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工作感悟|我理解的精益生产七大浪费及解决方法

 南山松林147 2020-05-13

我理解的精益生产七大浪费及解决方法

公司提出推进精益管理全面提升行动,为此我将自己理解的精益生产中七大浪费进行了总结,现分享如下:

精益生产模式(LPS——Lean Production System)来源于丰田生产模式(TPS——Toyota Production System)。其核心思想是:企业的运营系统中存在着许多不产生价值,甚至是阻碍产生价值的环节,这就是“浪费”;去除这些浪费,就会使运营更加有效率,可以使企业用更少的成本为消费者创造更大的价值,从而使产品更具竞争力。Lean的意思就是“瘦身、减肥”的意思,这里的意思就是消除浪费。

精益生产模式总结了七大浪费,七大浪费会产生一系列的问题,对其产生的原因和解决办法也分别进行了分析和总结:

库存的浪费

库存是万恶之源,会占用现金流,会产生不必要的入库、出库、登账、盘点、防护、寻找、搬运成本,会产生不必要的库存空间、托盘、叉车等投资,贬值等一系列浪费和问题;更严重的是它会掩盖设备故障、供应周期长或不及时、员工能力不足、质量不合格、销售订单不准确等一系列管理问题。库存不仅有成品、原材料的库存,在制品、半成品的库存也应注意。

其产生的原因在供应方面主要是:供应周期长或者不好确定供应周期,供应小批量无法运输,导致间隔长/批量大,如果要货时间紧迫,没有库存无法生产。在销售方面原因主要是:订单没有提前量,下达订单间隔长/批量大,不确定性高。在生产方面原因主要是生产不连续、不平准,中间有断点、有瓶颈,凡是断点、瓶颈的地方都会有库存。

解决方法主要是:提振需求、减少差异源,创造需求信息及时传递的机制/环境/条件,创造物料及时/同步交接的机制/环境/条件,将隔断合并,让流程从无序到有序、从迂回到对接、从乱流到整流。具体方法就是深入联系需求方,做好订单提前量、创造可预知性,联系供应方缩短供应周期、小批量、多批次,调整生产减少瓶颈使其均衡;通过设备专有化,将离岛式车间转变成流水线或虚拟流水线等。

搬运的浪费

直接会造成生产时间、车间和库存空间、装料斗车、推拉车及其它运输设备、人工的浪费;而且搬运过程中经常造成包装、产品、物品的损坏,还会造成不合格品,引起消费者的不满和市场销售人员的困难。

不合理的、离岛式的车间、工序是产生搬运的主要原因,凡是有库存的地方都会产生搬运。

解决的方法:解决库存往往就解决了搬运。

等待的浪费

企业的各种资源等来等去都是一种浪费,不仅是人工和设备,还包括资金、厂房、原辅材料和信息等。

等待产生的原因有很多种,比如:销售、生产、供应部门间信息沟通不及时、不准确,客户、供应商、公司之间达不到协同同步,生产车间内部断点多、不连续,不确定性太多,经常变更订单,人员变动,设备损坏等;还有销售量过小、没有资本运作等原因。

解决方法:做好提前量,加强协同,扩大销售量,出租厂房、代工,加强资本运作等。

不合格品的浪费

不合格品出现,直接会导致返工重做或报废、为赶交货期而加班或被迫变更交货期;间接地,为防止再次出现,要增加检验人员、检验设备和检验环节,产生新的浪费;还容易产生客户不满意,甚至流失。

导致不合格品产生的主要原因是变异、变更、变化。比如:设备损坏,而没有发现;供应商变更导致原料品质的变化,而生产工艺标准没有随之变更;新人上岗,没有做好事前培训,技术不熟练,导致工艺出现问题等。

解决方法:生产工艺标准化,加强岗位技能培训,一人多能,推进TPM等。

制造过多的浪费

会衍生出库存的浪费、搬运的浪费、管理的浪费,同时容易掩盖等待的浪费和不合格品的浪费。

制造过多往往和库存产生的原因有关。

解决方法:往往按照解决库存的思路和方法解决。

制造过早的浪费

一旦将原料制造成成品,就无法将它再生产成其它的产品,这样如果有新的订单就必须增加采购量,而增加占用的资金。

制造过早的主要原因是整个生产周期时间长,不能达到小批量、短周期生产。

解决方法:加强协同,只在需要的时间生产需要的品种和数量,缩短生产周期和实现小批量生产等。

动作的浪费

任何影响安全的、不产生价值的、违反动作经济原则的、有方法可以免除的动作,不为生产工序所需要的动作 ,都是多余动作的浪费。它容易造成员工体力和脑力的不必要消耗,并且容易导致工伤。

它产生的主要原因是岗位设计不合理或者作业不够标准化。

解决办法:根据人体工程学进行动作研究,合理摆放设备,生产标准化,制作工具,对设备进行必要的改造。

另外,还有过度加工或称多作业的浪费。就是必须在生产中投入过多的人力物力,错误操作,生产超出了实际的需求,或者根本不产生价值。其主要原因是工艺流程设计不当,或者质量要求过高,或者改善不足。

解决办法:深入了解客户需求和价值评价标准、评价方法,合理设计质量要求和工艺流程等。

遇到浪费一定要运5Why的方法,直到找到根本原因。其实5Why不仅是问原因,还应问目的、后果、条件和制约。

因本人知识和实践有限,本文只是列举了浪费的一部分成因和解决方法,并不能涵盖所有的方面,而且可能存在错误,也请予以指正。

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