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来自: 小志在路上 > 《公司运营管理》
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合理化建议书
每个公司都会有各项的规章制度,来保证生产的安全有序进行,每天早上的班前会及每次倒班例会,都会提到安全,并引用曾经发生过的案例来教育和引导员工做好安全防护工作。建议在现有基础上更加完善安全...
激发员工潜力的十大法宝
著名学者尼尔森认为,为顺应未来趋势,企业经营者应立即根据企业自身的条件、目标与需求,发展出一套低成本的肯定员工计划,他的看法是,员工在完成一项杰出的工作后,最需要的往往是来自上司的感谢,...
[转帖] 办公室沟通地图
办公室沟通地图。可是13名员工都想去,部门经理需要再向上级领导申请3个名额,如果你是部门经理,你会如何与上级领导沟通呢?部门经理向上级领导说:"朱总,我们部门13个人都想去海南,可只有10个...
两个人开公司,应该怎样分红?
两个人开公司,应该怎样分红?你问这类问题前, 建议先描述下两个人的分工如何, 投入资金比例, 跟公司的业务相关度等等,不然没办法给具体建议.两个人合伙忌讳评分股份, 一定要确定一个老大. 还有, 创始...
HR必备的员工离职面谈样题
HR必备的员工离职面谈样题。2)离职人员对公司当前管理文化的评价;5)离职后本岗位后续工作展开的建议以及离职后个人职业生涯规划等。4)你觉得公司应怎样缓解员工的压力?员工入职后,惟发现是假学历...
企业迎新会欢迎新员工典礼致辞
企业迎新会欢迎新员工典礼致辞。xx同志:首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心希望你们在全新的工作环境中,创新向前、不断追求,推动公司发展,实现个人和企业“双赢”的目标!公司...
《为什么没有问题就是有问题》
干货|新员工试用期访谈提纲
干货|新员工试用期访谈提纲说明本访谈提纲用来指导新员工试用期间的工作状况的访谈工作开展。访谈指导语XXX,你好今天,我这里跟你做一...
人力资源工作者怎样做好“伯乐”
现代企业对人力资源管理越来越重视,同时也对人力资源工作者的要求也越来越高,甚至把其提上了议事日程。当然,人力资源工作者在企业中最重要的,也是首当其冲的工作理所当然是在招募和甄选上,优秀人...
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