国家电网属于是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业,因其每年招聘上万应届生,所涵盖专业跨度百分之90以上,涵盖中国百分之88以上的地区;所以许多人对于国家电网的认识就仅仅局限于是一个混日子的铁饭碗,可真相远远没有这么简单! 国家电网虽然属于老牌的大型国企,很多应届生都以为进去了以后凭的是人脉关系,拼的是背景如何,看的是人情世故会不会相处;那你们就大错特错了,国家电网经过多年的改革和营运,内部早有一套完备、详细而且公平的晋升体系: 一:国网工资待遇与学历挂钩 过了国网招聘考试之后,其实除了城市的工资差异外,工资最大的差异来源于你的学历;国网的工资采取的是基本工资(底薪+绩效)*学历系数(专科、本科、研究生、博士),且学历越高,基层工作学习的时间越短:专科8年、本科5年、硕士3年、博士2年。 二:晋升与背景无关,只看你有没有能力 1. 个人职称晋升:助理工程师、中级工程师、副高级工程师、高级工程师 职称的晋升需要满足要求的工作年限、业绩要求、发表论文情况、参与公司的科技创新项目、所获的省级、国家级荣誉。 2. 岗位晋升:本科工作5年后(专科8年、硕士3年)才可通过内部竞聘的形式(笔试+面试)晋升为技术岗位、技能岗位、管理岗位。 综上奕诚君想提醒各位正在犹豫要不要参加国网招聘考试的考生,国家电网并没有大家想象中的那么不堪和腐朽,在经历了二十余年的进步和调整后,国家电网的内部晋升制度已经和国际接轨,只要你有才华有能力就不怕虚度光阴。 不仅仅是工科类的电气自动化应届同胞,包括电工类、财会类、通信类、计算机类、管理类、金融类、其他工学类、其他专业类(新闻学、法学等),当你们对未来迷茫彷徨时,国家电网的橄榄枝绝对是你们人生道路上夜空中最亮的那颗星! 只有那些不肯努力的人才会被“铁饭碗”消磨一生,不要打着国网招聘考试没前途的幌子自欺欺人,向上吧少年们! |
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