彪悍猫先生 / 面试应聘经验 / 公司想逼你走,让你干4个人的工作,怎么办...

   

公司想逼你走,让你干4个人的工作,怎么办?4个策略,轻松解决

原创
2020-05-21  彪悍猫先生

正常情况下你在公司干了一段时间,公司上上下下基本上都知道你有几斤几两,并不会让你一个人干几个人的事情。

但是,大多数不正规企业如果想逼员工辞职,一般就会用增加工作量和调岗的方式来逼你自己离开,这样企业就不用为了“违约”赔付赔偿金。那么,在这种情况下,应该怎么办呢?

本文来源:公众号@彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng)


01 设置底线,对超出个人底线的工作,不要太耿直

如果真的遇到公司想逼你辞职,或者遇到个不尊重员工的领导,明知道任务量大到超出我的身体负荷,还硬要把三四个人的工作塞给你1个人做,怎么办?

好,遇到这种情况,你可以给自己设置底线,超出底线的事情就拖延不做。比如,你感觉自己一周最多能完成2个案例,而公司和领导却要求你一周完成5个,那么,你就要把“一周2”这个量,设置为自己的底线。

即使你第一天很快就完成了第1个案例,也别太快交工,要使用拖延战术,拖个一天半晌,第二天晚上再交活儿。如此类推,你交工作,就要紧紧守住“一周最多只做2个案例”这个底线。

公司即使真的要裁你,那也没关系,你已经尽了力,做了自己应该做的,尽了自己应尽的义务,对得起自己,也对得起公司和老板,公司要辞你,就得给赔偿。而且这个完成量和质量只要符合市场要求,你到哪都有饭吃。

02 拥有底线意识,你才能得到尊重,在职场中才生存得更好

有的人缺乏底线意识,被公司或领导压榨一步,他就往后退一步。于是给了公司一个不好的印象,公司觉得你可能是有某些缺陷,比如能力不足,或者家庭负担重才这么拼,而且不敢辞职,天天只知道傻傻的熬夜加班,内分泌失调肠胃发炎,最后拼命完成了很多额外工作。

时间长了,不管领导还是同事,都会抓住你这个弱点:“噢,那个小张啊,他干活速度挺快的,一周完成5个案例,只要努努力是可以完成的。”

这样一来,那么今后领导给你派活儿的时候,永远都会拿“累死人”的标准来要求你。甚至有一天公司想辞退你的时候,也会把这点变本加厉的用到你身上,反正你不是能拼命吗,这样逼你辞职也是合情合理。

因此,不管什么原因,一定要给自己设置工作量底线,超出底线的工作拖延不做。

03 公司用调岗或增加工作量的方式,逼员工离职,如何应对?

了解清楚用人单位故意给你增加工作量,甚至是调岗的一些关键做法,然后才能有针对性的加以应对,从而有效维护自己的合法权益。

因此,当用人单位想给你增加工作量的时候,一定要注重几个要点,因为这是决定企业这样做是否合理合法的关键:

第一,增加工作量后,是否对劳动合同进行变更

任何的增加工作量,或者调岗实质上都是对劳动合同约定的相关岗位、工作职责以及薪资待遇进行变更的行为,所以一旦公司这样做了,那么用人单位必须及时和员工变更劳动合同相关的内容,以便让程序符合法律规定。如果公司给你增加工作量后没有进行合同变更,也是不合法的。

第二,明确表明自己不同意增加工作量的立场

用人单位故意给你增加工作量,要么把一些原本不属于你的工作给你做,要么把你调到不好的岗位上去,这对员工本来就很不利,更不符合员工的职业发展,所以对于你自己不喜欢、不擅长的其他岗位,你就有权拒绝。公司如果要裁员,你就和他谈赔偿金,至少要N+1。

第三,坚决不要主动辞职

你面对用人单位的故意增加工作量,或者调岗行为,千万不要因为不满意现在的工作而主动辞职,这正中用人单位的下怀。当你遇到公司强行逼迫你增加工作量的做法时,你掌握证据后可以被迫提出解除劳动合同。也可直接到劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿或者赔偿金。

04 过度压榨员工的地方不可久留

如果你进入一家单位后,发现这里有压榨员工的风气,加班时间超出身体负担,频繁熬夜,无条件加班,不给批假,拼酒文化盛行等,则要慎重考虑自己的身体能否承受,要听从身体的信号。如果身体已经极度疲惫,抗拒,情绪抑郁崩溃等症状,则要马上离开,工资再高也要离开,保命要紧。

当然,你也要随时做好公司逼你辞职走人的准备,毕竟不正规的公司,业务随时在变,利益随时在变,公司为了想生存,想控制成本,拿员工开刀是件很正常的事,关键就看是不是合规了。

必要的时候,你要敢于拿起法律武器保护自己,存好证据,该刚的时候就要刚起来!每个人的健康和价值都应该被尊重,而不是被压榨,被蹂躏,被无价值的消耗。

如果你所在的环境已经被污染了,有人给你喝污水,喂你吃毒素,那么哪怕这里有再闪耀的假光环,我们也要下决心远离这个环境!大饼可以画,但毒饼不能吃,机会也不是唯一的,错过一个,前面还有更多更好的在等着你。

其实,对于这些潜规则,能否轻松应对,关键是看你的底气,这个底气,就来自于你的不可替代价值。你在面对不公平待遇时拒绝的权利,取决于你的“不可替代价值”。你的“不可替代价值”越高,你的话语权就越大。

如果,你是一个能力极强的设计师,或者是一个口才且销售能力一流的业务员,你有一套特别厉害的沟通技巧,你可以用最短的时间击中客户的需求,并实现转化,你能从0到1把一个体系搭建起来,那么,你就不怕拒绝领导或公司的各种不合理要求,你更不怕辞职跳槽,因为你的价值,已经足以满足你自己出来单干。

END

本文来源:公众号@彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng), 作者悬崖上的猫。

这里是100万职场人的逆袭驿站,运营者悬崖上的猫,资深媒体人、设计师,从思维到技能,只写最接地气的逆袭干货,让你一路逆袭!

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多

    ×
    ×

    ¥.00

    微信或支付宝扫码支付:

    《个图VIP服务协议》

    全部>>