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正常情况下你在公司干了一段时间，公司上上下下基本上都知道你有几斤几两，并不会让你一个人干几个人的事情。 但是，大多数不正规企业如果想逼员工辞职，一般就会用增加工作量和调岗的方式来逼你自己离开，这样企业就不用为了“违约”赔付赔偿金。那么，在这种情况下，应该怎么办呢？  本文来源：公众号@彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng） 01 设置底线，对超出个人底线的工作，不要太耿直 如果真的遇到公司想逼你辞职，或者遇到个不尊重员工的领导，明知道任务量大到超出我的身体负荷，还硬要把三四个人的工作塞给你1个人做，怎么办？ 好，遇到这种情况，你可以给自己设置底线，超出底线的事情就拖延不做。比如，你感觉自己一周最多能完成2个案例，而公司和领导却要求你一周完成5个，那么，你就要把“一周2”这个量，设置为自己的底线。 即使你第一天很快就完成了第1个案例，也别太快交工，要使用拖延战术，拖个一天半晌，第二天晚上再交活儿。如此类推，你交工作，就要紧紧守住“一周最多只做2个案例”这个底线。 公司即使真的要裁你，那也没关系，你已经尽了力，做了自己应该做的，尽了自己应尽的义务，对得起自己，也对得起公司和老板，公司要辞你，就得给赔偿。而且这个完成量和质量只要符合市场要求，你到哪都有饭吃。  02 拥有底线意识，你才能得到尊重，在职场中才生存得更好 有的人缺乏底线意识，被公司或领导压榨一步，他就往后退一步。于是给了公司一个不好的印象，公司觉得你可能是有某些缺陷，比如能力不足，或者家庭负担重才这么拼，而且不敢辞职，天天只知道傻傻的熬夜加班，内分泌失调肠胃发炎，最后拼命完成了很多额外工作。 时间长了，不管领导还是同事，都会抓住你这个弱点：“噢，那个小张啊，他干活速度挺快的，一周完成5个案例，只要努努力是可以完成的。” 这样一来，那么今后领导给你派活儿的时候，永远都会拿“累死人”的标准来要求你。甚至有一天公司想辞退你的时候，也会把这点变本加厉的用到你身上，反正你不是能拼命吗，这样逼你辞职也是合情合理。 因此，不管什么原因，一定要给自己设置工作量底线，超出底线的工作拖延不做。  03 公司用调岗或增加工作量的方式，逼员工离职，如何应对？ 了解清楚用人单位故意给你增加工作量，甚至是调岗的一些关键做法，然后才能有针对性的加以应对，从而有效维护自己的合法权益。 因此，当用人单位想给你增加工作量的时候，一定要注重几个要点，因为这是决定企业这样做是否合理合法的关键： 第一，增加工作量后，是否对劳动合同进行变更 任何的增加工作量，或者调岗实质上都是对劳动合同约定的相关岗位、工作职责以及薪资待遇进行变更的行为，所以一旦公司这样做了，那么用人单位必须及时和员工变更劳动合同相关的内容，以便让程序符合法律规定。如果公司给你增加工作量后没有进行合同变更，也是不合法的。  第二，明确表明自己不同意增加工作量的立场 用人单位故意给你增加工作量，要么把一些原本不属于你的工作给你做，要么把你调到不好的岗位上去，这对员工本来就很不利，更不符合员工的职业发展，所以对于你自己不喜欢、不擅长的其他岗位，你就有权拒绝。公司如果要裁员，你就和他谈赔偿金，至少要N+1。 第三，坚决不要主动辞职 你面对用人单位的故意增加工作量，或者调岗行为，千万不要因为不满意现在的工作而主动辞职，这正中用人单位的下怀。当你遇到公司强行逼迫你增加工作量的做法时，你掌握证据后可以被迫提出解除劳动合同。也可直接到劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿或者赔偿金。  04 过度压榨员工的地方不可久留 如果你进入一家单位后，发现这里有压榨员工的风气，加班时间超出身体负担，频繁熬夜，无条件加班，不给批假，拼酒文化盛行等，则要慎重考虑自己的身体能否承受，要听从身体的信号。如果身体已经极度疲惫，抗拒，情绪抑郁崩溃等症状，则要马上离开，工资再高也要离开，保命要紧。 当然，你也要随时做好公司逼你辞职走人的准备，毕竟不正规的公司，业务随时在变，利益随时在变，公司为了想生存，想控制成本，拿员工开刀是件很正常的事，关键就看是不是合规了。 必要的时候，你要敢于拿起法律武器保护自己，存好证据，该刚的时候就要刚起来！每个人的健康和价值都应该被尊重，而不是被压榨，被蹂躏，被无价值的消耗。  如果你所在的环境已经被污染了，有人给你喝污水，喂你吃毒素，那么哪怕这里有再闪耀的假光环，我们也要下决心远离这个环境！大饼可以画，但毒饼不能吃，机会也不是唯一的，错过一个，前面还有更多更好的在等着你。 其实，对于这些潜规则，能否轻松应对，关键是看你的底气，这个底气，就来自于你的不可替代价值。你在面对不公平待遇时拒绝的权利，取决于你的“不可替代价值”。你的“不可替代价值”越高，你的话语权就越大。 如果，你是一个能力极强的设计师，或者是一个口才且销售能力一流的业务员，你有一套特别厉害的沟通技巧，你可以用最短的时间击中客户的需求，并实现转化，你能从0到1把一个体系搭建起来，那么，你就不怕拒绝领导或公司的各种不合理要求，你更不怕辞职跳槽，因为你的价值，已经足以满足你自己出来单干。  END 本文来源：公众号@彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）， 作者悬崖上的猫。 这里是100万职场人的逆袭驿站，运营者悬崖上的猫，资深媒体人、设计师，从思维到技能，只写最接地气的逆袭干货，让你一路逆袭！ |
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