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5月15日，国家统计局发布2019年平均工资数据。 全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，实际增长6.8%。城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，实际增长5.2%。 其中，6大行业的从业人员平均年薪超过10万元，成为名副其实的高薪行业。 你的工资达到你所在行业的平均水平了吗？ 哪些行业年薪10万+？  总体来看，在城镇非私营单位中，有6个行业的年平均工资水平超过了10万元大关，比2018年增加了2个。 这6个行业分别是： · 信息传输、软件和信息技术服务业：161352元； · 科学研究和技术服务业：133459元； · 金融业：131405元； · 卫生和社会工作：108903元； · 电力、热力、燃气及水生产和供应业：107733元； · 文化、体育和娱乐业：107708元。 其中，新晋10万元大关的两个行业是卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业。 IT业年平均工资超16万元，在城镇非私营单位中，IT业平均工资水平自2016年首次超过金融业后，连续4年位居第一名，妥妥加冕“最多金行业”。而曾经的高富帅行业——金融业被“科学家们”反超，排名第三。 为何“科学家们”的工资“高歌猛进”，反超金融业？国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文表示： “创新驱动战略深入实施，研发投入不断加大，落实以增加知识价值为导向的分配政策，实行更加灵活的薪酬制度科研和高等教育领域就业人员平均工资因此得以快速增长。” 哪些行业工资上涨最快？ 除了看工资绝对值以外，各行业的工资涨幅也受到重点关注。那么2019年哪些行业平均工资上涨最快呢？ 从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为采矿业、批发和零售业以及卫生和社会工作。 此外，交通运输、IT、文化娱乐业等相关行业的就业人员工资水平继续提高，特别是交通运输、仓储和邮政业，平均工资在上年增长11.4%的基础上又增长了9.7%，看来社会经济发展，尤其是电商的快速壮大对于整个交通物流业的改变是显而易见的。 公布平均工资对五险一金有什么影响？ 大家都知道，单位为我们缴纳社保和公积金，都是以缴费基数*缴纳比例的形式来确定最终缴纳金额的。 缴纳比例一般而言单位不会轻易变更，但是缴费基数是随着个人工资的增加，而不断上涨的（当然，缴费基数是一个有上下限的区间）。 社保和公积金的缴费基数，是以职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。如果当年度自己的工资上涨，意味着下一年度，你的五险一金缴费基数也随之上涨，享受相关待遇的时候也将有更大力度的福利。 但是，针对灵活就业从业人员、个体工商户，他们没有工资性收入，缴费基数该以何为凭据呢？ 一般来说，各地的社保基数上下限都不太一样，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。 国家公布年度平均工资，可作为征缴和支付各项社会保险、住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据。这就意味着，国家可以参照年度平均工资，制定年度五险一金的最低缴费基准，降低灵活就业从业人员、个体工商户自主参保的门槛。 随着平均工资的公布， 各省市的五险一金将陆续迎来调整，敬请期待！ 与此同时， 相信大家对于行业薪酬也有自己的看法， 欢迎在留言区分享！ 点 |
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