收拾“强势”领导的七个小“妙”招

在职场中，经常会遇到各种各样的领导，面对不风格的领导，如何相处、沟通是一门艺术。有的人就是不知道如何适应不同风格的领导而造成自己的职业生涯严重受挫。尤其是面对强势领导，如何沟通相处是个问题，一不小心，就会惹出更大的麻烦。

公司HR小丽，遇到一件很闹心的事。最近新换了个领导，比较强势， 每次部门开会，大家有意见也不敢提。因为领导不喜欢有人反驳她的意见，简单、照做就行，以至走了不少弯路，工作效率大大降低。有一次，小丽明明觉得领导说的不太对，没敢说（说了也是白说）就照着做了，结果被大领导叫去狠狠的批了一顿，觉得心里很是委屈……问题来了：面对这样强势的领导，应该如何相处才好；当自己的意见与领导相左时，用什么方式向其表达合适；怎样通过提升自己的能力，去影响和说服领导采纳自己的建议？

解决办法：

1.了解——知己知彼，百战不殆，首先了解领导是什么样的人，性格，兴趣爱好，习惯，家庭背景等；解读领导强势的背后，深层原因。

2.面对——首先我们遇到这样的领导，先从心里上接受面对，先不要刻意去抵触，一般这种领导看似很强势不讲理，但人都是非常好的，私下交流也都非常平和的。

3.顺应配合——遵循“不能改变，就去努力适应”的原则。

4.以钢克钢——如果你百分之百确定你是对的，他是错的，你用比他更强势的方式克一下，但不要在公众和人多的场合。

5.尝试去改变——改变强势领导最好的办法就是抓错，强势领导最大的问题就是容易激动，犯错的概率也高于温和的领导，你遇到他的错就用微笑指正他，要不了三次，我相信他一定会改变的；

6.打打小报告：利用领导的失误和大脾气，向老板或者他的领导打打小报告，注意要地下进行哦。

7.惹不起咱躲得起——实在不行，此处不留Y，自有留Y处，或者你告诉小编好的方法也行。

总之，在工作中，总会遇见各种各样的领导，学会与领导相处，是职场中人一门必修的功课。只有掌握了一定的沟通技巧，分析不同领导的性格特点，闪光点，才能在职场中披荆斩棘，立于不败之地。