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如果工龄等同于缴费年限，最大的区别就是退休后养老金的差距，但是养老金具体会少多少，因人而异，因地而异。 一、32年工龄比30年工龄养老金高 养老金不由简单公式组成，影响养老金的参数很多，但主要有五大因素：缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、退休年龄等有关。 假设其他因素都相同的情况下，如果是在同一地区，32年工龄，到手的养老金金额会更高的。 保叔举个例子： 王先生一直按社平工资缴纳养老保险，假设目前社平工资为6000元，不考虑个人账户利息及每年社平工资涨幅情况，现在办理退休，缴30年和缴32年分别到手的养老金有多少？ 30年工龄=【6000×（1+1）÷2×30×1%】+【（6000×8%×12×30）÷139】=3043.17元/月 32年工龄=【6000×（1+1）÷2×32×1%】+【（6000×8%×12×32）÷139】=3246.04元/月 32年工龄比30年工龄，到手的养老金会多200左右，如果缴费工资更高点，那么到手的养老金金额也会更高。  二、每年养老金上涨，32年工龄涨的更多 根据人社部近几年的养老金调整方案来看，调整标准遵循“长缴多得，多缴多得”的激励机制，缴费年限越长的，养老金上涨的金额也会越多。 以上述30年工龄和32年工龄的养老金金额，按保叔所在福建省2019年的养老金调整方案，计算下养老金上涨金额： 30年工龄养老金上涨=55+3043.17×2.56%+30=162.91元/月 32年工龄养老金上涨=55+3246.04×2.56%+32=170.10元/月 因此，缴费年限越长的，初始养老金越高，以后的养老金调整金额也就越高。  保叔有话说 对于还没退休的人员，保叔觉得有条件的，可以长缴，多缴养老保险，退休后就可以多领养老金、多涨养老金。 |
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