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许多新手雇主，在面试保姆的时候，不太清楚该问什么，不该问什么，从哪些方面去考察，只知道要找好的，却不知道找合适自己的。 广州美帮家政建议，找保姆必须要讲究“四看”：一看个人的基本情况；二看家庭情况，特别是父母健康状况、跟老公的感情与交流方式、孩子的状况，三看从业经历与技能，四看观点与信仰。 广州美帮家政建议带着宝宝一起来 第一看基本情况的时候，阿姨的长相起了很大的作用。有经验的雇主在面试保姆的时候，都会看重见面缘，有人又称“眼缘”。有的人长相谈不上漂亮，但是很喜庆，很周正，或者长得像雇主家的某个亲人，这样比较容易被雇主相中，而照顾宝宝的育儿嫂，也会因为长相，缩短和拉长被孩子接受的时间。有的妈妈挑好了育儿嫂，可是孩子就是不要阿姨抱，很长时间都不接受，而有的一见面，孩子就扑过去了，阿姨让干嘛就干嘛，很乖很听话。面试育儿嫂的时候，带着孩子一起来也是一个法宝。 俗话说，20岁前的容貌靠父母，20岁后的容貌靠自己，相由心生，在面试了上万个家政员之后，我们认为五官端正、单眼皮、不戴首饰、不化妆、面带笑容，穿单色不透明衣服、微胖的服务员最受欢迎。 在见面有了好感的情况下，搞清楚所有关键信息，这包括家政的姓名、年龄、学历、婚姻状况，健康状况等等内容，就能初步建立信任感。 广州美帮家政建议推己及人提问题 第二看家庭情况，可以进一步增强信赖感，特别是可以问一些这样的问题：你想老公了怎么办？孩子能放心吗？父母身体好不好，谁在照顾他们？父母病了怎么办？家里经济条件怎么样？你们家的家务事都是谁在做？做得不被家人认同怎么办？这些问题可以判断对方的脾气秉性，与家人的关系，是否有爱心，是否能干长以及为人处世。很多家政员都是离婚了的，这没有关系，夫妻关系好出来做家政的人有，但是离婚的也不在少数。她怎么看待婚姻，是否从离婚的阴影中走出来了，情绪是否大起大落，她离家后怎么跟家人沟通，也能判断她今后跟你和你的家人的沟通方式和相处方式。能像一家人一样相处，比什么都重要。这个家人的概念，一定是像一家人又不是一家人，这里面有一个距离的概念。 |
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