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原创内容 抄袭必究 文：谢汶青 你应该做的就是及时止损，不再付出。你把《渔夫和小金鱼》的童话故事没有读懂，回家再去读，不懂在网上找书评多看看。 1.付出太多，就会被认为理所当然这样的事情在现实生活中是真的存在的，不光是家庭中的夫妻之间，就是一个单位中的同事之间都是有的。 夫妻之间是最容易存在这样的情况的，其原因就是因为最初愿意付出的哪一方是对另一方带有感情的， 带有感情的付出一般肯定是不会要回报的。 最初付出的时候另一方还会感动，可是，当时间一长，另一方就会认为你的付出是正常的，是理所当然的，你自愿付出， 我值得你付出。 没有什么奇怪的，因为习惯了，习惯这东西是非常奇怪的，一旦有了想被打破就是难上加难的事情了。 两个人都有工作，家务活一直都是一个人在干，另一个即便回到家里，也是什么都不干，葛优躺，玩手机，打游戏，出去胡吃海喝...... 当有一天这个每天一直在干家务的人，不干了，罢工了，另一方就会觉得你是找死，你不干难道让我干吗？ 我为什么要干呢？我一直都是那个被伺候的人，我一直都是那个饭菜好了直接去饭桌上吃现成的人， 怎么就变了呢？另一方是不习惯的，习惯这个东西一旦形成，能改掉的人都是意志力很坚定的人， 还有的是生活所逼，不得不改变的，很少有人在原来的环境中能自愿的改掉的。 工作中也是一样的，给大家讲一个真实的事件。 同事A因为会电脑，会开车，在一个3人的单位中最初就自愿的把跟电脑，开车有关的工作都一并承担了下来。 最初是真的自愿，觉得大家在一起，不要太斤斤计较，多干也不会死人，多干了领导肯定会感激的。 可是她想错了，在这样的模式被形成后，她生病医生让住院，她就去领导那里请假了，她以为凭借自己几年来承担单位大部分工作量， 领导肯定会对她额外照顾的。 可是没有想到的是，领导第一句话就是你住院了，我们不会的工作谁来干，你可不可以不要住院？ 她听到后有些伤心，但是还是忍着给领导解释，自己是客观原因不是主观原因，病好后还是会回来继续承担大部分工作量的， 在他有病的时候，领导能不能先顶上。 最后的结果是领导不但没有同意还给她停职了。 记住：任何时候都不要一直充当那个付出不要报酬的人，时间长了，一直接受付出的那个人就会习惯你的付出。 2.遇到没有感恩心的人，及时止损为什么要说是及时止损呢？为什么不要去纠结之前的付出呢？原因是这样的人不值得，和他纠结会浪费你人生中的很多时间， 关键是这种浪费还是不值得的。 没有感恩心的人就是一匹狼，认识到了后就赶快止损，不要付出就是了，再较劲真的不值得。 看过范冰冰演的《我不是潘金莲》的，就应该知道潘金莲一辈子都在和烂人烂事较量，最后的结果是自己的一辈子也白白的被浪费了。 人一生最重要的就是生命，而一个人的生命就是用时间组合成的，所以你的时间就是最重要的。 当你认清一个人的面目的时候，多一句话都不要再说了，讲道理是会浪费时间的，纠结之前的事情也是会浪费你的时间的， 及时止损，不要付出在我认为是最英明的。 我是情感领域创作者，喜欢研究婚恋，两性关系，痛恨道德说教，喜欢挖掘事情的根源解刨分析问题，如果喜欢欢迎关注我！ |
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