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你不需要被看成是最棒的，你只需要被看成是唯一一个能做你所做之事的人。——杰里· 加西亚#感恩而死乐队 自有人类以来，人类社会的利益基本盘扩大的速度，就低于人类需求增加的速度，导致人类社会长久处于竞争之中，尤其当社会经济下行时，这种竞争表现的更为激烈。 这让人类社会，成为一场比动物世界更精彩的利益竞争游戏。这场游戏中，人人都是参与者、是玩家。 从蝌蚪争卵子，小孩争糖果，学生争名校，员工拼业绩、老板赚利润，到老人占广场……等等，无论你是什么职业、什么身份、什么性别、什么年龄，或迟或早、或主动或被动，注定要加入这场游戏，与别人竞争。 按照现阶段人均寿命77岁计算，这个游戏我们至少还要玩数十年。想想接下来的每一天，我们都要在和别人的竞争中度过，这实在让人头疼。 所以我们觉得活着累，所以我们憧憬梭罗的瓦尔登湖、所以我们憧憬李子柒的世外桃源、所以我们憧憬人生赢家式的自由……所以我们的诉求就是——活的轻松舒适一点。 但是，憧憬不解决任何问题，游戏仍在继续…… 要想在这场利益争夺中不被淘汰，且博得一席之地，活的轻松自在一些，我们就需要创造属于自己的“必备要素”，创新自己，与竞争者不同。 必备要素是什么？ “必备要素”，即我们在获取更好、更轻松的社会生活时，所需要的外部的或自身的某种资源或多种资源的集合。 它可以是你的一项独特技能、一个学位证书、一项荣誉、一个演讲或运动特长、一个幽默风趣惹人爱的性格、一个健美的身材、一个睿智有思想的大脑等等…… 总之，当我们和别人有了关键区别时，这个区别就成为了我们的一个“必备要素”，使我们在接下来的竞争中更容易获得优势，乃至胜利。 “必备要素”不但能够创新我们自己，让我们进步、成长，出类拔萃，还会远远让相关竞争者失去与我们的相关性。从而让我们从众人之中，脱颖而出，被领导、被长辈、被朋友、被异性关注和赏识。 “必备要素”要基于突破式自我创新，创造一个让周围人一下子就记住的特别认识，让他们不关注你都不行，让他们像伯乐发现千里马一样开心。比如相声界长红“炸子鸡”、相声天王岳云鹏，在传统相声“说、学、逗、唱”四门功课的基础上，自创一门“贱”——耍贱卖萌。然后他成了！从德云社云字科最不显眼的位置上拔地而起，成名成角儿，红遍中国。 自此，相声界论“贱”，无人出其左右。这个“贱”就是岳云鹏脱颖而出的“必备要素”。 “必备要素”也可以来自实质性的（但非自我突破性的）自我创新，这虽然不会改变你的基本状况，但会让你竞争力和关注度显著提升。例如，公司有一个极具挑战的项目，但是利润低又不得不做，你的同事们不想接，如果你向前一小步，接过项目，加几个班，搜集一些工具知识，全力以赴完成项目，那么只要领导不蠢，自然会赏识你，增加你升职加薪的概率。 当然，也有可能，你的领导就是那个蠢货，只把你当免费劳动力去压榨，功劳也可能被领导嫡系员工“摘桃”，升职加薪你就更别想了，最后发现自己被“白嫖”。其实不然，你完成了从0到1的演化，其中产生的经验和技能，谁也拿不走，这就是你的“必备要素”，它让你与同事相比变得更强大。 还有一种自我创新叫作渐进式创新，就是我们常说的“不积跬步无以至千里”，是一个不断增强或改进自我的过程，通过量变引起质变，产生某个“必备要素”。比如，职场的你，工作之余不断学习专业知识课程，不但可以获得更高学历，还可以把积累的知识在工作中不断实践，提升工作技能，以此形成良性反馈机制。 突破式自我创新、实质性自我创新、循序渐进式自我创新，都可以为我们创建人生需要的“必备要素”，并在我们与别人竞争时发挥积极作用。 “必备要素”的收益 通过实质性的或突破性的自我创新，创造出来的“必备要素”会让我们的竞争者失去机会，这不仅是我们更好生存的需要，也常常被证明是实现自我突破、自我成长的唯一方式，没有别的选择，所以值得反复实践。 实现这一效果最常见的方式是，打造自己的“被喜欢度”，直白的说，就是让自己更受欢迎，更被周围的人喜欢，不争而争，甚至让你的对手都喜欢上你。这是通过循序渐进的方式实现的。 注意，在这里，你的目标是成为被众人喜欢和欢迎的人，而不是成为众人唯一喜欢和欢迎的人，你知道那是做不到的，而且只会让人更加反感。 这里还有一个问题要注意，即不要去塑造需要人设，相比你的卓越表现，大家更关注你卓越表现是否可以带来结果。如果带来的结果不是大家预期中，那就是大型车祸现场。 记住：人设一时爽，一崩难收场。 创建一个新的“必备要素”，就等于为我们自己创造了一个竞争较弱或没有竞争的领域，具有巨大的潜在和即时收益。 岳云鹏独创“贱”门，放眼整个德云社，让他和那些强势师兄弟从此不同，甚至与他师傅郭德纲都不同，可以说是开了一新门派，为日后成为相声大师奠定了基础。岳云鹏本人也获得巨大收益，在相声、电影、综艺领域全面开花，成为国民级“好人缘”的明星。 同理，再想想每一个“风口”行业里血赚的人，基本也是这个原因。 “必备要素”怎么创建？ 创造“必备要素”收益巨大，特别是，如果我们想在竞争中脱颖而出，就更需要创造我们自己的“必备要素”。 创建之前，首先请我们扪心自问，有没有创造“必备要素”所需的智力、体力、计划、知识技能和资产？在面对阻碍和困难的时候有没有顽强的意志？尤其在回报无法确定、看不到结果，别的诱惑又多，以及缺少支持的时候，意志力是否仍然非常坚强？（如成为作家、跑步减肥） 如果我们不能对以上问题做出保证，创建新的“必备要素”，注定会失败。 另外，我们还要考虑人生的贵人和重要的机会是否出现。很多有才能的人，一辈子寂寂无闻，原因就是没遇到贵人，或者没能识别出人生已经出现的贵人，总的看，后者几率更大，因为有才能的人多少有点傲，看不上别人。 重要的机会也很难得，我们常说“机会是给准备的人”，所以我们往往更关注“准备”这一项，更强调个人的努力。这固然是必须要的，但同时识别机会的才能也许更重要，更值得关注。 常言道：打江山容易，坐江山难。 我们建立好“必备要素”后，又要如何防止竞争对手的跟进和复制呢？ 为竞争设置障碍 我们想要得到的，我们的竞争对手也想得到，这是竞争的本质。 我们建立好“必备要素”后，并不意味着可以高枕无忧，躺着吃红利了。一定要设置障碍来阻止竞争者来重复我们的“必备要素”。 最好的策略就是：我们成为移动的目标，让竞争者难以击中。 首先，要持续丰富、更新、拓展我们现有的“必备要素”，让其纵向进化，生命力持久强劲。 其次，横向联合我们其他的“必备要素”，发挥整体能量，而且，“必备要素”之间的联合碰撞，也许会碰撞出新的“必备要素”。演化，无限可能， 最后，不断挖掘新的“必备要素”，只要自己还有精力，对自己还有要求，就要不断尝试，不断突破，不断更新自我，生命的真正意义在于“运动”。 而这些的前提就是：你拥有比竞争对手更强的执行力。 创建我们的“必备要素”会降低竞争者的竞争压力，从而可以设立障碍阻止他们抢夺我们看上的利益。 毫无例外，“必备要素”带来的巨大收益和精神上的自我突破，是我们实现人生相对自由的唯一方式。 最后 大家不要焦虑、不要焦虑、不要焦虑。 这不是一篇贩卖焦虑的文章，文章的初衷是帮助我们发现 自我创新，并创立“必备要素”的必要性和好处，让我们在人生这场竞争游戏中，玩的快乐。 希望我们： 关注外界，专注自身； 尽情“游戏”，享受生活。 （参考文献《品牌大师：创造成功品牌的20条法则》） |
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