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梦露定律是一种职场心理定律，是著名女星玛丽莲·梦露说过的一句话：“如果你不能接受我最糟糕的一面，那么你也不配拥有我最好的那一面。” 之后就被引用到职场，就是无论你在何种地方工作，总会让有你满意或不满意的地方，而更多的人只会看到缺点，甚至会无限放大，从而抱怨满腹，严重者会影响正常工作。 而如果你让如此消极的人跳槽时，其又不太愿意，因为找过工作之后会发现，很多地方还不如现在的工作好，但是不意味着其会满足而停止抱怨，而真正跳槽的人是在不满意放大之后直接选择跳槽，抱怨倒是很少。 有句话在讲，越是理亏的人越会放大嗓门，越是在强调什么越不会做什么，因为其需要通过外在的表现来弥补心理上的缺失，此心理不只是可以应用在人身上，也可以应用在各个层面。  点击加载图片 比如越小的企业越会将企业文化放大，那是因为自身的缺失，而大企业的企业文化反倒更注重理念与细节，这也是其未来奋斗的方向。 所以梦露定律，更多是让我们进行心理调节，更好的去清楚的认知客观的利弊，从而调节自我心理上的平衡，去接受最不公平的地方，以便享受最优的待遇，而此所谓的接受，是综合考虑的接受，选择最适合自己的。 在进行选择时，先想想这样做的最坏的结果是什么，如果最坏的结果你都可以接受，那么就无须再犹豫，直接去做就好，因为你只会得到比最坏结果更好的事情。 所以我们应该明白一件事，就是天底下没有免费的午餐，任何工作都有其好与坏的一面，没有哪一份工作可以不付出劳动便可获得高报酬，同样何种的能力也对应着何种薪资。  点击加载图片 而人对工作的考虑，更多考虑的是工作的薪酬福利、公司制度、职场人际、未来发展等，无论大小公司，都不会有完全满意的地方，高薪酬福利是很多大企业的标配，但是加班文化、996制度也更多是从大企业发扬开来。 关键还是看自我的需求重点在何方，认准一个自身目前最大的需求点，包容其他的地方，才可以让自己工作不至于过于困苦。 而一旦发现自己对目前的工作产生不满，先不要着急将其扩大，然后选择，要先对不满的原因进行分析，到底是什么让自身不满，是薪资、人际、制度、平台等。 当找到了原因，认真分析，是否影响自身职业发展，如果是，就果断离职，如果不是，先去接受现状，再尝试着去改变。 而对公司而言，同样如此，想更好的选人、用人、育人、留人，就必须了解员工不同阶段的需求，从而去满足，比如新人或某一阶段员工的薪资需求，有管理欲望的晋升需求等，更多可以参考马斯洛需求理论。  点击加载图片 那么我们在进行择业或者已经参加工作时，应该如何去利用好梦露定律，从而让我们更好地适应职场，实现我们的职业规划呢？ 第一：清楚彼此的优劣势 彼此就是指自身与企业综合的优劣势，企业众多，同样应聘者也多，能彼此选择，在一定程度上就可以说明，两者的许多条件，在一定程度上是比较契合的。 利用自身优势与企业的优势共同发展，会让自己更快的获得成功，单靠任何一方面都不见得会有多大的成就，毕竟巧妇还难为无米之炊，所以一定清楚彼此的优势，并懂得如何借公司的势，成就自己的事。 缺点在不致命时，可以包容，并循序渐进而解决，当然你需要明白问题的根源，而不能盲目的一刀切，有的时候解决缺点的问题，更能锻炼自己解决问题的能力。  点击加载图片 第二：扮演好自己的角色 花旦净末丑，缺一不可，任何一个大戏台均是如此，放在现实更是如此，你期待所有人都是忠臣、好人，那是不可能的，而忠臣与好人的定义也是相对的，每个人对每个人的评价也是不同的。 所以在团队中我们只需要扮演好自己的角色，去包容其他人，才能增强团队的凝聚力，否则团队人越多，工作效率便会越低，三个和尚的故事就是最好的诠释。 而很多时候的冲突源自于误解，而误解更多来自于性格的不同，而无论什么样的性格，都有其优缺点，这时我们要做的就是接受且融入，不可置身事外或站在对立面，因为一旦将自己置身于旁观者时，也就意味着自己离淘汰已经不远了。  点击加载图片 第三：调节心理状态 乐观与悲观的人在看待同一件事物时，得出的答案是截然相反的，乐观的人总能找到希望的一面，而悲观的人总是看到失败，甚至于灭亡的一面。 这虽然是一个简单的心理，但却是最困扰人们的，姑且不论每年因此而自杀的人有多少，相信更多的人都有轻生的念头，而又因为一些原因而打消了。 不只是如此，心理状态调整不好，会影响身体健康与行动效率，从而陷入负面循环。这时我们应该有个良好的生存环境，适当的解压方式，让自身更多处于一种积极向上的状态中。  点击加载图片 第四：解决根本原因 根本原因不解决，一旦遇到困难就选择逃避或者离职，那么永远都会在死循环当中，没有出头之日，因为本就没有完美的事情与工作，现在遇到，未来依然会遇到。 学会解决问题，其实人最难的还并非是解决问题，而是如何接受问题，因为只有接受，才能平静的对待，进而想出对策去解决。 人天生便具有对未知的恐惧感，而面对恐惧人也本能会选择逃避，而人的成长与社会的进步都是在不断地去探索未知，然后去不断的解决问题中发展而来。 所以我们应该无论是在解决小的工作问题，或是遇到人的重大选择，都要先去接受现实，然后去沉着的想应对策略，从容的解决问题。  点击加载图片 综合而言，梦露定律更多是在讲如何让我们更好地去接受现实，然后去改变现实，世间任何事情总有两面性，如果只看到负面，并将之扩大，那么不只是工作，整个人生都将是灰暗的。 都说两者结合并非1+1=2，而是0.5+0.5=1，就是让我们去包容彼此的缺点，发挥自己的优势，总有的两者结合才是完美的。 所以我们不只是要客观去看待现实，更应该有个乐观心态，积极向上之心，才能在职业道路上越来越顺。 |
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