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在不少行业中都会出现双子星的有趣现象，在这些行业中总会有两个较大的企业占据垄断地位，如当年的苹果和微软，当今的三星和微软等，小编将会在后面的文章中陆续介绍教训业中双子星们。 本期介绍公考行业的两个大佬；华图的易定宏和中公的李永新。本文主要采用的是公开的资料，并未对本人进行面对面的访谈。 一、基本情况： 易定宏，1969年生于湖南邵阳县，高中毕业走出大山，先后就读于中南大学和四川大学，任教于广东商学院。2001年，创立北京宏阳教育文化发展有限公司，涉足图书出版、教育培训、政府服务等行业，逐步发展壮大。 李永新，1976年出身于吉林通化，1999年毕业于北京大学，未出校门，即自主创业，成为国内实践素质教育的先行者。2001年开始从事公务员培训工作，2003年正式创立中公教育集团。现已发展成为集公职人员考试教育教学研究、考前面授培训、图书音像教材、网校教学于一体的知识产业实体。 显然，李永新更年轻，事业起点要更高些，而易定宏因其资深的阅历，反倒显得更老练。 二、事业规模 据公开数据，营业收入规模相当，均左20亿这个量级，并无某一方有绝对的优势。他们均是分支机构遍天下，这也是所有其他培训机构眼搀的地方。对其他小机构而言，这两大佬占据了公考行业的绝对领先地位，并无其他机构对其地位产生实质的威胁，目前形势来看，在最近的数年内，不会什么机制能挑战他们的，至少现在的机构不会。有一段时间猿题库闹得挺凶，然而却没什么卵用，这也从另外一角度说明，教育是讲品牌的，一旦树立起强大的品牌壁垒，其他机构就很难有机会，据说，新东方也曾进入过该领域，最后也只能是默默无闻。 三、事业范围： 两者都是以公考服务起家的，但发展的方向又有很大的不同。中公主要集中在以大学生需求的领域，如公务员考试、研究生考试、会计考试等，战略意图很明显是围绕大学生服务而展开的，最近也有进军幼教领域的传闻。 华图主要集中以政府服务为主体的业务领域，如公员考试、政府数据服务、政府咨询以及在职公务员培训等，同时也进军其他行业，如幼儿、K12、企业管理咨询及培训等，相对而言产业较为广泛。不如中公聚焦，但也多了更多的发展机会。如果运营能力相当的情况下，易定宏的事业在未来应该会更好些。 四、用人理念： 易定宏更注意年轻人才俊，用人比较开放，亲戚朋友较少在公司任职，家族化不明显，外来的职业经理人有一定的发展空间，核心层员工极少离开公司；李永新身边多同学亲戚，外来的人才不易存活，往往有高管叛逃现象。 五、运营能力： 从目前两家企业规模非常接近的事实表明，这两人的运营能力接近，并无显著的差别，现在我们在各地都能同时看到这两家公司的广告牌出现，这也可从另一个角度说明这两家公司基本类似。但是，易定宏目前已放手公职教育这部分给另外人去运营，自已腾出精力开拓新的业务，而李永还亲自料理着整个公司的运营，这说明了这两者的经营思路的不同点。 六、分享精神 易定宏占华图股份不超过50%，分出很大部分给了公司中高层及部分优秀员工，而李永新持有中公绝大部分股份（员工很少月股份），这说明易定宏在股权上更具有分享精神，但中公的高管的福利待遇要好于华图，在两家公司没有上市预期的情况下，李永新的激励更加注重短期，而易定宏更长远些，目前华图教育已挂牌新三版，帐面财富上看，华图制造的富人已远远多于中公，而易定宏的个人财富也远多于李永新。在这点上，易定宏的做法更加精明。但李永新也并非虚名，其走向资本市场的脚步从未停止过，最终谁更富有，也不一定。 以上简单比较了公考领域的两个大佬，所引用资料也都是公开能找到的，这样比较并不是真的要比较熟优熟劣，而只是想通过这种方式的比较让大家更多的了解企业家们，易定宏和李永新也都是我们值得尊敬的企业家。 可以说，公考行业是目前教育培训行中最为干净的细分行业，远比其他如考研行业要强很多，虽然这两家也有擦枪走火的时候，但总体都能保持克制，也都能约束好自己的小弟们，而不至于像考研行业一样经常发生武斗这种有辱斯文的鸡毛鸭血，这与这两大领头人的高素质有直接的关系。 预告：近日将推出《行业大佬PK：俞敏洪VS张邦鑫》 |
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