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刘一秒影响智慧笔记

 傲雪寒梅503 2020-04-24


释放一:媒介

让你有感觉的东西让你连接潜意识的东西 让你释放和提升能力的东西 让你飞翔的东西

通过这种媒介一转身回到红尘中 企业中做事更有感觉。

对于高手而言 任何东西都是媒介 都是背景 都是工具。

以事修身 以行修心

1、  住有感觉的地方 能接天接地的地方

2、  穿必须穿有感觉的东西。

3、   在有感觉的地方吃 和有感觉的人一块吃 吃有感觉的人做的东西。

4、   和有感觉的人一块喝 在有感觉的地方喝

5、  抽烟

6、  游戏 是普通人的鸦片。

7、   通过赌让自己回去做事有感觉。

所有的媒介都是把你托起的东西

把媒体当究竟 当生活的本来面目 你讲成为牺牲品,毫无价值而言。

释放二 具体释放 A旅游 发呆

找一个地方发呆

脚步走的太快 灵魂跟不上。

每一年定期休假 定期回归大自然。

独处 慢生活

如果什么东西变成你人生的障碍 就是你要放下的时候。

如:投资一个项目 让你疲惫不堪 心力交瘁

如:一段感情让你无限纠结。

当相互已经不能帮助对方成长的时候,就改结束了。

解决问题的根本就是消除这个问题 解决不了自己的问题,你试试解决一下别人的问题。

释放三 五 付出

你付出了什么 就该回流什么 付出多少就回流多少 

你释放什么 就成为什么 你人生就是你释放的总和。

释放四: 接纳与宽恕

接纳就是不对抗 不否定

接纳自己 自己的过去和现在 接纳他人 接纳世界

接纳一切负面的东西

如:你接纳自己过去的无知和失败吗?

你接纳别人的无知和对你的伤害吗?

我已经尽了我当时最大的努力。

别人也尽了当时他最大的努力

我对自己和别人的否定和抗拒能不能让我当下快乐起来。

过去他已经尽了最大的努力

过去我已经尽最大的努力。

宽恕他人 解脱自己

爱自己的人会恨别人吗?

你最大的恨就是你最恨的人带来的

你最不想宽恕的人就是你最该宽恕的人

释放五 感恩与爱

最高层次的能量震动

希望什么 感谢什么 感谢什么 得到什么

爱就是一切就是最终的解决方案

有爱就不会有问题

有问题就不是真爱

无数人就把情当爱,情会消失 爱不会消失

-------;

进入八大爱

1、  爱自己  唯一一生一世和你不离不弃在一起的就是你自己

2、  爱家庭

3、  爱家族 朋友

4、  爱公司团队

5、  爱城市社区

6、  爱国家民族

7、  爱人类

8、  爱生灵万物

爱不能有分别心

当一切都成为问题时,就是因为爱不够。

一、公司团队出问题就是爱不够  想业绩增加10% 爱就增加10%

只要爱没有增加 一切都不会改变

二、一个爱自己的人是不会孤独的 是不会痛苦的。

爱自己的孩子 就是不能拒绝成长

敢于面对红尘中的一切,把自己交给自己交给众生

三、爱孩子 爱员工就是成为他们的精神领袖

四、爱就是最时随地影响人,就是让身边的每一个都有神圣感,帮助他们建立自我价值

你有本事让身边人神圣 你必成大业。

起心动念决定人生结果。

五、爱就是随时随地发自内心成就他人,爱就是随时随地可以放手。

通道六:放下

人生最大的阻力就是自我价值不足。

显现:恐惧 焦虑 惰性

进入恐惧

怕别人看不起

核心是怕得不到。

没有别人的认可,你就失去了价值

如:个人身份 角色

当你把自己当人看的时候,你 活得像狗,当你不把自己当人看的时候,你活的像人

谁紧张谁是小人

怕失败 是怕得不到认可,无法承担后果 因为你不够强大

你无法承担失败的后果,承担责任

失败是另外一种形式出现的结果

成大业者 领袖人物就是比别人敢承担

怕死亡是怕交不了差,怕留下遗憾而后悔

如果只剩下三天,准备做哪三件事。

化解法门

1、  立刻行动(说到做到)

每天改变1%

2、  有所为,有所不为 放弃比选择还重要,不要因为一个无法完成的任务而看不起自己。

3、  主动认错 敢于认错

表扬和自我表扬

到哪都表扬人看别人的优点。

“太监”理论和不可替代

5、  放下就是让一切停止 结束

一个人让你痛苦或恐惧就离开他,一件事让你痛苦或恐惧就结束他。

第三板块:进化

一、野蛮生长

1、  野性(争斗)野性丧失 企业消亡

不按规矩出牌,强势文化强势思维 迎头赶上 超后路思维。

你敬我一尺 我敬你一丈

魔高一尺 道高一丈

3老板必须有一个本事,到处煽风点火,让团队pk起来,让员工pk起来。

老板之道不在于经营君子 而在于驾驭小人

二、必须承担某种罪恶

1、  过河拆桥 人走茶凉

在不同的时期,用不同的人 不同的平台和不同的人合作,把跟不上企业发展的人放到合适的位置上。

老板必须有将帅之心和夫人之仁。

企业发展的三个阶段:家族化 市场化 合作化

三、江湖

1、  发展就是硬道理 筹码就是事实

如:在企业用什么机制?

什么有效用什么机制

审视度势 立场大于原则

四、莫把偶然当必然

五、名声大噪不如暗涌江湖

没有人容忍过去和他一样的人现在比他强。

克己复礼 悠悠万事为此独大

六、一伙人影响一伙人

经营人的最高境界就是一伙人影响另一伙人。

把生人变成熟人 把熟人变成一伙人。

没有利益上的一伙,就不可能有立场上的一伙。

竞争背后是文化

七、成长威胁论。

常在江湖走 怎么能不挨刀。

朋友是用来交的,不是用来用的。

朋友必须分而交之。

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