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安全生产责任制 1 目的 为保障本公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。 公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自上级领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其责。 2 适用范围 本制度适用于本公司内所有部门和生产现场。 3 说明 3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责； 3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则； 3.3 本公司的各级领导和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责； 3.4 安全生产人人有责。公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 4 公司各部门及人员安全职责 4.1 各职能部门安全职责 4.1.1 安全生产委员会安全职责 1）本着“改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康”的原则，搞好公司的安全生产和劳动保护工作，保障人员生命安全和公司财产安全。 2）认真贯彻执行国家关于安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令和上级指示，教育广大员工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。 3）主持审定全公司的安全生产规章制度，安全技术措施规划，年度安全生产工作计划，安全经费、考核、奖惩方案和重大隐患问题的解决方案，积极改善员工劳动条件，搞好安全生产系统管理。 4）确定年度、季度安全生产工作重点，组织各项安全制度的贯彻、落实。组织开展安全检查和各种活动。 5）搞好安全生产工作总结，评选安全生产先进单位、个人。总结和推广安全生产先进经验，表彰和奖励安全生产先进典型。 6）负责对重大伤亡事故的调查处理。事故结案后，研究决定对责任者的处理意见。 7）每季度至少召开一次安委会，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作中存在的问题，重大问题提交公司领导会议研究决定解决方案。并做到定期向上级汇报安全工作情况。 8）安全领导小组必须树立“安全第一”的思想，想安全、管安全。积极做好安全生产中的宣传教育工作。督促各项规章制度的落实，搞好全公司安全生产和劳动保护工作。 9）在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作 4.1.2 生产部安全职责 1）贯彻执行国家安全生产法律、法规，落实上级安全监管部门及本单位相关规定。 2）制定本企业安全生产工作计划，督促事故隐患整改，必要时上报主管领导。 3）组织安全生产检查与考核，督促事故隐患整改。 4）在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和有害因素的危害等问题。在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。 5）进行特种设备安装、运行维护中的安全监察。 6）负责健全健立企业安全生产台账、资料，编制应急预案，参与演练。 7）编制各生产工序作业流程，确定重点环节安全管理要求。 8）采用新技术、新工艺时，制定相应的安全操作规程，对职工进行安全教育和培训。 9）负责各类设备的管理，建立健全设备台账资料，制定设备安全操作规程、设备检修维护管理制度和考核办法。 10）负责设备安全检查，及时督促整改存在问题。遇有设备重大安全隐患，有权停止生产，迅速组织排除。 11）负责特种设备安全管路，按技术规范定期进行检查、报检、审验，登记备案。 12）负责特种作业人员管理，组织培训和考核。 13）负责劳动保护用品的审验及使用。 14）负责新型设备（包括自制设备）投产前的安全鉴定和验收工作。 15）参加工伤事故调查与技术原因分析。 4.1.3财务部安全职责 1）根据国家有关规定，按比例提取年度安全技术措施经费和劳动保护费用，监督专款专用。 2）按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。 3）落实本部门安全防范措施，做好资金去送途中及存放保管中的安全工作，防止发生资金安全案件。 4）负责材料库的安全和管理工作。 5）对危险物品的储存和发放，建立严格的管理制度。 4.1.4采购部安全职责 1）严格执行国家《安全生产法》，《消防法》，《环境保护法》，《道路交通安全法》，《危险化学品安全管理条例》等有关安全消防法律法规，切实做好日常储存运输安全管理工作。 2）负责按计划采购供应企业所需的安全设备和材料。 3）负责物资采购、运输中的安全管理和行车安全。 4）采购物品器材、配件必须按规定要求实施，确保采购物品本质安全，凡采购安全防护用品必须由国家有关部门认可的企业提供，并索取安全标志号（LA）。 5）负责供应商的资格预审、选用、续用等管理，建立供应商档案。 4.1.5人资部安全职责 1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规。 2）负责各生产工作岗位的人力资源调配，确保岗位人员相对稳定，员工素质，确保安全生产。不得将有残疾的工人分配到所禁忌的工作岗位。 3）会同行政部、生产部做好新进厂职工的安全教育和岗位培训工作。做到新职工入场不经三级教育和岗位培训、考试合格，不上岗工作。 4.1.6 行政部安全职责 1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规。 2）负责办理员工工伤保险、工伤申报和伤残申报手续。参加工伤事故处理。 3）搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的职工，提出处理意见。 4）根据生产部等部门的意见和上级规定，对发生事故的部门或个人实施经济处罚。对安全工作突出的单位和个人，提出必要的奖励意见。 5）作为安全归口部门，在企业主要负责人的领导下，开展本企业的安全生产综合管理工作。 4.1.7质量部安全职责 1) 组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。 2) 负责各种原料、和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。 3) 负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。 4) 认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。 4.1.8计划部安全职责 1) 认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、法规、指标和本企业制订的各项安全生产管理制度，搞好生产安全工作。 2) 主持制定本部门安全生产管理制度、安全规程，并组织实施，定期检查执行情况。 3) 处理好生产和安全的关系，明确“安全服务生产，生产必须安全”， 认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、法规、指标和本企业制订的各项安全生产管理制度，搞好生产安全工作。 4) 参与公司事故处理领导小组对员工伤亡事故、生产安全事故、环境污染事故的调查和分析，按“事故四不放过”原则严肃处理；督促和鼓励开展安全生产竞赛、评比活动，积极表彰安全生产工作中的先进事迹。 4.1.9仓储部安全职责 1) 贯彻执行公司和部门有关安全生产的规章制度，操作规程，确保装卸作业安全。 2) 组织班组级安全教育、配合车间对新上岗位人员的安全技术考核。 3) 定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 4) 搞好本班组安全生产准备工作，组织安全装置、设施防护器具、消防器材的检查和维护保养工作，保证齐全完好。 5) 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查作业人员的作业，维护正常生产秩序。 6) 发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。 7) 组织或参加一般事故的调查，落实安全防范措施。 4.1.10 生技部安全职责 1）及时传达、贯彻执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”； 2）在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程，应及时制止，严禁违章指挥； 3）在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录； 4）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态； 5）在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作。 4.1.11 研发部安全职责 1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规； 2）研究和开发新产品，应当先作出安全评价，提出安全措施，采用新技术，必须首先审核技术的安全可靠性； 3）负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题； 4）提供原料、产品（中间产品）的物质化性质及安全防护方法。 4.1.12 售后部安全职责 1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规； 2）组织制定本部门安全规章制度、政策、措施； 3）负责本部门的日常管理和协调工作； 4）参加公司的综合大检查，随时掌握安全动态。 4.1.13 信息化小组安全职责 1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规。 2）参加公司的综合大检查，及时掌握安全动态； 3）对新员工进行安全教育，参加公司举行的安全知识培训； 4）协助安全领导小组及生产部门进行生产事故调查； 5）积极参与公司举行的应急救援演练。 6）及时制止现场“三违”行为，对发现的违纪违规现象及时向领导及行政部汇报。 4.1.14 OEM部安全职责 1）认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规。 2）参加公司的综合大检查，及时掌握安全动态； 3）对新员工进行安全教育，参加公司举行的安全知识培训； 4）协助安全领导小组及生产部门进行生产事故调查； 5）积极参与公司举行的应急救援演练。 6）及时制止现场“三违”行为，对发现的违纪违规现象及时向领导及行政部汇报。 4.2各级人员安全职责 4.2.1 总经理安全职责 1）总经理是公司的安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，必须认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。建立、健全本单位安全生产责任制。 2）组织公司认真贯彻落实党和国家有关安全生产、劳动保护的法律、规范、标准及上级有关安全生产的指示、规定。 3）组织实施安全标准化，建设企业安全文化。 4）向全公司作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。 5）切实保证对安全生产的投入，将安全投入纳入公司成本管理，严格安全措施经费的提取，落实措施经费的使用，保证安全生产在人、财、物等方面的投入，对重大隐患和薄弱环节要亲自主持落实整改，及时消除安全生产隐患。 6）组织制定、批准、发布公司各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划及公司级的事故应急救援预案。 7）组织制定实施和完善本单位的生产安全事故应急救援预案，组织成立应急救援领导小组，定期进行演练。 8）组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法。每月深入现场（特别是关键装置和安全重点部位等）了解掌握安全生产情况不少于1次，及时发现和纠正“三违”现象，严格落实隐患整改措施，责任到人。 9）建立、健全安全生产管理机构，充实专职安全管理人员，提高专职安全管理人员的素质；检查、督促各副职、各部门和所属单位履行安全生产职责及安全工作开展情况，保证安全工作的正常开展。 10）定期组织召开安全生产委员会会议，研究和布置安全生产工作，解决安全生产方面的重大问题，并检查其落实情况。对公司无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。 11）建立健全全员安全生产责任制，签订《安全生产目标责任书》，实行安全生产目标管理。 12）坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进集体和先进个人。 13）建立健全公司干部带班值班制度，做到24小时有人管生产、管安全。 14）发生重大事故必须按有关规定立即上报并负责组织对重大事故和伤亡事故调查分析，并提出处理意见。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。 15）自觉接受上级安全生产主管部门的监督检查，及时部署完成各项安全生产任务。 4.2.2 副总经理安全职责 1）总经理委托副总经理作为公司的主要负责人，全权负责公司的日常安全。 2）根据职责分工对主管范围内安全生产工作负领导责任。 3）做好分管部门安全教育工作。 4）负责督促检查分管部门岗位责任制落实和事故隐患的排查与消除。 5）负责分管部门设备、设施维修制度、安全技术措施的落实和危险部位防火、防爆工作，确保安全生产。 6）负责企业消防管理工作，审批危险部位“用火”。 7）参加死亡、重大伤亡事故的调查，从技术上分析原因，制定防范措施。 8）组织实施安全标准化，建设企业安全文化。 9）向全公司作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。 10）切实保证对安全生产的投入，将安全投入纳入公司成本管理，严格安全措施经费的提取，落实措施经费的使用，保证安全生产在人、财、物等方面的投入，对重大隐患和薄弱环节要亲自主持落实整改，及时消除安全生产隐患。 11）组织制定、批准、发布公司各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划及公司级的事故应急救援预案。 12）组织制定实施和完善本单位的生产安全事故应急救援预案，组织成立应急救援领导小组，定期进行演练。 13）组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法。每月深入现场（特别是关键装置和安全重点部位等）了解掌握安全生产情况不少于1次，及时发现和纠正“三违”现象，严格落实隐患整改措施，责任到人。 14）建立、健全安全生产管理机构，充实专职安全管理人员，提高专职安全管理人员的素质；检查、督促各副职、各部门和所属单位履行安全生产职责及安全工作开展情况，保证安全工作的正常开展。 15）定期组织召开安全生产委员会会议，研究和布置安全生产工作，解决安全生产方面的重大问题，并检查其落实情况。对公司无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。 16）建立健全全员安全生产责任制，签订《安全生产目标责任书》，实行安全生产目标管理。 17）坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进集体和先进个人。 18）建立健全公司干部带班值班制度，做到24小时有人管生产、管安全。 19）发生重大事故必须按有关规定立即上报并负责组织对重大事故和伤亡事故调查分析，并提出处理意见。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。 20）自觉接受上级安全生产主管部门的监督检查，及时部署完成各项安全生产任务。 |
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