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小兵，80后，特别会说话，那语言能力真得能把死得说也活的， 也很会处事，情商特别高。是我们单位领导最喜欢的人。  我们领导不管什么事都会安排给小兵，包括领导家里的私事。只是今年春节过后，小兵却不知因为什么被领导给坐上了一个“冷板凳”。 原来，春节，小兵与朋友们在一起聚会，一时兴起，就把领导家里的事在酒场上给说了出来。这好处不出门，坏事传千里，当天就传到领导耳中了。 从此，领导一下子就拉开了自己与小兵的距离，小兵明摆着被领导给记恨上了。 行走职场，最大的幸运就是有一个和自己处得来的领导。这无形中就给自己带来了很多方便，但任何事情都有两面性，对于与领导的相处也是如此。 在与领导相处时，应尽量发挥好的一面，降低对自己不利的一面。这是人都会选择的一条职场之道。 与领导关系走的近，职场上的路就会轻松很多，因为自己容易获得很多资源与信息，你只需要对这些信息善加利用，就能促进自己职场提升。还可给自己带来职场上好的机会。 但是与领导关系再好也要注意，言多必失，祸从嘴出的道理。小兵的职场遭遇说是最好的说明。那么在与领导相处时，有哪些话是坚决不能说？明白3点，你的职场路会越走越顺。 一、越权评价领导之间的关系 领导也是人，是人就有烦恼，就有情绪。当人遇到情绪时，就会想要发泄，所以有时候领导难免会向自己喜欢的下属抱怨一些，自己与其他领导之间的矛盾，或自己对上司的看法。 这时候，高情商的人一般只把自己当成领导排解情绪的一个出口，安安静静的做一个树洞，紧闭嘴巴不发表什么看法。 : 因为每个人的是非观和处世标准都不同，可能你无意间的讨好领导，虽然一时解了领导的不快，但当领导冷静下来时，就会感觉到你的不知轻重。  二、插手领导的家庭矛盾 作为领导，有时候会把自己的家务事也让自己亲近的下属来办理。 我们单位李华就是单位领导眼中的红人，领导最喜欢的职员，不管是家事还是公事，李华都给领导办理的很妥当。 但有一件事，李华因一时的处理不当，就改变了他在领导心目的中地位。那是领导女儿的婚事，李华因为知道太多细节，就在背后说领导的女儿未婚先育，都是领导太宠的原因。 谁知这话很快就传到了领导的耳中，李华也因此事受到了领导的冷眼看待。  职场上的关系从来都是利益为上，所有的领导喜欢的都是口风紧的人，这些人一般不管再怎么熟悉领导的家事，从来不对外传，也不会参与其中。 俗话说得好“清官难断家务事”，更何况自己作为领导最贴身的外人呢？领导跟你说家事，只是情绪上的发泄，并不是要你来判决对错。如果你把自己的看法，不加分析的说出来，等事后领导冷静下来，肯定会觉得你的手伸得太长了。 三、说一些损人利己言论 有的人，以为自己与领导的关系很好，就会忽视职场关系的背后利益，不知深浅的在领导跟前说一下损人利自己的话语。  殊不知，领导之所以能成为领导，肯定有自己的处事之道，他怎么可能让你利用他来实现自己的小算盘。 当领导发现你的企图时，也就是对你产生警惕之心，与你保持距离的时候。严重时，有可能直接把你剔除自己的身边或者打入冷宫。 职场如战场，情势时时变，不 管自己与领导关系多好，谨慎待之才是上上策！
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