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如何通过有效的沟通来提高效率?

 如何提升自信 2020-04-27
了解别人是聪明,了解自己是智慧。
你对自己够了解吗?
        自今日起我们给大家推出一个全新的栏目“性格自我分析”,通过为期40天的自我分析,来真正的了解自己到底是一个什么样的人。

        昨天有一位朋友在群里面发出了一个求助,意思是说五一要送给他的女朋友一个礼物,求助大家送什么礼物合适(如下图)。也正是这样的一个话题,在群里引起了广泛的讨论和交流,大家都非常热心的对他出点提建议。经过了大约半个小时数十位热心网友的讨论,我能感觉到他并没有得到满意的结果,不是我们的群友不给力,从旁观者的角度来看,原因出在这位求助者的沟通上。今天我们就来讨论如何通过有效的沟通来提高你的效率!欢迎大家对我的观点提出评论和建议。
沟通就仅仅是简单的提出问题吗?
        不知道你看了上面的求助问题后第一想法是什么?是马上根据自己的生活经验来给他分析,还是觉得无法回答?
       当我看到这位求助者发布的这样的内容后通过心理学的角度来看我感觉到他的生活是很累的,而且在生活的条理性方面肯定是混乱的。因为他的这个提问是一个无法回答的问题,不论你如何回答可能都无法使他得到满意的结果,而且后浪费很多的时候。如果你不信,那么请看一下大家的回答以及求助者的想法:
        通过上面一小段的交流截图,我想你看了上面的内容后应该能够明白为什么我会说这是无效的沟通。不论别人提出了什么样的建议和意见,似乎都没法满足求助者的要求!那这到底是什么原因造成的呢?有什么样的解决办法?下面就和大家进行分析。
客观的描述问题
        针对上面的这个问题,如果是你来提问,你会如何来提问?欢迎把你的真实想法写在评论里面。要想使问题得到快速有效的解决,就要客观的去描述问题,把问题全面的描述出来,以免给沟通的对方造成很多想象和误会。如果上面的这个问题求助者能够这样来问,我想问题会很快得到答案:
        
情景假设
        五一了想给女朋友送一份礼物,希望通过这份礼物能够促进我们之间的爱情,但我不知道需要送什么礼物,希望大家帮我参考一下(以上的内容是明确了送礼物的目的)。我和女朋友是在一年前认识的,我26岁,她比我小两岁,半年前我们分居两地工作,平时都是靠电话联系,我在某某城市上班,月薪只有N千元左右,她在某某城市上班,是一位比较文静的女孩子,不是很时尚,生活节简。(以上内容是明确了两个人之间的关系,并简单描述了自己和对方两个人的情况,这样便于帮助的人能够客观的根据个人情况来进行分析。)由于我对女孩子的了解不够,我想大家根据我的个人情况给我建意一下这个五一我该送什么样的礼物合适?(这样说完后大家对他们之间的情况有了个大概的了解,有些人会根据你们之间的关系进行分析送什么礼物,有些人会根据你的收入情况来给你建议送什么,还有些人会根据女孩子的心思来建议,这样你得到满意答案的机率就会上升很多。
         由于有很多人的思想上是很主观的,或者说这是以自我为中心,所以部觉得很多人都应该主动的去了解你。当你与自己熟悉的人沟通时,你可以不用那么麻烦的讲述那么详细,可是在与一些不熟悉的人进行沟通时,你一句简单的问题描述就想得到最满意的答案,这几乎是不可能的。比如在很多咨询者向我提问题的时候也是这样,他们一句“我很自卑,请问如何才能自信?”就想获得满意的答复。由于每个人都是一个独特的个体,每个人由于生活经历、生活环境、教育程度等主观方面原因的不同,他的心理承受能力、接受事物的能力、理解能力等都不会相同,如果你不把自己的客观情况详细的讲述出来,很难对你进行有效的分析。如果我用一些激励和励志的话来安慰你,可能当时几分钟对你有用,过了一天后就会失去效果。所以有效的沟通非常重要!
       有效沟通:就是根据不同的沟通对象,采用不同的沟通方式进行交流。在沟通对象相互不熟悉的情况下对问题进行详细客观的描述,使对方能够明白你的意图;在沟通对象相互熟悉的情况下,进行简约描述,也需要使沟通对象能够明白你的真实意图。最终通过思想的交流,达到解决问题的目的,我们称之为有效沟通。
         感谢大家对“如何提升自信”公众平台的支持,我们将坚持每天为你推送精彩内容。为了使大家在阅读完每天我们推送的文章后对阅读感受进行交流,对于自信缺失的人相互之间进行鼓励和支持,广交朋友扩大交际圈,并为大家提供一个有相同性格特点的人的交流圈子。应广大网友的强烈要求,目前“爱的正能量群“已经建立,欢迎那些性格内向、不爱在公共场合发言表达、在自卑心理等自信不足的朋友进来交流,相互学习、相互提高。请通过”公众平台的“咨询服务”栏目里的“申请加群”进入。如果你喜欢我们,请把我们推荐给更多的人,我们感谢你传递了正能量!
性格自我分析
请选出下面和你觉得最适合你的一项:
在遇到一些事情的时候你会如何看待事情:

2
M.持久性---要做完手上的一事情后才接手新的事情

S.娱乐性---对要做的事情充满乐趣与幽默感
 
C.说服性---在做这件事情的时候用逻辑性与事实来说服他人
 
P.和平性---在做这件事情的过程中不论任何冲突都能够不受干扰,保持平静

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