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近年来，陇西县坚持党管人才原则，不断健全完善县委人才工作领导小组运行机制，夯实组织、经费、培训、考评、服务等五个保障，切实提升人才工作整体水平。 一是夯实“五层联动”的组织保障。 健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、组织部门牵头、单位各负其责、社会力量参与”的“五层联动”人才工作领导机制，严格落实县委人才工作领导小组“双组长”制度，整合力量抓落实。切实履行县委人才工作领导小组管宏观、管政策、管协调、管服务职责，进一步靠实29个成员单位和17个乡镇党委分领域抓人才工作的责任。 二是夯实“五措并举”的经费保障。 认真落实“财政列支为主、党费适当补贴、部门积极自筹、相关项目整合、鼓励社会捐助”的“五措并举”经费投入保障机制。整合扶贫、人社、科技、农业、教育、卫健、工信、文旅等相关部门的项目资金，争取省、市重点人才项目资金，重视吸纳社会资金，用于人才引进、继续教育和技能培训等，强化人才工作投入保障。 三是夯实“四方联合”的培训保障。 认真落实“党政建厨、基地主勺、人才点菜、部门买单”的“四方联合”菜单化人才培训机制，依托县委党校、定西工贸中专和各类产业示范基地，根据不同培训对象、不同培训需求，科学设计培训项目，合理设置培训专题，按需安排培训内容，实现人才培训由多头分散向集中统一转变、由“要我学什么”向“我要学什么”转变。 四是夯实“条块结合”的考评保障。 县委人才工作领导小组每年年初与各成员单位、各乡镇党委签订责任书，从纵向和横向上落实“条块结合”的工作考核评价机制。纵向上落实“两个纳入”，即将人才工作纳入党建工作责任述职、纳入组织工作督查的重要内容；横向上坚持“两个作为”，即将人才工作作为领导班子年度考核、作为领导干部评优选先的重要参考。 五是夯实“三访四帮”的服务保障。 认真落实市委办公室《关于进一步加强领导联系服务专家人才工作的实施意见》和县委办公室《关于县级领导干部联系服务专家（人才）工作的通知》，按照“三必访”（重要节日必访、罹患重病必访、取得重大成就必访）和“四必帮”（配偶就业必帮、子女入学必帮、合理需求必帮、权益受损必帮）要求，建立联系服务专家人才长效机制，认真解决各类人才在工作和生活中遇到的困难和问题。 来源：陇西县委组织部 |
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