【原】为什么好人斗不过小人？看懂这3点，一出手就赢了！

那里都有小人，职场更是如此。

遗憾的是，我们远离小人，小人更加肆无忌惮；

我们痛恨小人，可偏偏是小人更容易被老板重用。

这究竟是为什么？

我们需要从小人的惯用的伎俩说起。

1.小人不择手段

小人之所以是小人，是因为他们没有下限，为了达到目的，任何龌龊的事情都能干的出来。

那么反过来说，好人之所以是好人，难道就应当只会崇高，只会光明正大的阳谋吗？

好人不是傻子和呆子的代名词。

计谋也不是小人的专用词。

职场如战场，什么是战场？

孙子兵法说，兵者，诡道也！

没有什么计谋是小人或是好人专用的，

别老实的让人觉得你天真，单纯的接近愚昧，

小人可以不择手段，

难道好人的手段就是冷眼旁观，无所作为吗？

道德的制高点可以让你占据先天的优势，

但要斗的过小人，你需要比小人更有谋略，更有手段。

2.小人脸皮厚

我们常说小人脸皮厚，

可是在职场，有人说你脸皮薄，你认为这是在夸你吗？

脸皮薄的有理了？

脸皮薄的有优势了？

还是要看具体的事，具体的人，

厚着脸皮做事不见得都是小人行径，

脸皮薄也会是能力的短板。

这说白了就是一个面子的事，

请牢记，面子是自己挣的，不是别人给的。

如果你自己是个弱鸡，还一天到晚在乎所谓的面子，

最终面子里子都没了，这就不是脸皮薄厚的问题，而是能力不足。

3.小人善于察言观色

职场是逐利的，是要讲效率的。

老板的方向就是公司的方向，老板的一个眼神，一个动作，如果有人能马上领会意图，这就节省了很大的沟通成本，老板没理由不喜欢这样的下属。

而如果老板的意思你不懂，老板的动向你不清楚，老板的领导风格你也不去关注，那老板请你来干嘛呢？

为什么非要小人才能善于察言观色，能马上领会老板的意图，难道正直的好人就应当顽冥不化，点悟不透吗？

如果说善于察言观色成了小人的专利，那一定是职场中那些正人君子的悲哀。

职场上，有小人，也有好人。

小人和好人的区分，

不能只看他们怎么做，而是要看他们为什么做，本意是好的还是恶的。

隐藏再深的小人也终究会露出丑恶的嘴脸，而好人也不能一直是小人得逞的垫脚石，内心的善良更需要施展拳脚的手段。

不是不报，时候未到！