本文来源：公众号@彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng） 01 我，35岁，程序员，失业2年，没有找到工作，被迫送外卖晓霞是和我关系比较好的小学同学，虽然她是个女生，但从小酷爱数学，一直是都是班上公认的学霸，从上大学开始，她就迷恋上了计算机，不出所料的，大学毕业后就进了当地一家知名互联网公司，光荣的成为了一名“女程序员”。 前几年，晓霞所在的部门同事，一个二个接着跳槽，都说跳槽后工资待遇都飞上了另一个层次，越跳槽越能给自己"镀金"。 于是晓霞也开始“随波逐流”，几乎每隔半年她就会跳槽一次，最多不会在一家公司干满一年，确实每次跳工资都会有所增加，在她工作第3年的时候，就已经年薪20万了，要知道那时我们很多同龄人才月薪5000。 然而最近两年，我和其他同学都没有再听到她的消息，直到上周在陪老婆逛街的时候，碰到另一个同学，聊起后才知道，原来晓霞这两年遇到不少麻烦，过得不太顺。 原来，晓霞在前几年，又一次跳槽，可这次情况完全和以前不同了，这一年，很多企业，包括甲骨文在内的企业赖以为生的数据库业务已经正在被云数据业务蚕食，都正在开发自己的云数据，而像晓霞这样的职场老人，对老旧的数据库技术非常熟练，但是对最新的云技术则非常陌生。 一直只顾跳槽，对其它不屑一顾的晓霞，不知不觉成了公司的螺丝钉，而且已经失去了独立生存的能力。很快，晓霞就被那家公司辞退了。 晓霞离职后，本来以为会像以前一样，很快就能找到下家，但是这次事与愿违了，投了很多份简历都没有收到面试的通知，即使有公司承诺可以面试的，也是收入大降，工作强度会暴增，自然谈不拢了。 晓霞也主动打过电话和上门找过心仪的公司，可人家都说年龄超过35岁的，少给钱我们也不能要，这是我们年龄的底线。刚开始还以为自己是个女生，公司会有性别歧视，可与几个以前的男同事沟通后，才发现，很多35岁以后的人，情况都差不多，有些甚至还没到35岁就被裁员，被迫转行了。 就这样蹉跎了2年，高不成、低不就，始终没有找到合适的工作，要不是仗着有前几年存的钱和老公的资助，估计她早也撑不住了。去年年底，晓霞也实在没办法了，只能先找了一份外卖员的工作，暂时缓解一下燃眉之急。 02 为什么突然出现35岁危机的话题？35岁？为什么从前没有听说，这两年突然火了这个话题？我认为35岁现象一直都存在，主要原因：每个舒适的工作背后，都隐藏着巨大的风险 其实仔细观察可以发现，很多被裁的35岁以上的人，都是平时习惯了舒适，而且大多还在干最基层岗位，不知道竞争是什么。 就拿之前的甲骨文中国区公司来说，不仅规模大，而且福利待遇那是真的好。甲骨文的公司文化节奏非常的慢，和现代高效而有活力的互联网公司形成鲜明对比，所以在硅谷，甲骨文公司被称之为养老公司。 而甲骨文在中国区的分公司，则执行和美国总部一样的制度和文化。换句话说，这家分公司的工作强度，哪怕是在美国，也都会被称之为养老公司。绝不加班，到点下班，甚至允许在家上班。在996横行的中国互联网行业中，这里简直就是世外桃源。 由于节奏缓慢，赖以为生的数据库业务被云数据业务蚕食。它的最大客户的阿里巴巴，后来都开发出了自己的云数据，不仅实现了数据方面的自给自足，还反过来成为甲骨文的最大竞争对手。 老员工成了螺丝，有着清闲的工作，每月工资还远远超过2.5万，一个老员工能力一般，但工资比市场上两三个人加起来还多，在飞速发展的互联网行业，吃足10年红利之后，其他程序员要么自己创业，要么带团队。 而这时候，如果有一个人还在吃老本、敲代码，和刚毕业的学生水平一样，甚至还不如刚毕业的大学生。请问这个人有啥用？还能有什么潜力?偏偏工资还死贵死贵的，远超新人，不裁他裁谁。 因此，前些年像晓霞那样不断跳槽，把工资水平拉上了天，靠着一定经验和资历，薪水远超刚毕业的新人，但业绩差不多，后期能力却远远跟不上了，同时完全不能接受降薪，那企业就只剩下一个选择了。 03 如何避免中年危机的出现？不要觉得只有程序员或互联网行业的人才会遇到中年危机，从上面分析来看，有危机的不是35岁的人，而是35岁还在干最基层岗位，但工资又飞上天的这一类人。因此应该做哪些准备避免自己中年失业？ 第一，尽量去寻找风口，有红利和发展前景的行业 要避免危机的第一步首先要选对行业，行业不同，在同样的努力下，发展前景差距巨大。例如会计专业，以前曾比计算行业还火，录取分数线也高的吓死人，但这个专业工资高，体面、发展前景好，而且不愁找工作。 但是互联网崛起之后，很多对账工作可以直接用软件完成，对普通会计的需求量急剧下滑。程序员设计个软件，就可以让大量的基础会计岗位失效，这是时代的进步。 最后整个会计行业供大于求，薪酬待遇自然上不去，而且找工作还很难。所以说选错行业，后果真的很惨重。 然而能媲美程序员的工作，风投资金和教育部的一群精英，已经用自己的实际行动给你指明了方向。比如机器人行业、人工智能行业却异军突起，获得了大量的风投资金注入。 因此你也可以关注一下大学新开设的专业，如果同时你发现这个行业有风投资金在涌入，无脑选，你的人生，会比别人顺风顺水很多。红利，是非常重要的，能让你的人生走上快车道。 第二，不要沉迷在舒适的环境中，时刻提醒自己要成长 以前说过废掉一个人最隐蔽的方式就是忙到没时间成长，其实沉迷在舒适区中也是一样的，舒适的工作背后其实没有风险，那些沉迷于舒适工作，躺在功劳簿上不思进取的人才会有巨大风险。 如果你放弃了学习，得过且过，那么余生你连混日子的机会都会被剥夺。 因此，你要时刻思考，如果你离开这家平台，那么你还剩下多少生存的能力。当你确信自己可以轻易找到新的工作时，你才不会时刻担忧公司破产或者自己被裁员。如何确保自己的生存能力，方法只有一个，那就是不断的学习，不断的进步。 成功的路并不拥挤，因为太多的人沉迷于舒适。我们每天逼自己奋斗，只是为了当意外降临的时候，我们可以笑看人生。 04 如果已经处在中年危机和失业中，应该怎么办？如果你现在已经处在中年危机当中，甚至是已经失业，那么更多应该考虑如何避免中年失业而带来的痛苦？ 第一，发展一个可以挣经验和挣钱的自由职业 这里说的挣经验和钱，就不要再急着去找公司打工了，而是一种能脱离公司平台，你能独立操作赚钱的工作，比如：手艺，手艺靠经验，跟技术不一样。可以顺着这条路举一反三：
就算现在AI冲击了一些岗位，但是大量的经验类工作，AI依然无法取代，而经验类工作，就是在40、50、60岁以后最有价值，甚至越老越吃香。 第二，靠人脉价值 你知道六人定律吗？就是说想认识世界上的任何一个人，最多通过六个人的桥接就可以认识！ 这就是圈子和人脉的重要性，你有同学、朋友、同事，他们任何一个人进了大公司，都可以内推你，而且在内推时，是可以直接跳过HR，直接把简历给他们主管的。 凡做过主管的都会有经验，不看僧面看佛面，也会给你个面试机会，会让你过来聊聊，不然，他没办法给内推你的人交待。所以，跟同学、朋友、同事处好关系，用得着！ 第三，利用自媒体平台，打造个人影响力 坚持自媒体写作、制作短视频，甚至是直播，当别人经常能搜到你的文章或视频时，就会公认你的影响力和技术实力。 尤其是在互联网领域，光是会技术没用，很多人都是靠写文章、做视频，甚至是做直播才起来的，比如各自媒体大V，直播一哥李佳琦等等，你以为，他们一上来就能有机会成大V，直播带货上千万？ 都是持续产出，关注者多了，投资方觉得你的作品好，受欢迎，才会主动找你，邀请你打广告或直播带货的。 自媒体写作，做短视频，和直播能使你在行业有一定的地位，当他们在简历上看到你的名字时候，就会油然产生一种大牛的感觉，还在在意你的学历和年龄？ 第四，转岗 如果实在不行，你也可以去转岗，但转岗最好在当前的垂直行业内，不要今天你是一个做软件开发的，明天跑去摆地摊。 最好选择当前的垂直行业内，转换一个方向，既能发挥多年累积的行业优势，又能平滑的过渡到新职业，比如你之前是程序员，可以转岗到"程序员培训师"。 很多培训机构更青睐那些有名企背景，有丰富一线经验的技术人员，所以培训人员本身对经验和工作年限也有一定要求，正好符合年龄大的技术人员。 最后，不管你现在是什么状态，你要知道，当下对于中年人来说，最重要的就是把身体锻炼好，业余时间都花在健身上，只要你有一个健康的身体和健康的生活观，这个世界就饿不死人。 如果你不爱惜自己的身体，天天不节制报复性熬夜，如果有一天躺在病床上，你向往的可不是什么年薪30万，什么总监，那时你会觉得自己能够活蹦乱跳的走在大街上，晒晒太阳就心满意足了。 望我们所有的35岁后的朋友，能够真正的活在自己的黄金时代里面，将逆袭进行到底。 END 本文来源：公众号@彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng） 这里是100万职场人的逆袭驿站，运营者悬崖上的猫，资深媒体人、设计师，从思维到技能，只写最接地气的逆袭干货，让你一路逆袭！ |
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