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来源：耕叔说钱（RichuncleGeng） 作者：耕叔 这是#做好功课系列话题之五，前4篇分别是： 001《让你的时间更值钱：开会如何做好功课？》，适合团队管理； 002《如何优雅地和前公司说分手？》，适合准备换工作的年轻人； 003《如何优雅地和公司谈加薪？》，适合想加薪的年轻人以及公司内部人力资源培训。 004 《一切关系的本质是信息：拜访客户如何做好功课？》，适合销售团队管理和销售从业人员。 耕叔觉得有必要写面试这个话题是觉得如果找工作时能够认真准备，能够帮助年轻人节省很多时间，至少不浪费时间，不要等入职之后、试用期转正时、或者工作小半年之后，才发现自己要换工作，这样浪费的时间成本太高了。 都说工作的前三年很重要，越早探索到自己最适合的工作，越早选择到一家自己钟意的公司，你后续的职场经历才更顺。 但这篇文章不是教你如何去拿到一份Offer，耕叔从来都认为，拿Offer 是努力后的自然结果。 况且年轻人其实并不缺工作，在找工作时，大多数人手上，其实都有多份工作可以进行选择，经常面临的问题是，你不知道如何去选择，或者这些选择，可能都不是你最心仪的选择。 你需要珍惜这次很重要的选择机会，履行好你人生当中非常重要的选择权利，不因为草率而浪费。 每个人一生当中实现跃升的选择机会并不多，就业的选择是其中最具价值的一种，这些耕叔在之前的文章《年轻的时候有哪些重要的跃升机会？》中盘点过。 你缺的可能不是简历准备怎么做、缺的可能不是面试经验，耕叔的观点是，你缺的或许是筛选信息、鉴别信息的能力，或者压根就没有去，有意识的获取信息。 找工作准备面试以及面试的过程，最核心的作用，是帮助你重新发现自己的过程，帮助你认知职场和社会的过程，最终你找到你的工作兴趣点，全面了解到单位需求的点，两者做到相互匹配，这才是最优的选择。 我们先看看很多人找工作的一些误区，然后提供一些独特的观察视角和解决方案： |
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