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你是否也曾有过这些疑问？ 为什么那个从来不加班的人，却每次都能高效地完成领导布置的工作，而且还完成得很优秀？ 为什么平常沉默寡言的奇奇，却能三言两语的安抚暴躁的客户，成功的拿下一个大单？ 为什么整天跟我们一起有说有笑，干一样活的桃子，却总是能得到领导赏识？ 为什么？ 如果你现在或者曾经也有过如此类似的困惑，不妨一起来看一看，这究竟是为什么？ 其实呀，通过一系列的分析，我们会发现，但凡职场上混得好的人，身上都具备一些特征，这些特征也就成就了个人的核心竞争力。那么，到底是什么能力呢？ 1、 专业知识技能 我们常说，某某某有两把刷子，这个刷子其中一把，就是专业上技能过硬，至少在本公司内是属于TOP 5%的那小部分人。专业知识技能，是保证职场人能胜任他本职岗位的最为基本的能力，也是职场人站稳职场的根本。而对于我们来说，当前最需要做的一件事情，就是努力使自己成为本公司，甚至是这个行业领域内的 TOP 5%。 2、持续不断的学习能力 在快速变化的时代，想要坐享其成很难，你不拥抱时代，注定会被时代淘汰，只有不断快速的学习思考总结，才能跟上岗位发展所需要求，从而更好的达成组织所需要的绩效目标。 3、情绪调节能力 我们每天从你迈出家门的那一刻起，其实就在开始装了，这个人再也不是内心最真实的你。为了更好地融入圈子，与人相处，我们学会了伪装自己。只要有人的地方，就会有江湖，有江湖就会有人情世故，压力呀，误解呀，冲动呀，都无法避免的会跟你相拥。如果没有高超的情绪调节能力，时刻玻璃心，是担不了大事的。 4、问题解决能力 公司请你来，是来解决问题，而不是制造问题的。在给上司的方案中，请永远准备两个方案，让自己的上司做选择题，而不是填空题。当你解决问题的能力像滚雪球式一样越来越强的时候，你的上司也就离不开你了。 5、时间管理能力 在职场上没有时间观念是大忌，不守时容易产生误会，认为不尊重，不重视，无诚信，所以我们必须要有时间管理能力，工作中要定目标，抓住重点，逐步规划完成，用先进的技术和方法，高效地完成任务。 6、团队协作能力 在职场上，你不再是一个人打拼，需要大家一起团结互助，共同努力。如果不具备团队协作能力，那么大家就会互相拆台，互相抵毁，各自为政，到最后往往会打上效率低下的标签。 7、 良好的沟通能力 具备良好的沟通能力，至关重要，遇到问题及时同自己的上司沟通，寻求解决问题的方法及时去解决；与客户发生分歧的时候，换位思考，不失原则的灵活应对，认真听取别的的意见，达到解决问题，实现共赢的局面。 那么具备了上述的这些能力后，是不是就可以成为职场上的明日之星，脱颖而出呢？其实不然，上述能力可以看作是个人的基本外在技能，我们还需要修炼一些内在的素养。 1、 个人品质必须得过硬 优秀的品质，也即是我们说的靠谱，是一个人的立足之本。品质决定了一个人的人生高度，犹如一棵树的根基，根基不牢，不能枝繁叶茂，成长为参天大树。 2、有责任心，遇事敢担当 没有担当的人最善于做的一件事，就是推脱自己的责任，把自己造成的问题推卸到别人的身上。而要想成为明日之星，你得会扛事，对待事业能够合理地处理自己的工作问题，敢于担责。
3、牺牲小我，成就大我 人心都是肉长得，除非你的上司不是人。只要你是一位处处替公司着想的人，愿意牺牲自己的个人利益为公司尽心尽力，相信老板会看在眼里，记在心里，一旦时机成熟，到达一定的量变，你的贡献一定会让你脱颖而出。
所谓独木不成林，单打独斗的时代已经过去了，任何事情都需要与人合作，共同完成。只要你有优秀的品质、敬业的态度、快速学习的能力，提升自己，帮助别人，成就自己的团队，成就自己的老板，让公司利益最大化，公司的明日最闪耀的那颗星就是你！ 好了，今天的分享就到这里，大家如果觉得还有哪些你认为很重要的技能，小编没有提到的，欢迎留言。 |
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