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5月11日，黔南州检察院召开增比进位领导小组会议暨2020年第6次检察长办公会。会议由党组书记、检察长马涛主持，州院班子成员、业务部门负责人和相关同志、荔波县检察院和惠水县检察院检察长参加会议。 会议对全州检察机关2019年增比进位工作情况进行了回顾总结，查找工作短板和问题不足，并结合2019年省检察院对下的考评方案、2020年省检察院对下考评征求意见稿和最高检察院下发的主要案件指标对今年1-4月的工作情况进行了分析总结。 会上，马涛对各个业务条线考评内容进行逐项分析，通过把去年考评方案定位的161个数据输入到考评表当中进行运算，以运算结果为切入口找准与先进院的差距，从数据差距反推到具体业务工作中找出工作短板，明确下步推进此项工作的思路和措施。最后，马涛对全州增比进位工作提出四点要求： ➤一是继续锁定目标，超前谋划，将进位抬升作为贯彻上级要求的“出发点”。要进一步认识“增比进位”工作的重要性和紧迫性，盯紧上级检察院的考评方案，提前研究、提前安排、提前谋划，逐项将工作进行分析研判，切实理清总量、增幅和排位情况，做到心中有数。切实加强学习，全面掌握核心业务数据的提取、计算、分析方法，做到与上级院考评的提取方式一致、计算方式一致，既要看现象看数据，也要从数据产生的原因中看本质，进一步树立大局观念、全局观念，坚定攻坚克难的信心和决心。 ➤二是紧盯薄弱环节，补齐短板，用问题导向作为打开工作局面的“切入点”。加强与上级对口业务条线的沟通和联系，进一步掌握全省业务目标考核情况，通过宏观分析，找准黔南在全省的短板和长处，做到发扬优点、克服缺点、轻装上阵、乘胜前进。切实掌握分析全州的情况，找准各县（市）院业务考评目标在全省中的短板，对短板逐项进行分析，提出解决问题的措施，持续发力，尽快迎头赶上。特别是对分值权重大、排名靠后的指标逐项建立工作台账，明确任务书、时间表、责任状，千方百计攻坚克难，全力做好对标提升，确保全省检察核心业务第一方阵地位不动摇。 ➤三是密切关注指标，全盘把控，把抓牢基础工作作为踩准保位进位的“平衡点”。要高度关注最高检下发指标和省检察院最终下发的考评指标，将每一个指标涉及到的每一个基础工作，每一个基础数据涉及到的每一项工作、每一个案件抓细抓实抓成效。严格落实责任，逐条分解到责任领导、责任科室和责任人，让数据从生产的第一个环节开始就抓在手上，环环相扣，层层压实责任。要苦干巧干实干促提升，实现量变到质变的跨越，以强大的合力推进增比进位的目标全面实现。 ➤四是明确奖惩办法，压实责任，以增比进位作为验证工作成效的“落脚点”。坚持以考核奖惩办法为突破口，让增比进位和绩效分配、奖惩进行挂钩，作为评先评优，绩效考核奖发放，职务职级晋升的重要依据，以检察官办案成效作为推进增比进位情况的依据进行全面考核，对在增比进位工作中业绩突出的给予表扬和奖励。要盯紧考核目标，发挥职能作用，坚持谁主管谁负责，各司职责、防止只听楼梯响不见人下来。做到既要信任，还要监督，既要奖励，还要惩处，努力推动各项工作增比进位，切实做到不负重托、不辱使命，实现黔南检察事业新突破。 |
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