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学会这7个人性真经，让你独步武林 一，你有没有被套住？ 人聚在一起，就有阶层 就会由一群人控制另外一群人 名和利，不过是话事人调动下属积极的工具 任何团队都一样，设立高低位置，明确晋升机制，让人从低位不断地往上爬 因为追逐名利是人的本性 它可以让人觉得高人一等 名利2字，就像吊在毛驴前面的胡萝卜，人的欲望被激发，一个个为它疯狂卖命 当你爬上一层 还有更高一层 永无止境的卖命 殊不知，在疯狂追逐名利时，他们的劳动被压榨，产生的价值，被话事人剥夺 任何团队，只要有上下关系，无论你做什么，都是为话事人服务的 而话事人为了防止下属发现这个真相 经常培训，统一价值观，明确功劳，设立高低位子，或动用弟子规等传统文化来控制人心 可惜大多数人都不明白 傻乎乎地为别人卖命一辈子 所有团队，它的本质，只有一个，就是资源再分配，越往上的人，享受越多资源 这个世界，不是别人压榨你，就是你压榨别人 除了父母，不会有人无私对你好，对你好的，不是因为利益，就是因为傻 多数人都被套住了，要脱离这个套，不是你明天辞职，甩屁股走人，出去创业 而是你的思维认知要每天提升，当你认知什么时候比话事人高，就是你控制他的时候 二，人性本恶 老板必须抱着人性本恶、本自私这2种观念去控制人，否则一定吃大亏 西方企业机制有威力，因为他们按人性本恶的理念设计的，他们不讲人情，只讲结果 没有业绩，就下课，他们有各种法令限制人性恶的一面 我培训很多企业，很多人明明在公司是一个危害，老板因为多年兄弟，留着头疼，砍了又不忍心 做企业，只和能创造价值的人讲人情 其它都不值得讲人情 企业越小，可以讲点人情 企业一大，就不能讲人情 刘邦和朱元璋不都是这么干的 相信人性本恶的老板驭人的水平都不会差 三，3把刀搞定人心 为啥你无法成为沟通大师，因为你只喜欢讲自己感兴趣的事，喜欢向别人炫耀自己 而这些事情会让对方很想吐 如何搞定人的3把刀 举例：如何搞定刘总？ 第1把刀：捧杀 刘总您好，您的大名早就如雷贯耳，在整个行业，您是所有人的榜样，我一直把您当我的偶像，我很佩服您，今天能看到您，我太兴奋了（把他捧到天上） 第2把刀：让他自杀 刘总，您能不能跟我分享下，您是如何把企业经营这么好的，我认真向刘总学习，拿笔和纸出来记录，这时刘总会大吹特吹 （让他自己得意忘形） 第3把刀：让他帮忙 刘总，原来别人说你神，我还半信半疑，今天听完你分享，我觉得你比他们说的厉害100倍，我要把你当我的榜样 我有一个难题，希望刘总能帮我解决下，要是偶像能帮我，我就太幸运了 经过3把刀插进去，刘总基本被拿下，第2把刀，他吹得越厉害，第3把刀就越能成功 因为人要为自己吹过的牛买单 四、别指望改变人 当你努力想改变一个人，会发现你根本无法改变任何人，江山易改，本性难移 有的人表面改变了，可能只是为了做样子给人看，内里并未改变 改变只在一种情况，就是自己犯下重大的错误 比如，你劝人戒酒，他表面上应付你，说戒了戒了，实际上根本没戒 有一天他酒后驾车出了车祸变成重度残疾，这时候他可能会真戒酒 你劝朋友要经常锻炼身体不要吃垃圾食品，他可能表面答应你，实际上他不会改变，除非有一天他提前收到了癌症诊断书 有的让他犯错，比你改变他更有效 五，人天生喜欢被赞美，不喜欢被批评 赞美下属可以让他更积极地工作，同时更容易改正不足 批评反而会产生逆反心理，事事和你对着干，或找种种理由来为自己辩解，反而不利于改进工作，教育孩子也是如此 故意犯错的员工要狠狠打 无心犯错的员工要多鼓励 六、屁股决定口袋 之前我们都说脑袋决定口袋，这句话有一定的问题，更准确是屁股决定的口袋 每个人屁股坐的位置都不一样，有员工，有主管，有经理，有总监，有老板 只要你屁股坐在什么样的位置上 你的大脑就会产生什么样的想法 为什么皇帝的儿子能当皇帝 因为他们的屁股坐在龙椅上 自然就会思考皇帝要思考的问题 要想改变你的口袋，就要把你的屁股放在一个对的位置上，边学习边实践 只要你屁股坐的位置不对 无论你多努力，永远无法改变你的口袋 七，人都喜欢在背后谈论别人 康熙皇帝建立密折制度，让小报告满天飞，没资格打小报告的平头百姓只能在背后议论议论别人，过过嘴瘾 所谓，哪个背后不被说，哪个背后不说人 你的核心秘密永远不要告诉任何人 没有人是永远可值得信任的 因为利益永远在不断变化 也别太理会人家背后怎么说你，在你背后说你的人都是不如你的人，嫉妒你的人 因为那些比你强的人，根本懒得提起你 诋毁，本是就是一种仰望。 颠倒看世界，逆向看人生 一切痛苦，都是不懂人性 一切贫穷，都是不懂商战 把我们文章都看一遍，会发现另一个世界  |
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