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龙头热点是这样生成的!

 lyjun01 2020-05-04

一、板块内龙头竞争与互助
任何一只龙头命运都不是开始就注定的,是一板一板在板块内经历逐板淘汰最后竞争出来的,这是理解龙头和龙头战法最核心的一条。在谈论热点板块时,一定要清楚板块成为热点演化过程。

1.要成为热点必须具有两个特征:
一个是强势,另一个是持续性。持续性典型表征是板内一开始必须持续出现连板股票。所以,对板块在市场中从点火、发酵再进入高潮的过程,可以按“板”阐述。

第一板:能看出一个毛(点火),这是赵老哥的台词。
一个题材板块出现第一板称为点火,可能一下现无数涨停股,7个、10个、20个都有可能,体现当天强度。那第一板中能辨识谁是持续性最强合力,有人知道吗?这不可能,我们可以在当日涨停股分时上有些表现比较强,但没有谁会知道次日发生什么,也不会知道那只次日持续性最强。

第二板:龙种出现,
二板对板块而言非常重要!第一板再强势不能走到二板,题材也就不具有持续性夭折了,一个题材走到二板表现是至少一板中有3只以上的个股出现了二连板,且有一帮一板小弟出现。二板位置象座桥是通向持续性的桥。过不了二板题材就断了是一日游。过了二板说明题材板块成为热点持续性已续上,能够出现二连板个股承担引领题材板块向上走的重任,是点火后优胜者,它们让题材在市场起了发酵作用。题材板块二连板个股具有成板块龙头种子征兆。是板块竞争的第一批优胜者承担带领板块继续深入作用,谁最有龙头相?二板个股仍看不出的。

第三板,现龙头相。
这里讲的龙头是指板块内的龙头相,即板块龙。为什么说三板现出龙头相?
对于一个热点板块而言,板的位置越往上,龙头股的竞争性会越强,板块内的资金会越集中。所以三板的位置常常在板块内分是一个分水领,会成为三板竞争弱者的顶部。合力不够的二板股,基本就在三板退出了,那么这时经过淘汰,从二板进三板的优胜者已经屈指可数,也许3只,也许2只。

总之,在进入三板之后,它们实际已经成为板块内的高标股,情绪标杆。板块内的龙头将在它们里面产生。

第四板和第五板。
一个题材板块走到四板的位置,通常已经走成热点板块。
第四板和五板的位置,实际上已经成为一个正常热点板块顶部。
所以,板块内的个般走到四板的位置时,实际上已经可以确认谁是板块龙头了。拾荒网专注短线涨停板打板技术技巧进阶。在一个板块内能走到四板的只有1-2只,而能走到五板的就是真正的板块龙头,经过市场的反复淘汰走成了小龙(板块龙)。
所以在正常的情况下,五板上下的位置将是板块龙的顶。

很多人不明白,龙头股是走出来的意思!
上面清晰的向大家解答了这个原因!炒股养家曾说:高手买入龙头,一流高手卖出龙头。
有很多人不明白,其实一只龙头股真正成长为市场认可的板块龙时,它几乎已经快见顶了,一流的高手或大资金一定不会在见顶时出货,而一定会选在见顶前,最高潮,最容易出货时出货。过了这个阶段,大资金想出货就难了!
所以,龙头一定是优胜劣态竞争出来的!那板块内的个股是不是只存在竞争的关系呢?显然不是,它们中的强势股之间,强势股与小弟们之间既有竞争的关系,更有合力互助的关系。
一个板块内正是因为有高标股存在的人气,才能吸引市场的资金,强化板块的合力,让板块走得更远。所以小弟们需要龙头股的存在,只要板块内的龙头股不倒,资金就会不断的挖掘题材内的补涨股,不停有小弟存在套利的机会。同样,龙头股的存在与发展,又是板块内的小弟们卡位、助攻保护上去的。
所谓卡位,就是板块内的高标股走向龙头股的过程中,先于龙头股涨停的个股。这种股的作用好似先锋,它是为龙头股的涨停先去扫清障码和探路,有的又称其为龙头股挡刀!
如果这个卡位的小弟涨停后,封板很稳,没有破板。就会给后面做龙头的资金很大的信心。也会吸引市场资金的关注。前面有人探路成功,龙头股的涨停就会变得容易。
而如果前锋封板失败,说明情绪不对,龙头股的资金可能就会松动,就需要调整对策了。
所谓助攻,可以是在卡位股之后涨停的个股,也可以是龙头股涨停之后的个股,它们的作用就是通过自己的涨停,让龙头股在涨停位封得更死,更稳。为龙头股封板提供助力。
有小弟们的维护和贡献,龙头股的地位才会稳固。所以,市场有一种说法,龙头的溢价是小弟给的就是这个意思。拾荒网专注短线涨停板打板技术技巧进阶。
除了卡位、助攻外,还有一种股就是板块内的跟风股。大家看板块趋势出现一致性时,涨停的个股最多,为什么很多都会是一日游,就因为它们是跟风股。跟风股实际也帮助营造了人气。但是对于跟风股在交易上是要回避的。所谓跟风的意思就是,信心和实力不足,看到龙头老大封板很稳了,情绪不错,不少资金挖掘一个补涨实现一个隔日套利,这种股票你想一想也明白,如果你是里面的资金你会有信心在次日持股或打涨停吗?显然不可能,本来就是跟风的,吃一口就赶紧跑!
所以,一个板块就像一个团队,它们暨要内部竞争出能带团队走得最远的最强者。同时也需要一起维护整体团队的合力。龙头股是团队的灵魂,而团员成员也是龙头股的保障。如果没有了龙头,就没有了方向,合力就散了。而没有了团队成员,龙头也就失去了支撑。
上面是一个板块标准的竞争与互助的关系。实际的情况会有一些不同的变化,比如可能龙头股的竞争很单一,一只个股从二板开始就已经鹤立鸡群了。也可能市场很强,资金足人气足,到了四板的位置的个都很多,都还没有确认龙头。
但不管如何不同,上面的根本关系是不会变的,变的只会是表像

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