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有时候你用尽全力去做的事，别人并不懂感恩，反倒还会责怪你。朋友也好同事也罢，不懂为人处世，吃亏的最终都是自己。 壹 谨慎说话 你可以对工作有很多看法，但请不要脱口而出。多思考这么说合不合理，会不会给他人带来伤害，或对他人的利益有没影响。 你的一句无心的话，很可能会被他人所用，让你结下一个不小的仇。所以，要时刻警醒自己，谨慎说话。 贰 谨慎说话 有的人对自己喜欢的同事就笑脸相迎，办事也更快一些，而不太喜欢的同事则爱理不理，还常给人脸色看。待人处事不可因人而异，你的情绪都写在了你表情上，同事都是会有感知的。 区别对待很容易，一视同仁很难，控制好情绪，才会有好的人际关系。 叁 说话别太绝对 职场中每个人都是会变化的，别看同事现在只是普通的职员，也许在明天就会是你的上级，所以别把话说得太绝对，说得太满！ 之前就遇到一个同事，他每次说到前台都略带鄙夷的口气，什么工作轻松，不求上进，吃青春饭之类的话。一年后，这位前台调任至人事部，负责考核，这位同事对她的态度也发生了360度大转变。若不是这位前台心胸开阔，这位同事可要被穿小鞋了。 肆 心怀感恩 同事对你的好要记在心里，当他需要帮助时主动伸出援手。有的同事相处久了，越来越深入了解，一些不好的印象也随之而来，却忘记了当初他人对自己的帮助。 懂得感恩，你也会获得同样的回报，和谐的职场人际关系从感恩开始。 伍 先把饭吃好，再谈事更好 请客吃饭在职场是件很常见的事，有的人不理解为何办公室里做不成的事，吃一顿饭，喝几杯酒就轻松搞定了，这就是职场处事的艺术！ 你可以把它理解为团队文化的另一面，也可以理解为人际关系的厚黑学，总之，关系越好，事情就能办得越好，掌握好分寸，职场无难事。 陆 尊重与你不同的人 并不是每个人都跟你一样的思维逻辑、处事方式、说话态度，有的人虽然看去很不同，但是对你没有坏心。有的人表面上配合你的工作，尊重你的意见，但背地里都在跟同事议论你，诋毁你。 尊重与自己不同的同事，接纳他们的不一样，包容更多样的工作方式，你才能获得更大的上升空间。 柒 懂得拒绝 对不合理的要求，超越工作职责之外的事请学会甄别以及拒绝。都说职场要搞好人际关系，但并不是无条件没底线的什么都做，什么都想要讨好他人 最后，请一定要重视你的个人品牌，这是你行走职场的活名片。真正厉害的人，他可以身上没有一分钱，但却能够调用到不同的人，让他们给他投资，给他更多的机会！这就是个人品牌的作用，也是七大原则终极打造的目标。 点 |
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