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关系到“万人之政”的秘书工作十分重要，历朝历代的国家治理者都非常重视秘书人才的选拔，并都制定了严格的选拔制度和较高的选人标准。 不同的朝代选择秘书人才的标准有所不同。周代至秦汉，史官兼任秘书工作延续不断，尤其是秦汉时期，对从事秘书工作的史官要求很高。 据古籍《说文·叙》记载：“学僮十七岁以上，始试，讽籍书九千字乃得为史。”意思是说，学僮17岁以上才能参加考试，能够背诵籍书（古文字，即篆书）9000字以上的人才能担任史官。 许慎《说文解字》 许多人都了解，东汉成书的《说文解字》是我国最早的大字典，全书收字不过9300多个，而要当史官须认字9000个，可见当时是非常不容易做到的，也就是说史官不是一般的人能够充当的。 汉代末期，曹操置秘书令，典尚书奏事。曹丕继位后，改秘书令为中书令，要求秘书人才除了有较强的认字能力外，还要妙选通认文学之士充任。 到了唐代设立翰林院，许多翰林学士都是文学方面才华出众的人才，他们当中有不少人担任过皇帝诏书的撰制工作。 比如，唐代大诗人李白，就曾经在金銮殿上代拟王言。初唐文坛“四杰”之一的骆宾王也做过秘书工作。 李白奉旨作诗 唐代对于秘书人才的要求更高，选择秘书人才也更严格，不但重视其文学上的才华，还非常重视其政治上的才干。 |
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