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毕业季,带你提前了解会计应聘流程

2020-04-28  辰元财税

引导语:

小张南大会计系毕业了,想去面试一份会计工作。

南港市新飞科技有限公司基于公司业务发展的需要,欲招聘3名财务人员。南港新飞的面试人员由人力资源主管、人力资源部招聘专员和公司财务主管等3人组成。

准备工作

1、信心比黄金更重要,面试是个双向选择的机会,一定不要认为只是招聘单位在选择你,更为重要的是你在选择单位。

2、第一印象很重要,气质、精神永远都是第一位的,注意你的衣着、形象和装扮。

3、要有一份高质量的简历。阅历、经历、活动、荣誉、证书都是必不可少的内容,这些都是能力的证明。简历要尽可能反映出你的专业用胜任能力、逻辑思维能力、持续学习能力和组织管理能力。

4、对自己有一个客观、准确的认识和评价,深挖自己的优势,也要清楚自己的不足。

5、尽量对面试单位和其拟聘任的岗位(职位)有个了解,以便有的放矢。虽然会计专业知识是“通用”的,但不同企业的业务是有差异的,不同岗位(职位)对专业的要求也是不尽相同的。

——可通过“企查查”、“启信宝”等网络工具了解企业情况。

模拟应聘流程

某日早晨,小张如约来到南港新飞会议室参加公司面试。

千篇一律的寒暄,递交“个人简历”。

1

面试官介绍公司的情况和拟招聘的职位

介绍公司的主营业务、行业地位、优势、发展前景等。

介绍拟招聘的职位、对入职者的要求等。

【应对】

不知道你遇到的是一个“滔滔不绝”的面试官,还是一个“沉默寡言”的面试官。总之,你一定发认真的听,快速的想,以便你在下一个“自我介绍环节”能更好的应对。

2

你的自我介绍

自我介绍要客观、真实,要尽可能深挖自己的优势,但也不要粉饰自己的不足。

要尽可能的与公司业务和拟招聘职位相贴近,但一定不要牵强。

3

问答环节常遇到的问题

1、工作经历或经验

——招聘单位都希望招聘到的员工可以立即投入使用,一般喜欢有工作经历或工作经验的人。

2、能不能独立记账报税?会不会编制会计报表

对于缺乏经验的应届毕业生和职场新人来说,如果没有相应的工作经历或经验,就必须要强调可转换性的技能(会计专业知识)和适应性技能(按时完成任务)。

强调工作技能,可以使用社会活动、实习、兼职等予以佐证,但要能自圆其说,不能自行矛盾或毫无联系。

记账报税、编制报表是会计的基本技能,如果你不能胜任,相信一般单位不会聘用你。

3、工作环境、工作条件和工作要求

可能会一人多岗、身兼数职、不定期加班,每周休息一天或每月休息几天等。

你要确定能否适应或接受,实事求是,不要为了“占住”工作而违心应和。

4、你希望的薪酬

根据自身体的实际能力和企业所在地社会职场新人工资水平确定,既不能“漫天要价”,也不能“恐惧要价”。

确认是否有住宿、餐饮等工资性补贴(员工福利)。

确认是否缴纳社保及公积金及缴纳水平。

5、制造业或成本构成复杂的企业,对成本核算有偏好或有特殊要求

成本核算没有那么复杂,重要的是思路清晰。

成本核算的品种法、分批法、分步法,完工产品与在产品分配的约定产量法、定额法等一些常识性的概念要熟悉。

如果招聘的企业是建筑施工企业或以项目设计建造为主的企业,你要熟悉完工进度法。

6、商贸性质的企业对税务技能有偏好

商贸企业赚取的是商品进销差价,一般盈利水平都较低;而我国的税负相对偏高,合理节税是企业的一种本能要求。熟悉税法,懂得纳税筹划的人才更受欢迎。

税收筹划的本质是业务规划,筹划路径无非两条:一是利用税收政策或税收优惠政策;二是利用税收凹地。

你不熟悉业务,所以很难提出筹划方案,但你可以提出思路。

7、对会计工作的喜好和未来职业规划

兴趣是最好的老师。

职业规划,可以谈谈初级会计师、会计师;税务师、注册会计师等考证的规划,因为你初入职场,没可“振奋人心”的规划条件。

8、商品盘存制度、两票结算等特定业务,一些企业会有偏好,一定要明白,很清晰的表达出来。

9、金融方面的知识

一些规模较大的企业,筹融资是财务部门的主要工作之一,如果招聘相关岗位的话,一些常用的金融或经济学名词、常识你要明白。

如存款准备金、广义货币、GDP、物价指数、我国金融体系、银行金融机构等。

银行贷款的流程、需要准备的资料等。

10、询问使用过什么财务软件、熟练程度;是否会使用office软件(文档、表格、PPT等)。

11、其他方面的问题

为什么选择我们公司,是否计划长期在招聘企业所在地打拼。

12、外语水平好的的话,可以展示一下,在大城市的企业可以加很高分。

13、有特长的话,也可以明确表达给对方。

4

面试环节语言技巧

1、和面试官说话的时候,要心态平和,咬字清晰,注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。

2、态度诚恳,实事求是,不要夸夸其谈,言之无物。

3、适当表露吃苦耐劳、稳定性高的决心。

5

笔试

有的企业面试合格后,会有一个笔试(大部分企业没有)环节。

职场新人笔试一般不会象会计考证那样判断、选择、简答等等,大多情况下会出主观题,用于测试应聘者的理解问题、判断问题、解决问题的能力。

答题时,逻辑严谨,思路清晰即可。


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