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女面试官:我裤子拉链开了你怎么提醒我?如何回答显示高情商

2020-05-06  老夏分析师

现在应聘一份工作,面试是第一关。

面试官不仅考察你的简历、工作经验,也会出一些奇特的问题来测试你的反应、情商等问题。

虽说我们也会提前做好预习和准备,可事实上考官真正面试的时候并不看重这些纸上的东西,因为这些东西不怎么重要。

一.了解面试官的意图

回答这样的问题,我们了解面试官的意图,也就是她为什么会提这样的问题,她想考察什么呢?

1.考察求职者的临场反应能力

人在面对不同的情况时,他的反应也是不同的。

面试官想要通过在在面试的关键环节设置障碍,也就是问一些奇葩的问题,这些问题很难直接回答,或许就没有答案,但是为什么要问呢,面试官就是想看看你的临场反应能力,看看面对难题是怎么应对的。

如果很快镇定下来,然后理智思考,她们需要的人才。如果恼怒,拒绝回答,蒙圈,那不好意思,你被淘汰了。

2.考察求职者的思维方式

一个人用什么样的方式去看待问题决定着最终的结果,就如同那句俗语:“千人观佛佛千面。”

用不一样的角度去看待同一件事,往往有不同的发现。

有的单位就需要那些反应灵敏又又有发散思维的员工,这样的公司才能充满活力,产品富有创新力。

3.考察求职者的性格

人在有准备和没准的情况下反应是不一样的,要是都问一些你事先准备好的问题,面试官怎么能了解真实的你呢?

如果现场让你去做一件事,而且还是还比较难的,人在这时候往往会暴露自己的真实情况,面试官就是通过这一点来识别你的性格,然后确定你是不是适应公司的相应岗位。

二.如何让尴尬问题不尴尬

这个问题看似尴尬,如果好好考虑一下,巧妙的回答也能化解尴尬。

1.赞扬面试官的着装搭配

女性在职场中,比男性更在意衣服、配饰等着装搭配。

我们可以从这方面入手,可以和她闲聊几句,赞扬一下她今天配饰,服装很搭她优雅的气质,顺带略微提一下,她的职业套装和女朋友的有件套装很相似,特别是在裤子的剪裁上,特别能突出女性优美的线条。这样面试官也会把注意力集中到裤子拉链上,自己化解问题。

2.让别人代劳

作为男生去直接大声提醒女生出糗,自然是不合适的,但是我们可以找别人代劳。

我们可以故意碰倒一杯水,但不要真的弄脏面试官的衣服,然后出去找一名女同事进来,陪面试官去洗手间。

这样女生和女生之间就能解决问题,容易化解尴尬问题,这样一来面试官也会原谅我们所谓的“冒失”。

3.用手机打字直面告诉

最直接的办法,就是直面的告诉她。但我们可以换一种方法说出来。

我们可以悄无声息的在手机上敲上几个字“注意自己的拉链”给她看,然后无视她,再销毁“证据”。这样既解决了问题,保住了面试官的颜面,我们也不必很难为情。

4.用自己做挡箭牌

如果在有其他人在场时,我会装作是你的好朋友过去跟你打招呼。顺便告诉你拉链的事儿。然后把我的衣服披到你的身上这样既缓解了尴尬的场面,也不会让人察觉出来。虽然影视剧中有过类似的情节,不过也不失为一个好方法。

其实巧妙的回答还有很多种,而最终哪个才是正确答案也并不重要,面试官也并不想真的在我们面前出丑,就是想考察一下我们的临场反应能力。

但要记住,回答这样的问题,要体察面试官真正的意图,不要带轻浮挑逗的言语,容易让人误解,导致面试失败。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,

曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,

我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。

有时候,虽然素未谋面。

却已相识很久,很微妙也很知足。

谢谢你,在这个世界的角落,找到了我!岁月静好,愿你幸福,一切都好!

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