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4月16日，北京两部门发布通知： 北京市的事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生，包含择业期内未落实工作单位的高校毕业生。 为这则消息感到开心的，多为应届生。 为这政策而遗憾的，有一些是多次落榜的。 还有人说，自己上岸的速度比不上政策的变化速度。 前几年很多岗位报考要求有2年的基层经验，好不容易在基层熬了2年，结果人家要应届生了。 也有专科生说，这是针对高校毕业生的政策，雨我无瓜。
大家都知道，公务员的竞争很激烈。那么，到底有多激烈呢？ 以2020年的国考为例，各个岗位的平均报考比例是40:1，热门岗位的竞争比例则高达1258:1。 要成为公职人员的路本就漫漫，专科生相比本科生来说，更是要过五关斩六将。 首先在职位分布上，招考本科以上的岗位数量是2523，招考人数是4582；而面向大专生的岗位数量只有22个，招考人数是45人。 如此悬殊的岗位和招考人数，加大了专科生考公的难度。 其次，在招考区域上，仅限大专学历的职位大多是偏远地区。 以下图为例，招收的公安机关人民警察职位，面向的都是西部地区和艰苦边远地区。
有份稳定的工作固然重要，但是为了稳定去扎根在一个自己不是那么中意的地区或城市，难免让一些大专生打了退堂鼓。 今年因为疫情，专升本还有研究生都进行了扩招。 为了解决应届生的就业问题，其他省份的事业单位和公务员考试，也有可能跟北京市一样，大幅度的倾向于应届毕业生。 这对于应届生来说，无疑是绝佳的上岸机会。 但是，这也给一部分专科生提了个醒。 提升学历真的真的要趁早啊。 你不知道什么时候，报考岗位会变成：仅限本科以上学历报考。 |
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