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有个老板带四个员工出差，中午要吃饭就问大家，大家想吃饺子还是面条？ 问第一个员工，第一个说：“咱吃面条吧，现在外面的饭店呢，这饺子馅你也不知道放的什么肉”。 然后又问第二个，你说呢？“我觉得他说的对，咱吃面条吧”！ 又问第三个员工，“吃面条吧！热汤面挺好”。 大老板又问第四个，最小的这个20出头刚刚参加工作，他眼珠子一转，“老板我还是劝你吃饺子吧！因为吃饺子它实惠能吃饱，吃面条它吃不饱，再说了现在这卫生管理这么严格，谁敢往馅里搁点啥是吧”！ 老板一听，对，你说的对啊！“他在咱们这里面最小，咱得照顾小老弟，咱吃饺子吧”！ 其实这个小老弟很厉害！如果老板想吃面条，他还能连问三个人吗？第一个人说吃面条，直接就去吃面条了。 一个吃的事为什么连问三个人，因为老板不想吃面条，那他们三个都说吃面条，老板怎么办呢？于是才有了后来的“咱照顾一下小老弟，吃饺子吧”。 说话办事的时候，一定要抓住对方的心里倾向，并且顺应人的性格，掌握高情商沟通技巧，这样才能达到意想不到的效果。 |
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