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面试篇之——自我介绍 说起面试，怎么都绕不开的一个话题就是“自我介绍”。通常来说自我介绍是面试的第一个环节，自我介绍是所有面试中最简单同时也是最难的一个题目。说它简单是因为几乎每场面试都会被问到，我们可以提前做准备。说它难是因为，很少有人能把自我介绍做出彩，因为很难说出自己的特色。 【自我介绍的作用】 对于面试官来说，自我介绍是面试官了解个人信息的一个很好的途径；在你做自我介绍的同时，面试官也在浏览你的简历，查看关键信息。然后针对听到的内容和简历要点思考接下来的问题。 对于个人来说，自我介绍是一个展示自我的机会，也是对简历内容的一个补充与提炼。因为自我介绍可以提前准备，所以通过自我介绍能够缓解面试者紧张的情绪，从而帮助面试者很好地进入面试状态。 总的来说，自我介绍能够打破尴尬氛围，帮助面试者与面试官快速建立联系，所以外面在大大小小的面试中总能看到自我介绍这个环节。 【自我介绍讲什么】 我们已经知道了自我介绍的重要作用，那么问题来了，我们自己介绍到底要讲那些内容呢？ 通常情况下一份完整的自我介绍包含这几部分： 1） 开场白：问候/感谢面试机会 2） 基本信息：姓名/户籍/毕业院校/专业/目标职位 3） 综合评价：总述自己的经历/具备的能力 4） 工作经历：过往工作经历/职责业绩/取得的成就/负责项目 5） 个人情况：爱好/特长/性格特点 6） 结束语：以上内容就是我的自我介绍 自我介绍中很多人会忽视开场白和结束语，如果没有这两部分，直接介绍就会显得很突兀，自我介绍就不完整了，这也是面试的基本礼仪。 基本信息这里，如果毕业院校比较优秀可以稍作展开，如果学历是弱项可以一句带过，讲到目标职位的时候，要告诉考官为什么想得到这个职位。 之所以会设置综合评价这个环节是因为，这里可以体现我们的核心竞争力，也是对于我凭什么能得到这个职位的一个综述。 工作经历部分，如果刚参加工作不久，可以把之前实习的经历添加上；如果工作经验比较丰富，可以把相似的工作进行合并。 爱好/特长是一个点缀部分，会让我们整个人的形象更加生动鲜活。 【自我介绍多长时间合适？】 自我介绍一般要准备三个版本：三分钟/一分钟/30秒 三分钟版本 三分钟版本是最常见的，可以说是一个标准版。一般情况下面试官的心理预期在2-3分钟，太短了，可能面试官还没看完简历，太长了在内容上又不够精彩，同时也会让面试官听的没有耐心。通常情况下建议2-3分钟。 三分钟我们就能做一个比较完整的介绍了。自己各部分内容都可以充分展示出来。 一分钟版本 一分钟这个版本相对来说比较简短，通常情况下面试官已经对你的简历有了大概的了解，还有一种可能是面试者太多，面试官需要在有效时间内找到最合适的人选。 一分钟的自我介绍，最核心的内容是我们的个人经历部分，所以个人经历这里一定要找一个最亮眼的来作为展示。一分钟内要讲最精华的部分，吸引住面试官的注意力，让面试官对你产生好奇。 30秒版本 30秒时间非常短暂，这就要求我们的语言要足够简练，这里适合用概括性的语言来讲述我们的经历。实际上它就是压缩版的基本信息+综合评价。经历部分不适合展开说，一句话概括即可。 自我介绍的核心是展示自己，目的是通过短短两三分钟的时间，让面试官记住你，并对你产生好感与认同，从而获得目标职位。同时还要主要体现自己的独特性。 |
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