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让领导不敢欺负你的14个方法

2020-05-14  li888667

职场中,老实员工往往会被坏领导欺负。

有些老实员工,被领导欺负急了,就会翻脸。

但翻脸绝对不会是解决问题的唯一方法,也不是最好的方法。

这也是老实人最致命的一个弱点,不懂得跟领导“斗”。

接下来,我给大家分享让领导不敢欺负你的14个方法,希望能帮到大家,让大家不再吃亏。

让领导不敢欺负你的14个方法

解决问题的方法

让领导不敢欺负你的14个方法

一、敢于拒绝,敢于推辞

拒绝,是每个职场人士都有的一项权利。

很多职场软柿子能够任人欺负,被人拿捏,就是因为自己不敢拒绝领导的无理要求。

明知道安排的事情是不公平的,也没有任何推辞的动作。

自己每次因为“面子问题”,把不属于自己的工作接下来,匆匆忙忙地做。

最后不仅无法保质保量,还耽误了自己原来的工作,令自己不得不接受领导的批评。

在职场,领导第一次给你任务,其实是在试探你。如果你不拒绝,或者不及时沟通,领导就会认为你是默认接受“欺负”的。

我有一个表弟,大学生,去年在工厂打暑假工。第一个星期正常上班,第二个星期领导就让表弟加班2小时,表弟答应了两次。

到第三次,领导居然让表弟熬夜加班干活,表弟不同意,领导就联合其他部门的领导一起批评表弟。

表弟受不了这个气,第二天就辞职了。

让领导不敢欺负你的14个方法

职场新人

其实,人性就是这样。有些领导或老板看到你“来者不拒”,他反而会变本加厉,不断让你做更多的额外工作,不体谅你的辛苦。

而这些额外工作占用了你提升自己的时间,你本该去学习,让自己变得更值钱。

因此,面对无理的要求,你要果断说不,学会不卑不亢,该你做的事尽力做好,不归你做的别拿你当职场小白安排个没完没了。

这样,领导以后再给你分配任务的时候也会更在意你的需求。

你拒绝的是一次任务,赢回的是一份尊重。职场新人或职场小白,最应该学会的技能是“拒绝”。

让领导不敢欺负你的14个方法

二、勇于谈条件

很多职场老实人经常犯的一个错误,是没有给自己争取资源,比如钱、流量、同事协助等等。

由于自己害羞、好面子、不好意思,没有讲条件,做事情的时候就非常被动,要资源没资源。

一旦做不出业绩,就会被领导责怪自己没本事。

所以,该讲条件时就一定要讲条件。

让领导不敢欺负你的14个方法

三、善于表达

说话是一项综合实力,代表着你的情商,体现着你的思维、素养和眼界。

领导更青睐善于表达的员工。

很多员工,心里有很多想法,也有很多委屈和不满,但就是不会在领导面前善于表达,甚至连说都不敢说。

我接过一个咨询,来访者向我请教“如何向领导申请升职加薪”。

我教给他方法,他自己听了都觉得很有道理,但就是不敢去说。

他反复说,领导不一定会同意。我用了不同方法去说服他,他都没有信心去做。

你对自己都没有信心,不敢表达,表现得畏畏缩缩,还怎么能让领导相信你呢?

让领导不敢欺负你的14个方法

四、不该你做的工作,不能拒绝,就磨洋工

职场老实人,工作时都是任劳任怨,不会耍小聪明。

当他拒绝不了领导的无理安排的时候,通常都只会乖乖把事情做好。

这样,领导只会交给你更多工作,美名其曰是要锻炼你,实际是在欺负你。

让领导不敢欺负你的14个方法

领导欺负你

你看看你付出了这么多,年底的升职加薪有你份吗?

与其这样,你还不如少做,或者磨洋工呢。比如,对于领导安排给你的但不是你份内的工作,你慢慢地做。

多放放领导的鸽子,领导就急了,他也就知道你不是好欺负的。

像这样多来几次,领导就不会只想着让你做事了,他会想着用什么好处来激励你。

让领导不敢欺负你的14个方法

五、提升自己

除了老实员工,职场上其实存在很多“伪老实人”。

这些人懦弱,害怕工作劳累,害怕承担更多的责任,因此从来都是一副畏畏缩缩的样子,任人欺负。

破局的方法,唯有提升自己,增强核心竞争力。也只有这样,你的不可替代性才会越来越强,领导自然不敢欺负你。

而且随着能力和核心竞争力的提高,你在拒绝领导安排的“额外任务”时也能更有底气。

你也不用怕领导开不开心,大不了不做了,去外面随便找家公司,都比这里待遇好。

如果你没有能力,没有核心竞争力,你若拒绝领导安排的任务,你就会时刻担心这,担心那。

这就是两者的差别,所以努力提升自己,才能让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子。

让领导不敢欺负你的14个方法

学习提升自己

想拥有核心竞争力,其实很简单:

首先,提升专业能力。每天不要把时间浪费在刷小视频、刷电视剧上,而是把时间留下来,放在看专业书籍、学习专业课程上。

其次,做好健康管理。每天早睡早起,运动健身。你身心健康了,处理工作问题也会更加游刃有余。

最后,广泛结交人脉。每隔一段时间,就去参加行业展览或者线下沙龙,提升自己的影响力,开拓自己的人脉圈。

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六、减少自己的犯错次数

职场上有一个少有人知的诀窍,“你可以不聪明,但是不可以不小心”。

大多数领导都不会记得你有过多大的功劳,他只会记得,你犯过哪些错误,并且造成了多大的影响。

只要让领导抓住一点,他以后就可能借此说事。

比如,你升职的时候,HR向你的领导询问你的情况,领导可能会说:“小玲平时做事挺靠谱的,就是有时候比较粗心,像上次出的某某问题,她只要小心点,就不会导致公司那么大的损失了”。

如果你是HR,听到领导这几句话,你还愿意给小玲升职机会吗?不会的。

所以,你工作中一定要小心,尽量减少犯错误的次数。

让领导不敢欺负你的14个方法

七、隐藏自己的缺点

金无足赤,人无完人,每个人都有缺点。

既然缺点无法避免,那我们就隐藏缺点,不让领导抓到我们的把柄。

比如你脾气不好,做事急躁,但是在领导面前就一定要表现得性格温和,然后私下里多看一些情绪管理的书籍,提高自己的情绪管理能力。

千万别让情绪主宰着你,破坏了你的升职前景。

这样,即使领导想在别人面前诋毁你,想欺负你,想不让你升职加薪,他也找不到你的“黑材料”证据。

让领导不敢欺负你的14个方法

领导诋毁你

让领导不敢欺负你的14个方法

八、在领导面前做好工作

把自己的工作做得卓越,才能在领导面前有足够的说话资格。

另外,记得要时常在领导面前,展现自己有无可取代的价值和硬实力。

让领导不敢欺负你的14个方法

九、在公司保持低调

职场中,如果你处处树敌,锋芒毕露,恰恰你又不是能力最强,话语权最高的那个人,那你的结局一定很惨。

树大招风呀!

所以,在公司里要保持低调,可以跟别人谈论些无伤大雅的话题,但是千万不要把对同事、领导或老板的意见表达出来。

最好大多数时候都保持严肃沉默。

否则说不定哪一天,你说的“坏话”就会传到同事、领导或老板的耳朵里去,损害你的形象,伤害同事对你的信任,吸引领导打压你。

让领导不敢欺负你的14个方法

领导打压你

你要知道,在职场,信任值就等于加薪值,没有信任,你再努力也是徒劳。

让领导不敢欺负你的14个方法

十、不将就,私下怒怼

职场老实员工都有个坏习惯,就是啥事都没有自己的原则,总是想将就着,觉得忍一忍就好了,再等一等就变好了。

结果,等来等去也没有等到,反而把自己的尊严和人格等没了。所以,一定要打破将就的态度,才能够改变自己的状况。

老实说,有些领导就是莫名其妙地想欺负你,那你就不能让他得逞,一定要反击。

因为你越懦弱,越被他吃定,就越趁他的心。

一旦你坚强了,让领导感受不到你受欺负了,领导反而对你另眼相看;反之,如果打压之后,你一蹶不振,你就输了。

让领导不敢欺负你的14个方法

十一、在关键时刻公开发飙

当领导的做法太过分,已经挑战到你的底线时,你不要怕得罪领导,一定要站出来发飙。

很多老实人受人欺负,不敢出声,认为多一事不如少一事,退一步海阔天空。

可是这个时候不是谦让的时候,当被人欺负的时候,你再不敢出声,再不去奋力反击,别人只会把你踩得更扁。

老实人应当有个底线,不去主动惹事,但也不要怕事。

让领导不敢欺负你的14个方法

十二、关键时刻假装生病

在某些关键时刻,你假装生病,领导找不到人来解决问题,知道他自己的工作没你不行,自然就不太敢欺负你了。

让领导不敢欺负你的14个方法

十三、把矛盾捅上去

你胆小怕事,不敢和人起冲突,上司习惯了对你颐指气使,动不动就对你说教,对你摆脸色。

你越是不敢表明立场,领导就越是得寸进尺。

如果你不想继续受欺负,就一定要把矛盾扩大化。

但是,不要为了具体的事情和他争吵,那样你可能不占情理。

你要把重点放在对方的态度上,“我是做的不够好,我是有需要改善的地方,但是,这不是领导您可以随便发脾气骂我的理由”。

不要害怕会惹怒领导。只要你站出来表达了自己的立场,领导就算表面上不在意,以后在行为上也会收敛。

要是领导还敢欺负你,你就扩大事态,把矛盾闹到领导的领导那里去,让所有人都知道你们的矛盾,这样领导就绝对不敢再欺负你了。

但你也要做好会被领导穿小鞋的心理准备。

让领导不敢欺负你的14个方法

十四、凡事提前做好准备

上面提到的十三个方法,其实大多数都离不开“提前做好准备”这个前提。

比如,“关键时刻假装生病”。

让领导不敢欺负你的14个方法

老板欺负你老实

我接过类似的咨询,某员工是公司初创期的元老。过年后3月份,老板聘请外人管她。

当老板宣布新管理来公司的第二天,她就应该果断请病假,去找新工作,这样还能让老板看到公司没她不行。

由于我跟她的老板有点熟,不能直接跟她说请病假去影响老板公司的运作,所以当时我只是暗示她该请病假。

可惜的是,她比较老实,没有听懂我的暗示。

她也没有做好其他准备,等到新管理熟悉了所有工作的时候,她被降薪了。

这时候,她才想去找工作,有点晚了。

最后,她花了三个星期才找到工作。

所以,凡事提前做好准备,这样领导或老板才不能欺负到你。

让领导不敢欺负你的14个方法

以上就是我总结的让领导不敢欺负你的14个方法,希望能帮到你,也欢迎你分享给有需要的亲朋好友。

谢谢你,愿你早日升职加薪!

写在文章的最后:

如果你想获得一份升职加薪的沟通话术,请按以下 4 步操作。

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