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来自: 蓝春玲 > 《文件夹1》
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彻底搞明白:企业因新型冠状病毒疫情防控停产,怎么发工资?
彻底搞明白:企业因新型冠状病毒疫情防控停产,怎么发工资?企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付...
医疗期,赔了身体折了工资,多少折?八折!没得商量
按理说,病假期间的工资是平时工资的80%,最低也不能低于社会平均工资的80%,一些爱好克扣员工工资的公司喜欢见缝插针的抽水,如果病假...
关乎你的钱袋子!调整最低工资后,这几类人最受益
不过,业内人士告诉记者,即使员工的工资要高于最低工资标准,仍然有可能受其影响。根据《北京市工资支付规定》第二十一条规定,用人单...
最低工资标准出炉:员工月薪不到这个数,违法!
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单也就是说,单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个...
最低工资、应发工资、实发工资……区别到底在哪里?
最低工资是应发工资还是实发工资?最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳...
最低工资标准中是否包含五险一金
根据有关规定,“在劳动者提供正常劳动情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除''''''''延长工作...
UC头条:[胡律师说法]劳动者因静默管理无法正常上班,工资到底怎么发?
1.职工如因非自身原因被确诊为新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者而被采取隔离治疗或医学观察措施,企业应按职工正常工作时的工资标准支付工资。4.如职工不能居家办公,休完假后,企业安排停工...
环球:21个省份延迟企业复工时间 员工工资咋算?
环球:21个省份延迟企业复工时间 员工工资咋算?上海市人社局表示,延迟复工是出于疫情防控需要,对于休息的职工,企业应按劳动合同约定...
薪酬工资也有区别
应发工资应发工资即根据劳动者付出的劳动,应当得到的工资待遇。工资单上一般会有岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖金、加班费、各种补贴津贴等项目。实发工资,也称应得工资,即劳动者应当实际得到或...
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