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哲学阅读 中国人必备阅读宝库，涵盖人生哲学、职场智慧、教育经验、情感文学，每日奉上有思想深度的营养套餐。 来源：哲学品读（ID：wm2930） 每个公司里总会有那么一两个，不会拒绝同事和领导要求，不说别人坏话，踏踏实实形象的老实人。他们固定的标签就是嘴笨心善，天职 老实。 老实人乐于赞助 其他人，可是很多人不会感激 他们帮过自己什么，甚至一些小人还会以为自己找获得 软柿子，一回生，二回熟的一次次欺负。 如果你也是职场上的老实人，那你一定要学会这三句话。 1、 懂得原则和底线 身边的老实人因为过于善良，心态太软，所以在别人请求的时候，不懂得拒绝。一次次帮助他人，并没有换来更多的认同，反而助长了一些人的嚣张气焰。 心理学发现，真正心地善良的人懂得遵守人与人相处的界限，该帮的忙绝不含糊。而属于他人自己的事情，有时我们帮忙反而会适得其反。 真正的帮助必须要有界限，不仅是对自己的尊重，也是让他人意识到自己的责任所在。在责任与是非面前，如果老实人有时不清楚这其中的区别，就会在帮助他人的时候得罪他人。 比如曾经有一个朋友，讲述他之前别人提出什么要求他都不好意思拒绝。后来找他帮助的人越来越多，他自己不堪其扰。 其实只要他愿意在自己人际关系中设置好自我界限，就可以解决这个困扰。比如做不到的事情不帮，自己忙的时候不帮，别人情感事情不帮。我们的界限越清晰，其实就越能在人际关系中更主动。 2、把善良用在知恩的人 老实人很大的一个弱点就是“对谁都一样，最后谁都不感恩你。”古代有一个商人，他外出经商赚了很多钱，过年回家，他买了很多的海鲜想送给父老乡亲们。 分海鲜时，亲戚朋友们打起来了，因为有的鱼大，有的鱼小，因为不平均，导致怨声载道。 分到大的，觉得是自己理所当然，分到小的，觉得自己被不公平对待。这位商人大呼“不患寡，就患不均”，人们可以忍受没有，却不能忍受不公平，不平均。 人性就是这样，如果你对谁都不一样，没有人会感激你，反而会心生怨恨。 我们国人擅长衡量关系的亲近，去喝喜酒，关系近的要多随份子钱，关系远的少随份子钱，人的关系，都是可以量化的。 明白了这个道理后，我们就应该晓得“要先识人，判断人”，那些值得的人才应该帮助，而那些不值得的人，没必要对他们用善心，你对他们用的善心越多，麻烦越多。 3、信人三分，多看对方做了什么 所谓见人说人话，人鬼说鬼话，足以说明一点人都是有2副面孔的。 自然对任何人要学会什么是该说的，什么是不该说的，有自己的底牌，什么都和别人说，何况是在职场。 对方随时会因为利益将你出卖，职场中老实人容易轻信他人，以为别人对自己好，所以就将一些不该说的话都吐露，最后让自己白白被人背后捅了一刀。 所以不要看别人说了什么，多看对方做了什么，结果才是最好的证明。 职场老实人如果想要改变自己当下的处境，一定要改正自己的这3个毛病，不然一直被人当软柿子捏，责怪他人不妨先学会如何保护自己，不能改变外在环境，那么先学会调整自己。 |
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