘉靖知道好坏，因为这是写给上天的。这个写作能力全大明朝只有两个人靠谱，徐阶和严嵩，物以稀为贵，徐阶混的好也就不难理解了。 第三，前面说过徐阶被发配到地方干推官了。一般人也就废了，可是徐阶并不气馁、并不抱怨。他又一步一个脚印从地方重新干到了皇帝身边。 小结：一个人想有所作为，自己的能力是最重要的。外部的运气、机遇、打击、困难、不测，有时候是不可控的，如果自己没有能力很容易一蹶不振、有了机会也往往把握不住。 有了权力也要实心干事严嵩倒下了，徐阶终于成为了大明朝的首辅。你们问我徐阶和严嵩有啥区别:严嵩贪财，徐阶也差不多；严嵩老婆多，徐阶也不少；严嵩独揽大权，徐阶也是。 我想说，表面上差不多，但是不一样。严嵩光拿钱不干活，徐阶干实事为人民干事。严嵩时候官都是拿来卖的，徐阶是有原则的，大部分官是论成绩选拔的，例如:后来的张居正，能臣高拱，都是他培养的。 严嵩一味的迎合嘉靖帝，甚至还推波助澜搞迷信活动。徐阶的时候，当嘉靖要修宫殿，他说没钱。嘉靖修道服丹，他说是假的不可信。到后来，徐阶不同意的事，嘉靖都干不成，你们看徐阶都混成了大明朝第一人了。 小结:一个人有私心和私利很正常，因为人都这样。但是他为不为人民办事，有没有原则，这才是考察一个领导合不合格的核心要素。 急流勇退、安享晚年1566年嘉靖皇帝驾崩了，当时的徐阶63岁、明朝首辅、大权在握、不可一世。我们永远践行着一朝天子一朝臣的规律，嘉靖儿子（朱载坖jì）上台后对徐阶果然不太满意，这也很正常。因为人家当太子时候自己也有一班人马要培养、要发展呀。 其实这个时候最考验一个人的修为了，权力在手想放弃很难、很难。大部分人都是因为不舍得放弃权力而落得个无法善终，例如：崇祯时的魏公公、万历时的张居正。徐阶的高明之处就是他急流勇退，回家养老了。我想说这是一种境界、一种修为、一种魄力、也是一种自保的最好方法。徐阶回到老家以后，不问世事，优雅从容的活到了80岁，带着微笑的走了。徐阶死后赠太师封号，谥号文贞。 小结：一个人在高位时不迷失，敢于放弃一些利益，这样的人才能够走到最后。 最后我想说，徐阶的一生堪称当领导的典范，他的每一步都堪称完美。他年少成名、受过打击、永不放弃、为民办事、终得善终。如果大家能够从这里面学到一点当领导的本领，也不枉我码了2000多字！ |
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