蔡崇信为马云打下大半壁江山，为什么马云却把阿里巴巴交给张勇？

说起阿里巴巴，大家第一想到的是马云，可是有个低调的核心人物，却为数不多的被人提起，那就是蔡崇信，他是阿里巴巴的副主席，马云的左膀右臂，熟悉的人都知道，他对于早期阿里巴巴的贡献，远远不只是一个“大”字来形容。

蔡崇信：被称为马云背后的男人

在蔡崇信加入之前，阿里巴巴虽然聚集了一帮人马，但受限于融资的问题，一直施展不开。那时候的蔡崇信，正担任著名的风投公司的亚洲副总裁，年薪百万。而当时，只有十几个人的阿里巴巴，马云能给蔡崇信的月薪仅有500元人民币。

但蔡崇信敏锐洞察到马云身上那独有的领袖魅力，以及宏伟的愿景，毅然加入了阿里巴巴，相信这种决定，不是一般人能做出来的。而蔡崇信加入阿里巴巴之后，他卓越的才华立即体现出来，他与马云互补的能力，发挥了极好的效果，阿里巴巴也从此开挂，迅速成为电商界的领军企业。

早年的蔡崇信和马云

蔡崇信加入阿里巴巴后，阿里巴巴一路披荆斩棘，不断发展壮大，纽约证券交易所正式挂牌上市，而蔡崇信也斩获800亿身价，在阿里巴巴的合伙人制度中，只有两名永久合伙人，一位是马云，另一位就是蔡崇信。可以说，蔡崇信对于阿里巴巴，可谓立下汗马功劳，当之无愧是二号人物。

阿里巴巴永久合伙人：马云和蔡崇信

但马云身退之后，却并没有把阿里巴巴交给威望高的蔡崇信，而是交给了“逍遥子”张勇，为什么？如果你深谙企业管理之道，你就会了解其中缘由。

阿里巴巴集团董事局主席兼CEO：张勇

从企业管理分析，总结有三点：

第一，高管迭代，更有利于企业发展。

马云和蔡崇信都是第一代创始人，如果马云退出而蔡崇信掌管阿里巴巴，虽然在威信方面没问题，但难免让阿里巴巴陷入一个局面，那就是习惯于听从马云发令的元老不服，难免分崩离析，而张勇则是第二代领军人物，他执掌阿里巴巴，会让大家感觉这是更新换代，大家会更加理解，阿里巴巴，最终还是需要年轻人掌管。

第二，角色定位不同，蔡崇信可能更适合二把手。

一把手和二把手，对人能力和特征的要求完全不同。有的人杀伐果断，拥有独特魅力，适合做一把手，而有的人足智多谋，深思熟虑，适合做二把手，而在长期的角色分工下，一把手和二把手，就完全适应了对应的模式，一旦切换，就非常吃力。做二把手的人，往往很难有一把手那种魄力和担当，所以不适合做一把手。

第三，更换决策者，造成的影响较大，应尽量避免频繁换帅。

更换最高决策者造成的影响很多，会导致团队动荡，制度变更，各方面的交接比较多而导致公司运作受影响，同时也会影响公司股价。蔡崇信与马云同龄，就算上位，退休也不会太久。而张勇比他们小8岁，起码还可以再干十年，能力也能胜任，对于大企业，更需要的是团队的稳定，所以选张勇也更适合。

马云作为商界重量级人物，资深企业家的代表，在这些问题上面考虑的维度肯定更深更广，笔者也只是抛砖引玉，大家有什么见解，也可以留言讨论一下，互相学习！