无标题

今日头条的网友们好，我是第十三届全国人大代表李树建，很高兴跟大家在这里一起交流。

这次会议，我提出了 如何把艺术院团的“人才流失”变为“人才流动”的建议。

自十八大以来，在党和政府的支持和关怀下，戏曲艺术蓬勃发展，但是目前艺术院团存在两种现象：一是省以上院团，特别是北京、上海、天津、广州和经济上比较发达省份的艺术院团是人才济济、人满为患，留住了各方面大量人才。但人才的相对集中也面临着许多优秀的青年演员和年轻的主创人员，包括一些梅花奖获得者，多年不能排演新戏，是他们灰心丧气、不练功了、不练唱了、没有事业心了，也没有敬业精神了，有些转行了，有些就坐等退休，过一天算两晌，天天混日子，各种矛盾都出现了。如北京、上海、天津和戏曲强省、戏曲大省的副高级以上职称的艺术家都有近百名，一年最多排两三台新剧目，有些剧院为了出精品，两三年只排一部戏，一部戏也就是三五个主演，其他优秀人才白白浪费，只能在剧中跑龙套，当群众演员。比如，我们河南豫剧院就有国家一级演员35名、二级演员40名，荣获梅花奖的演员12名，艺术家的艺术生命最佳黄金期最短也有二三十年，老艺术家不退，年轻演员没有机会。有60%的艺术家没有自己的原创和代表剧目，有些艺术家马上就该退休了，演一辈子的二路角色和剧团的保留恢复剧目，有一些唱念做打俱佳的演员，因为没有机会担任一些重点和荣获大奖剧目的主演，就耽误了一生，这是一种情况。

另一种情况是，一些地市和县一级剧团急缺各方面的人才，特别是演员和编剧、音乐，舞美，剧本是根、演员是魂，没有编剧，没有名角，就出不了名团和名演，有很多县剧团连一名二级演员都没有，有很多市县剧团印制的节目单上印有很多一、二级演员，我问他们是不是一级二级演员，他们讲都不是，我们不敢说是国家一级演员，只说是我们团一级演员，打擦边球，这样戏价才能提高。

针对这两种情况，我们豫剧院出台了几项政策，首先是在2013年成立了河南豫剧院青年团，70%的演奏员是毕业于中国戏曲学院的本科生和研究生，还有一名小生演员在俄罗斯读戏剧博士。目前这些青年演员都成了主演、台柱子，有两位青年演员荣获了“梅花”奖，因为他们不存在论资排辈。二是采取“下挂上挂，双向交流”。2011年，我们把青年演员刘文卉下派到济源市豫剧团，与当地文化主管部协商，让她担任副团长，两年时间她排出了大型豫剧《王屋山的女人》，荣获了中国戏剧“梅花”奖和上海“白玉兰”奖，济源市豫剧团也成为河南省的名团。2016年，我们选派国家一级演员、“梅花”奖获得者徐俊霞到西安市豫剧团挂职副团长。西安市豫剧团1934年成立，至今已有84年的历史，几年前他们团已到生死边缘，已不能正常演出。当时我提出，要下好全国豫剧“一盘棋”，河南豫剧院就是要起到“示范-引领-研究-帮扶”的作用。徐俊霞同志已到西安挂职四年，她排出了大型原创豫剧《秦豫情》，陕西和河南戏曲人才的大融合，充分体现了“秦豫情”，又恢复重排了三部陈（素真）派大戏。四年来，他们多次到北京、上海、天津、河南等十多个省市演出，三度获得国家艺术基金资助，真是一个演员救活了一个剧团。任期一到，西安剧团多次给我讲，让她搬迁西安，守住我们豫剧的西大门，这是下挂的做法。最近我们准备从县、市剧团再选拔一批有发展前途的基层同志到我们豫剧院集中培训，锻炼一年半载，让他们学艺术、学管理、学营销，回去后就可以担当重任。

在院团管理和人才培养方面，我们也做了不少工作，想了不少办法。一是豫剧院下属四个团也叫“四个一”：一团一杆大旗（常香玉）、二团一马当先（把豫剧推向世界）、三团一面旗帜（红旗团、全国唯一专演现代戏的剧团）、青年团一枝独秀（年轻化、专业化、知识化，排出世界名著，流派纷呈）。二是在重视人才和培养人才方面，用好“三根台柱子”，即照顾利用好过去的台柱子、重视珍惜好现在的台柱子、爱护培养好将来的台柱子，培养青年人才可探索试行一人一策。

下面提几点建议：
一、试行院校合作，招生与收徒对应，教学与演出相融，实行“演学结合”，可定行当、定流派招生，为院团输送人才。
二、建议国家文化和旅游部试行艺术院团“下挂上挂，双向交流”，出台一系列政策来繁荣我们的戏曲事业，把人才流失转变成人才合理的流动交流。