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什么决定了一个人的上限?

 逸香阁居士丽人 2020-05-16

不给他人难堪,给人留有情面

身处高效协同的社会,除了自身心智修炼之外,社会价值网的创造更是少不了高情商的助攻。什么是高情商?我觉得是”察言观色“,是”换位思考”,更是让人”舒服“的能力。因为社会的协作大多基于人与人之间的交互,双方之间的相处融洽就给协同打下了坚实的基础。

曾国藩刚当上两江总督时,地方官员各种张罗,办公馆、送家具、呈被褥、备细软,纷纷希望给新官留下好印象。望着众人的心意,曾国藩说道:你们当差很谨慎,也很用心,但这么多东西我既不能收,亦不能全不收。故而笑纳这七领草席即可。

曾国藩的这种处事就是恰当好处的高情商表现,既保全了自己的清誉,也给地方官员们留了面子。

不要差不多,要Do More

“差不多就行了”已经成为很多人的口头禅,具体表现为:学习中不求甚解,工作中草草了事,以及生活中得过且过。相信大家应该看过以下这组方程式:

每天多做一点点,365天后积少成多,就可以带来质的飞跃。但每天差不多一点点,一年后则会跌到谷底。工作如此,生活亦如此。到时候,连做一条咸鱼也无望了。

不要没着落,要靠谱

罗胖说过,靠谱是这个时代很重要的能力,文经我手无差错,事交我办请放心,这样才能培养起来团队之间的信任,信任不是靠感情建立的,是一件件事情做出来让对方放心的。比如接到领导交代的事情,处理完了,要有回复,要有“及时复命”的意识和“划句号”的能力,而不是你觉得领导觉得你已经完成了。

生活中,你借了朋友的钱,如果无法准时还款,就提前和朋友商量,不要等到还款那天还不上,你才吞吞吐吐的说明原因。

不要free style,要周密计划

真正的高手,从不free style。你只看到了他的信手捏来和高光时刻,却没看到他反复150遍练习讲演稿,也没看到他每天1000次的投篮。高手如乔布斯和科比尚且如此,何况普通人。

前不久,我在荔枝微课录课,录完后反响还不错,须不知我为了这30分钟的录音,写了5000字的稿。

认识到自己的不足,勇于突破;发现自己恐惧的根源,和它作战,然后不断提升我们的认知,打破自己的边界,增加我们的思维模型,那么你的人生上限就会越来越高。

   别白瞟,点个【在看】再走呗! 

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