|
公司有位同事刚离职，老板在工作群里发了个红包，离职的同事抢了个28元，老板在群里：“离职了抢什么红包”，这个问题你怎么看？ 这个问题给我的感觉，先说说这个员工，离职了还在公司的群里待着，毕竟会涉及很多工作上的信息，会给老同事不识趣的印象，再说老板，发红包就是让别人抢的，那句话虽然是表达不满，但是听起来有点刺耳，显得小气。 作为当事人，具体应该怎么回答更好，老夏认为还是具体情况具体分析。 一、尴尬又不失微笑的回答  我认为辞职后，最优雅的退出所有工作群的方式，就是在你办完交接手续后，啥都不要说，静静的主动退出就好了。工作群主要是为了方便同事间工作需要建立的，里面会涉及很多公司内部信息。 既然你已经辞职了，主动退出工作群是职业素质的一种表现。 如果想表达感谢，可以私下感谢，而不是在群里面群发。其实对于员工离职的事情，领导都希望让这种事的影响最小化，甚至巴不得别人都不知道你离职了。 毕竟，员工的离职对其他人来说或多或少都是有影响的，如果你在群里说自己要走了，那不是人尽皆知，甚至有人会私下议论纷纷。 现在你不仅没有主动的退出，反而还待在里面，是准备让别人踢吗？ 没有退群，还抢了红包，老板一时气愤，说了那话，情理上也是可以理解，虽然话糙但理不糙。这时候，群里的气氛肯定很尴尬，如果你认为大家之前共事都还挺不错的，为了维系以后的关系，说不定还有机会再回来. 你可以礼貌的回复一下“不好意思，老板大气经常发红包，抢习惯了，我再给大家发一个，感谢大家之前对我工作上的帮助”，说完之后把抢到的红包再发回去，甚至多发些，自己就不要再抢了，然后默默的退群就可以了。 即便是你心里可能有些不爽，人才刚走茶就凉了，也要明白这就是职场的现实，没什么好放在心上的。离开了就不要给大家留下不好的印象，这事也算是比较圆满的解决了，用这种礼貌的方式画上个句号。 二、霸气的回怼  如果之前在公司的感觉并没有那么的好，经常加班还没加班费，同事之间也相处的很一般，离职工资也没结清，公司人情淡薄，老板做人做事苛刻。 你也丝毫没有留恋，没想着以后还会跟老东家有什交集。即使撕破脸自己也觉得没什么，那就霸气的怼回去，不就几十块红包吗，谁也不欠谁的。 刚离职没两天，就那么的人情凉薄，怎么说也是一起共事过的，就算被抢了心里不舒服，也不应该这么说，搞得很难堪。 你可以这样回复老板：“难得见老领导发个大红包，沾沾喜气，老板红包一发，工资看来近期必发啊”。这样一回，既解了心中之气，正好让群里的同事看看公司是怎么对待离职的老员工的。 说完之后可以直接退群了，不用管里面的吃瓜的群众如何反应，也不用管老领导是如何被气的火冒三丈，都跟自己没关系了。 也可以把抢到的红包再退回去，也不稀罕这几十块的红包，告诉领导“领导不好意思，红包抢错了，还给你，我以为是发的拖欠工资呢”。 说完之后退群就可以了，没必要过多的纠结。这种方式非常的解气，当然了，也会让领导很难堪，下不了台面，不过既然已经离职，也没必要计较那么多。 如果前东家真的对自己不怎么样，工资也不发，就可以这样回复，也算是给群里的人，给老板提个醒，告诉他记得发你工资。 三、默默的离开  还一种方式，就是默默的离开，悄无声息的就把群给退了。 既然已经离职，大家以后相见的机会会非常少，留住群里没有任何意义，退出后反而有一身轻松的感觉。 而离职不退群，会显得不识趣，缺少职业素养，能早退就别晚退。 特别是遇到了抢红包这种事，悄悄把群退了，里面的任何声音跟讨论，反正也听不到了，免受齐乱，彻彻底底的跟原来的公司告别。 即便是群里会有人发现你就这样没有任何解释的退群了，虽然会有不理解、不满意、不在乎，但跟你都没任何关系了。这种没有掀起任何风浪的事情，过几天大家也都会忘了。 而且退了群也完全可以私下里联系，跟老板说声不好意思抢习惯了，感谢他这么久以来的栽培之类的。 这种私聊的事情，显然要比在群里说起来更合适，也更好的解决双方心里的不愉快。 同样的，一些老同事，也可以私聊，没必要待在群里关注老东家的境况和同事们的情况。离职了就不需要任何的留恋和不舍，潇洒的离开也是为了下一段更好的开始。 其实这种事吧，我认为还真要根据情况来看，如果你觉得老领导同事们都还不错，那就没必要搞得那么僵. 凡事都要留一线，日后好相见，群里说几句客气话，氛围搞一搞，也就没什么了。 如果没有什么可留恋的，甚至之前对你还各种压榨，那就不用管那么多，怼回去出出气，达到自己想要的效果，反正大家互不相欠，一个红包而已。要不然就选择悄悄的离开，让自己轻轻的走，不带走一片云彩。 文/老夏分析师 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里， 我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。 谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！ |
|
|
