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据说有一家跨国公司策划总监的人选招聘，应聘者云集，考核也异常严格。经过层层筛选后，最后只剩下三个佼佼者。 最后一次考核前，三个应聘者分别被封闭在一间被监控的房间内，房间内各种生活用品、家用电器一应俱全。但没有电话，不能上网，三人的手机也都被收走。考核方没有告知三个人具体要做什么，只是说，让几个人耐心呆在屋子里等待考题的送达。  最初的一天，三个人都在略显兴奋中度过，看看书报，看看电视，听听音乐。只是在做饭的时候，因为都不太擅长出现了一些小问题，但手忙脚乱中三个人还都快乐地把饭吃到了嘴里。 第二天，情况开始出现了不同。因为迟迟等不到考题，有人变得浮躁起来，有人不断地更换着电视频道，把书翻来翻去，甚至连吃饭也草草地应付着了事；有人不停地在房间里走来走去，眉头紧锁，一脸凝重，夜里翻来覆去难以入眠；只有一个人，还跟随着电视情节快乐地笑着，津津有味地看书做饭吃饭，塌塌实实地睡觉，大有享受着难得的休闲时光的快乐心情。  5 天后，考核方终于将三个人请出了房间时，那两个焦躁的应聘者已经形容枯槁，只有那个始终快乐着的应聘者还依然神采奕奕。就在三个应聘者凝神静气等待主考官出最后考题时，主考官说出了考核最终结果，那个能够坚持快乐着生活的人被聘用了。主考官对三个同样诧异的应聘者解释说：“快乐是一种能力，能够在任何环境中都保持一颗快乐的心境，可以更有把握地走近成功！”  初听起来这种考察选拔用人方式有点奇葩，但仔细一想，却含有人生哲理：生活中，当我们带着智慧出发的时候，也必须带上快乐。有了快乐，才能有昂扬向上的精神，才有成功的希望。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 文章来源：据网络资料编撰整理·致敬原作者  发布于 12分钟前 |
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