 l、什么是职业资格? 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(职业)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业(职业)实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业(职业)学识、技术和能力的必备标准。  2、什么是职业资格证书? 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业(或复合型职业)所必备的学识和技能的证明。它是社会按照一定的职业规范和标准，对劳动力质量进行考核和评价，是对劳动者拥有劳动力产权和质量的认定。 3、职业资格证书的作用是什么? 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外从业与就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。 4、符合失业保险领取条件的可享受哪些补贴？ 初级工（五级）1000元 中级工（四级）1500元高级工（三级）2000元 一 申请条件 
二 企业职工申请地点  在青岛市参加失业保险的企业职工，登陆青岛市人力资源社会保障部门门户网站，办理网上申请。 其他市参加失业保险的企业职工，到当地失业保险经办机构服务大厅实施手工办理业务。其他城市请关注该省市人力资源社会保障部官方网站。 三 企业职工申请条件 三、企业职工申请条件： 依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上。 2017年1月1日以后取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书共计140项，并于获证后12个月内申请。 所在企业无欠缴社会保险费记录。 四 企业职工申请注意事项 各级人力资源社会保障部门门户网站网上办理的为山东省（地方）职业技能鉴定机构核发的技能人员的职业资格。 企业职工登录申请提示信息为“查询不到证书信息”，可能为外省核发的或行业部门核发的技能人员职业资格，如属于此两种情况，请到当地失业保险经办机构服务大厅实施人工办理。 省本级参保，持外省核发证书的申请人在系统完善前，可携带身份证和证书原件到山东省人力资源和社会保障厅902、903办理或委托单位集中办理；持行业核发证书的暂不能办理，待系统完善后，再行通知。 对59项专业技术人员职业资格证书不能进行网上申请的，请到参保地失业保险经办机构服务大厅实施人工办理。（含注册安全工程师、消防工程师、医师、药师、建造师、教师资格证等等，先网上申请试试，不能申请的至参保地人工办理） 职工登录申请提示信息为“社会保险欠费”，请咨询单位，单位补齐欠费后，再行申请。 本人没有社保卡的，请先申请社保卡或补办社保卡再行申请。 社保卡的金融功能未开通的，请开通相关功能后再行申请。 社会保障卡号请大写输入。 未尽事宜，请咨询当地失业保险经办机构。 五 财政补贴可以领取多少次？ 并非每个人只能申请一次，补贴是依据证书发放的，一本证书只能领取一次。如一个人有几本不同种类、不同等级的证书，只要从事相关工作，均可申领补贴。
六 如何领取？ 以临沂市为例（其他城市可以登录或者电话咨询是否开始）： 登录山东省人力资源和社会保障厅官方网站http://hrss.→服务大厅→职工职业技能提升补贴申请→填写申报内容→提交→隔段时间→职业技能提升补贴查询（注安师、消防师等59项专业技术人员职业资格证书不能网上申请的，至参保地人工申请）。
5、职业资格证书与学历证书有何不同? 6、职业资格证书有几种?其管理体制如何? 我国技术性职业(工种)的职业资格证书分为五个等级：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。职业资格证书由人力资源和社会保障部统一印制，人力资源和社会保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
7、什么是职业技能鉴定? 职业技能鉴定是一项基于技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
8、申报职业技能鉴定有什么条件? 根据国家有关规定，参加不同等级鉴定的人员，其中申报条件分别为： 1.初级-国家职业资格五级（具备以下条件之一者） （1）经本职业初级正规培训达到规定标准课时数，并取得结业证书； （2）在本职业练习见习工作 2 年以上； （3）本职业学徒期满。 2.中级-国家职业资格四级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； （2）取得本职业或相关职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； （3）取得与本职业相关职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上； （4）连续从事本职业工作6年以上； （5）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。 第十期危险废物管理与技术实务精英特训营 各有关单位： 生态环境部发布的《关于提升危险废物环境监管能力、利用处置能力和环境风险防范能力的指导意见》中提出开展危险废物经营单位绩效评估，淘汰落后产能及不符合环保要求的企业。随着危险废物相关标准规范的逐步完善，为危险废物企业提出了更高的环境管理要求和污染防治技术要求。 为在疫情期间持续提升我国危险废物企业的能力水平，及时更新专业技术人才的知识储备，推动行业快速健康发展，促进危险废物管理迈上新台阶；同时为落实《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》和《技能人才队伍建设实施方案（2018-2020年）》，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，无忧固废网联合权威机构面向全国危险废物产生和经营单位举办“第十期危险废物管理与技术实务精英特训营”在线培训。 诚邀相关企事业单位及行业从业人员报名参加！ 一、培训时间和地点 时间：2020年5月14-15日 培训形式：线上培训，专家交流 二、培训内容 模块一 危险废物环境风险防范 企业固体废物污染防治主体责任和法律风险 固体废物污染环境风险防范 突发环境事件应急处理措施 突发环境事件应急管理 模块二 危险废物经营许可证审核要点 审查方式和许可程序 资料审查要点 内部管理审查要点 现场检查要点 模块三 企业自建危险废物处置设施 企业自建危险废物处置设施监管要点 企业自建危险废物处置设施全流程管理 自建危险废物处置设施技术选择与设备选型 模块四 危险废物焚烧设施运营实操 危险废物焚烧预处理 危险废物焚烧配伍 危险废物焚烧污染控制技术 危险废物焚烧底渣减量 危险废物焚烧设施异常情况与应急处理 三、培训对象 危险废物监管、生产、经营、收集、运输、处理处置等从业人员。 四、课程特色 1.线上培训，进群与专家交流。 2.课程内容管理与技术并重，并辅以实务案例分析，便于学员对知识更全面的理解和掌握。 3.课前开展生产运营过程中亟需解决的问题征集，邀请授课老师现场解答；课后建立联络平台，以便学员随时咨询交流。 4.学员完成全部课时，将由化学工业职业技能鉴定指导中心组织在线考核鉴定，考核鉴定通过颁发“工业固体废物处理处置工”职业资格证书。 注：本次培训鉴定只针对初级（国家职业资格五级）和中级（国家职业资格四级）。 五、增值服务 1、技术服务：如园区或企业需危险废物规范化管理和技术咨询服务，可根据需求组织专家在线咨询或疫情之后赴实地调研，对企业危险废物规范化管理及处理处置情况进行现场指导和技术诊断，提出整改意见及整体解决方案。 2、团体培训：如各单位需“整班建制”举办团体培训班（人数限定30人以上），可与秘书处直接联系。培训内容按照需求定制，培训时间、地点、收费标准协商确定。 六、培训费用： 培训费 4800 元/人（含教学、教材、考核、工本、 专家费等） 国家职业资格证书—《工业固体废物处理处置工》鉴定 1.初级-国家职业资格五级（具备以下条件之一者） （1）经本职业初级正规培训达到规定标准课时数，并取得结业证书； （2）在本职业练习见习工作 2 年以上； （3）本职业学徒期满。 2.中级-国家职业资格四级（具备以下条件之一者） （1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； （2）取得本职业或相关职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； （3）取得与本职业相关职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上； （4）连续从事本职业工作6年以上； （5）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。
职业资格证好处多多 未来有望与技术职称“互评” 职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。 2017年9月，经国务院同意，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号），公布国家职业资格目录。根据《国家职业资格目录》，技能人员职业资格共81项，含准入类5项，水平评价类76项。 近日，人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》，支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称。 此次发文的目的在于，贯通高技能人才与工程技术人才职业发展道路。 1、高技能人才可参加工程系列专业技术职称评审：
另外，获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉，担任国家级技能大师工作室负责人，享受省级以上政府特殊津贴，或各省（自治区、直辖市）人民政府认定的高技能领军人才，可破格申报专业技术职称评审。 2、同时，也鼓励专业技术人才参加职业技能评价：
开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的'科教兴国'战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。而对个人而言，自2018年以来，高级职业资格证书也成了香饽饽，一路利好不断——享受技能提升补贴、提高就业几率、优先落户口、职称优先评定等。 1 补贴高标准 根据人力资源和社会保障部、财政部通知，依法参保累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，并且自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或技能等级证书的企业职工，可到本人失业保险参保地失业保险经办机构申请技能提升补贴，初级工补贴标准1000元、中级工不超过1500元、高级工2000元。 2 入职受欢迎 在新旧动能转换，中国智造，大众创新的时代，职业资格证书也成为了企业招聘人才的标准条件。可以没有学历证书，可以不提供户口证明，但只要你有高级职业资格证书，就证明你掌握了高级专业技能，是所在行业里技能型人才，哪个公司不喜欢人才？ 3 户口优先落 2018年，在各大城市人才争夺、优先落户政策上，高级职业资格证书的利好更显优势。如深圳高级职业资格积分为70分，而紧缺类高级工种，则可以直接落户；天津市具有高级职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40周岁，具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才，可直接落户。只要凭借身份证和高级职业资格证在手机APP上办理，就能够在半个小时左右落户西安。类似利好政策不一而足，遍地开花。 4 职称优先评 新版《国家职业资格目录》2017年发布，职业资格和职称趋于统一，各省市分别出台对应关系表，职业资格证书替代职称或对称使用，特别是高级职业资格以上等级证书，与职称评定标准高度契合，逐渐成为企业岗位职称聘任的新标杆。尤其各行业考评员职称聘任，热门岗位，高级职业资格是必须条件不可再低；各职业院校、培训机构也纷纷将高级职业资格证书列为招聘教职员工的基本要求。高级职业资格已然是各企事业单位职称评定确定薪酬的优先选项。 5 公租房任挑 各地公租房、廉租房建设，已成为政绩考核的必考项目。而享受公租房优先条件的，都不会或缺高级职业资格证书这一加分项。在杭州，你们可能还不知道原来只需要400块钱就租到高逼格的房子，那就是公租房，前提条件当然你要有一份高级以上职业资格证书！ 6 子女教育利好 高级职业资格证书，在深圳的落户积分为70分，上海、杭州、武汉不低于60分上下。落户前，企业优先招聘，暂住备案，其子女就可以在当地就近入学享受高标准义务教育。 国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。在今天这个“考证”的时代，你还不抓紧机会为自己的未来加把劲。 |
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