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是否缴纳社保和辞职理由这是两件事情，一个人既然想要辞职，随便找个理由就行，即便是没有理由也可以，辞职的时候你自己就是大爷。 那为什么很多人在离职的时候都要找个理由呢，无非是让大家面子过得去，公司也需要了解员工离职的原因，其实没有几个人能够告知真实原因。 理由可以随便写，不过该走的流程还是要走的，如果公司有邮件，那就通过邮件告知上司和人事，如果没有邮件，那就通过纸质辞职信告知对方。 我不建议用邮寄的方式，如果对方没有收到怎么办，即使是签收了，对方也可以说是别人代签的，最好亲自的将辞职信放到上司或者人事的桌子上。 针对你这个事情，公司没有给你正常缴纳社保，我劝你先不要着急提离职，应该第一时间找到公司沟通社保事宜，问其为什么没有缴纳社保，并要求公司补缴社保。 这期间先不要提离职的事情，如果公司能够帮你们补缴社保，那要不要接着干就是你自己的事情了。如果公司仍然坚持不缴社保，那么你就走劳动仲裁，一告一个准，同时还能给到你一定的经济赔偿金。 |
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