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文：六便士 过去呢，我的投资核心着力点，是放在五段之商业模式方面，就是更多的精力，是思考商业模式的好坏。
但是最近深度读了高瓴资本和今日资本徐新的所有资料，并反复研习，有所进化。
比如说，高瓴资本张磊的投资，就属于图中典型的“五段+九段+七段”的组合，这种投资手法，是非常厉害的。其中，五段主要是研究赛道和公司，九段主要是研究灵魂创始人。高瓴是典型的赛道+公司+人的研究模式。而不论是五段还是九段，都是从客观现实中找规律，这是向外求索；七段，则是投资人自己的探究自己的内心世界，即向内精进。如果说向外你能找到好的赛道、好的公司和好的企业家，向内能戒骄戒躁，延迟满足，稳稳的拿住伟大企业，那基本上就无敌的状态。
接着上面说，从图中的投资九段，我们知道一方面是研究企业，另一方面是研究人，尤其是企业的创始人。研究企业还好，我从16年2月误入股市至今，4年多时间，这块的基本功还说得过去，即框架依然了然于胸，非常熟悉，那下面的就是在框架的基础上，增加洞察、灵性、智慧的部分，随着时间沉淀，相信会越来越强，这不是什么难事。相比于研究企业，研究人，我认为是更难的，这块要总结出不错的方法论，要比企业部分难太多了。（接下来，我要在这块去着重思考）今天呢，给大家分享的是，高瓴资本张磊和今日资本徐新的看“人”一些方法。
第一，“长期”。这个人是不是能够理解长期理念，他做这个事情是为了短期目标，还是打造自己的事业和梦想，这个长期有多长？好的企业家精神能延续自己的生命，超越自己的生命，能打造一个伟大的企业、组织，能超越自己。第二，真正地能够实践价值投资。价值投资不只是对投资人说，每个企业家都是价值投资的实践者，因为他们每天都在想着创造价值，真正好的企业家精神，是非博弈性的企业家精神，是一个价值创造的企业家，每天要打造护城河，要高筑墙，广积粮、缓称王，桃李不言、下自成蹊，你不用到处讲你有多好。第三，要有伟大的格局观。真正有格局观的企业家，对企业、员工、竞争对手，包括各个方面有很强的同理心，能够理解别人。这些企业家很有意思。某次访谈中，徐新提到非常看重狼性企业家，他们身上通常具备这样几点特质：第一，嗅觉灵敏，有洞察力。有些人确实能够感受到别人感受不到的东西，先看到别人看不到的东西。比如网易的创始人丁磊，1999年，他第一个进入短信业务，第一个开发网络游戏。别人看不到的商机他能看到，别人放弃了他能坚持，别人都跟进他能退出。第二，学习能力强。8年前的刘强东和现在的刘强东完全不同，他进步太多了，现在我们都要向他学。以前管工程师他能管理，京东做物流，他要一大帮司机、搬运工，十个司机九个偷，那么难管，他也能管的很好，学习能力超强。你看亚马逊的贝索斯，年龄也不小52岁了，天天都在学习进步：他带了一个小分队研究线下店，向好市多学习推出会员Prime，解决了长期不盈利的问题。阿里巴巴上市路演时来了一个神秘的人，坐在下面拿个小本儿使劲记，回去就开始做服装，那个人就是贝索斯。第三，领导力强。能够吸引一帮牛人跟你一起干，带人打胜仗那种感觉也很重要的。很多公司规模到了100人，就管理不下去，创业者反倒成了瓶颈。考察这一点时，我喜欢观察他的副手，如果副手能力很强，而且跟随他很多年，说明这个人的领导力不错。比如徐新当年投资赶集网，一个核心原因就是看上了赶集网的创始人杨浩涌（后来创办了车好多，即原来的瓜子二手车直卖网）。因为我跟浩涌认识很多年，浩涌一直成长非常快，人家问我寻找创业者找什么样的。第一点就是要有杀手直觉，也叫做商业洞察力，浩涌定位精准这个非常牛逼。“二手车直卖网”这个互联网是去中间商化，成本下来、价格好。杨浩涌每天都在学习，每天都在进步，而且这个是前无古人的，是一路自己摸索过来的，强悍的执行力很厉害。另外我觉得企业家还有一个气质就是永不放弃，困难的时候你能够熬得住，最困难的时候浩涌自己放一亿美金，这就是企业家精神。有时候企业家们差什么？就差那口气，是不是内心够强大，内心够坚韧。王兴赢下千团大战的原因，你认为是什么？徐新：除了真心对用户好，就是找到了“三高三低”这个生意的本质。高品质、高效率、高科技和低客单、低成本、低毛利，做到这几点，别人就进不来了。有一句话是对手说的，我很认同：毛利不能太高，太高我就有机会去打你。其实星巴克没什么错，但是毛利太大，这么高的毛利我进来一个团队就可以打他。王兴就赢在三高三低这个定位上，千团大战他就赢了，他看到了别人没看到的东西，虽然那个模式他是学习人家，但之后他超越了。王兴喜欢思考战略、思考未来，每次我碰到美团的人，我问王兴在忙什么？（对方说）忙着提升自己、学习进步呢。他今天还感谢乔布斯，特别可爱。成功者最重要的特点就是延迟满足，过去我见过很多既聪明又能干的人，但他们对自己却没有更高的要求。有的人不满足，到了一定的时间就有更高的自我要求。举一个例子，1999年我们投网易的时候5块钱一股，等到公司上市涨到15块钱，最高涨到30块，互联网泡沫时掉到了6毛钱。那一年我给丁磊过生日的时候，他说自己一生只有两个愿望，首先我要办一个成功的网站；其次我要帮股东赚到钱，那时正是他最困难的时候，我很感动，难成这样，他还想着要为我们赚钱。过了几年公司情况变好了，我们也赚了很多钱，然后他告诉我又有了新目标，主动给自己设定新挑战。在我看来企业家最大的压力就是，所有的问题到你这里都要有答案，其实有时候你并不知道答案在哪里。可你还要硬着头皮给员工说面包会有的，牛奶会有的，一切都会有的。所以我一直觉得企业家是世界上最勇敢的人，也是我最尊敬的人。
说实话，从以上两位一级市场大牛的选人标准中，我们就可以总结出很多东西了。
比如，同样是养猪的，你拿牧原老板、新希望老板和正邦天邦的老板比较下，高低尽现？比如，恰恰食品的老板，为什么能带领管理层不断锐意创新，跟上新消费的节奏？企业创始人来说，学习能力非常重要，对股民来说也一样。我认为股民最核心的能力之一就是：进化力。
今天给大家强烈推荐一个公众号：亮老板说投资。 亮老板是一名职业私募基金经理，大家都知道，专业的私募投资和普通人炒股，单从难度上来说就完全是两个层次的level，在前几个月如此惨淡的市场环境之下，他的私募产品仍然取得了非常亮眼的业绩。 他的公众号最大的特色，是对金融时事的分析和对市场的解读都足够深刻，语言也足够有魄力，如果你能把他两年多以来写的文章全部看一遍，一定可以重塑你对投资的认知，让你能够从一个更高的层次去把握你的投资。 关注我的人，相信品味自然不会差，六便士和亮老板，各有各的钻研，也各有各的特长，让我们共同带领你，穿越时间的河流，共同致富，共同成长。 ——全文完——
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